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1、什么叫vi设计：对企业品牌最为重要的Vi到底是什么？
什么是VI？CIS的具体组成部分是什么？以下是小编为大家整理的企业进行VI设计的意义。
MI：理念识别 BI：行为识别 VI：视觉识别
什么是CIS ？
CIS是Corporate Identity System的缩写，意思是企业形象识别系统。60年代，美国人首先提出了企业的CI设计这一概念。据说是美国IBM公司是这方面开先河者。
CIS的主要含义是：将企业文化与经营理念，统一设计，利用整体表达体系（尤其是视觉表达系统），传达给企业内部与公众，使其对企业产生一致的认同感，以形成良好的企业印象，最终促进企业产品和服务的销售。
CIS的意义
对内，企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理，由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感，使各职能部门能各行其职、有效合作。
对外，通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象，便于公众辨别、认同企业形象，促进企业产品或服务的推广。
CIS的具体组成部分
日本著名CI专家山田英理认为CI包含下面两个方面的概念：
第一、CI是一种被明确地认知企业理念与企业文化的活动；
第二、CI是以标志和标准字作为沟通企业理念与企业文化的工具。
换而言之，CI系统是由MI（理念识别Mind Identity）、BI（行为识别Behavior Identity）、VI（视觉识别Visual Identity）三方面组成。在CIS的三大构成中，其核心是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI与 VI表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来。
MI：理念识别
企业理念，对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等，对外影响企业的公众形象、广告宣传等。
所谓MI，是指确立企业自己的经营理念，企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。
MI的主要内容包括
企业精神，企业价值观，企业文化，企业信条，经营理念，经营方针，市场定位，产业构成，组织体制，管理原则，社会责任和发展规划等。
BI：行为识别
置于中间层位的BI则直接反映企业理念的个性和特殊性，是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。包括对内的组织管理和教育，对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落，汇集起员工的巨大精神力量。
BI包括以下内容
对内：组织制度，管理规范，行为规范，干部教育，职工教育，工作环境，生产设备，福利制度等等；
对外：市场调查，公共关系，营销活动，流通对策，产品研发，公益性、文化性活动等等。
VI：视觉识别
VI：以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。在CI设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。
VI系统：
A.基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。
2、什么叫vi设计，vi设计是啥
Ⅵ设计的基本要素系统严格规定了标志图形、中英文字体、标准色彩、企业象征图案及其各种组合形式，从根本上规范了企业的视觉基本要素，Ⅵ基本要素系统是企业形象的核心部分。
标志
在Ⅵ设计系统中，标志是应用最广泛，出现频率最高的要素，是消费者识别、选购企业产品的最直接的要素，整个Ⅵ设计都是围绕标志展开的，是企业视觉形象设计的核心。
企业标志可以依据不同的标准进行分类，就其基本构成因素而言，可分为文字标志、图形标志以及由文字、图形复合构成的图文组合标志三种类型。
①文字标志。文字标志一般直接用汉字、外文或汉语拼音的单词构成，也有用汉语拼音或外文单词的字首进行组合的。文字标志往往能直接传达企业和商品的有关信息，具有准确性、可读性的特点,但其生动、识别、记忆性往往不及图形标志。
②图形标志。图形标志是利用图形的象征意义，将企业的精神理念视觉化，有生动、形象、便于传达、易于识别和记忆的特点。但图形标志通常不如字体标志准确，如字体标志只适用于本企业，而图形标志就缺乏这种较强的针对性。
③图文组合标志。图文组合标志是文字标志与图形标志优势互补的产物，集中两者的长处，克服两者的不足，因此具有准确性、可读性、生动性兼具有视觉传播和听觉传播的综合优势，在现代企业标志设计中广泛采用。
标准字
企业标准字是指将某种事、物、团体的形象或名称组合成个群体组合的字体，是将企业的规模、性质与企业经营理念、企业精神，透过文字的可读性、说明性等，形成企业独特的字体，以达到企业识别的目的。
企业标准字是企业识别系统基本要素中重要的组成部分，它种类繁多、运用广泛，在企业识别系统的应用要素中标准字出现的频率仅次于企业标志，因此它的重要性绝不能忽视。标准字直接将企业或品牌的名称传达出来,可以强化企业的形象与品牌的诉求力，补充说明标志图形的内涵。
根据标准字不同的作用，大体可分为如下种类：
①企业标准字。表现企业理念，传达企业精神,建立企业品格、信誉,正是企业标准字的功能所在。
②字体标志。字体标志在标志中比较常见,将企业名称或简称(阿拉伯字母大小写)设计成意义完整、个性鲜明的企业标志是屡见不鲜的。
③品牌标准字。面对市场变化，企业迈向国际化、多元化等诸多的挑战，品牌标准字显示着特有的识别性作用。
④特有名称标准字。随着企业的不断扩大，经营内容的不断增加，为了区别产品的特性，给予产品特有的名称，以强化产品的特性。
⑤活动标准字。企业为了展示新品的推出、纪念会、年度庆典等诸多活动，所设计出的活动标准字。
标准色
标准色是企业确定一种或几种特定的色彩作为企业专用色彩，通常是选择适合本企业的色彩，来表达企业的经营理念、文化等。利用色彩传达企业理念，塑造企业形象，使广大消费群体从色彩的角度注意、认识、了解、信任该企业。
红色 热烈、辉煌、兴奋、热情、青春。
绿色 春天、健美、安全、成长、新鲜。
蓝色 安详、理智、科技、开阔、冷静。
黄色 富贵、光明、轻快、香甜、希望。
橙色 华丽、健康、温暖、欢乐、明亮。
紫色 高贵、优越、优雅、神秘、细腻。
白色 明亮、高雅、神圣、纯洁、坚贞。
黑色 严肃、庄重、坚定、深思、刚毅。
灰色 雅致、含蓄、谦和、平凡、精致。
作为企业或商品形象的标准色，应该是以符合目标消费群体的审美心态为基准。标准色并不都是单色使用，一般有下列三种情况：
①单色标准色。单色标准色强烈、刺激，追求单纯、明了、简洁的艺术效果。如红色的可口可乐、黄色的柯达胶片、蓝色的飞利浦、绿色的七喜汽水等都是采用的单色标准色。
②复数标准色。复数标准色追求色彩搭配、对比的效果。为了塑造特定的企业形象，增强色彩律动的美感，许多企业选择两种或两种以上的色彩搭配作为企业标准色。如采用红、蓝色双色设计的联邦快递以及百事可乐等。
③标准色 辅助色。有许多企业建立多色系统作为标准色，用不同的色彩区别集团公司与分公司，或各部门，或不同类别商品。利用色彩的差异性达到瞬间区分识别的目的，但有一种色是主要的。
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