单位和个人如何缴纳社保，企业职工社保缴费基数为3872元

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• 1、单位和个人如何缴纳社保：企业职工社保缴费基数为3872元，单位和个人按照什么比例缴费？
• 2、单位和个人如何缴纳社保，在单位缴纳社保有3件事要注意

1、单位和个人如何缴纳社保：企业职工社保缴费基数为3872元，单位和个人按照什么比例缴费？

单位和个人缴费比例的确定，是要根据单位的性质而定的。

一、国企和央企性质的单位，职工个人缴纳社保费的比例，都是按照缴费基数乘以8%的比例进行计算个人缴费金额的。

企业为职工缴纳社保费的比例，是按照缴费基数乘以16%的比例进行计算企业为职工缴纳社保费的金额的。

二、如果是个体工商户为员工缴纳社保费的话，企业的缴费比例可以比国企或央企单位，少缴4%的比例。

也就是说，个体工商户在为员工缴纳社保费时，企业给员工缴费的比例可以按12%的比例为员工缴纳社保费。

但职工个人承担的缴费比例与国企和央企单位职工个人的缴费比例是一样的，也是按照缴费基数乘以8%的比例进行计算个人缴费金额。

之所以有单位性质不同，缴费比例不同的情况出现，其主要原因是受企业经济效益的影响。

国企和央企是受国家直接扶持和保护的企业，经济效益稳定，经济基础牢固，所以有能力承担职工社保的缴费。

而个体工商户虽然也有国家优惠政策可以享受，但经济效益和经济基础，远比国企和央企相差很多，所以国家法律规定，个体工商户在为职工缴纳社保费时，可以比国企和央企少交4个百分点。

2、单位和个人如何缴纳社保，在单位缴纳社保有3件事要注意

对于社保，或许很多人并不陌生，而为了充分保障员工的权益，国家也在法律层面规定了单位是必须要给员工购买社保的。

而社保里面包含着养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险，可以说关乎到一个人生活的方方面面。

单位所交纳的社保，一般单位会出一大部分费用，个人会出一小部分费用，单位出钱的这部分全部进入了国家的统筹账户。统筹账户相当于一个公共基金账户，对于那些生病报销，以及退休之后领取养老金的费用，那么统筹账户都要贡献不少钱。另外一部分个人缴纳的全部进入个人账户，当于自己办理了一张储蓄卡，定期在里面存钱，到了退休的年龄，可以按月拿钱。

也正是因为需要单位出一部分费用，而不少公司为了节约这方面的成本，不想出这一部分钱，从而就会出现不给员工交社保或者漏交社保的现象。

如果你在单位上班的话，那么，以下3点一定要提前了解，以免自己权益丢失了都不知道。

社保作为国家对于企业的一种强制性行为，某企业是必须要给员工买社保的。一般员工在入职一个月以内，单位就要为员工办理社保手续。

那么也有一些单位为了能够省一些钱，同那些刚毕业或刚入职的员工，私下达成协议，以给员工每个月补贴300元，从而让员工放弃缴纳社保。

很多对于社保知识根本不了解的人，以为自己赚到了，觉得社保没有什么用，还不如每个月能够多领300元直接。

如果说出现了这样的情况，那么实际上，对于员工来说，损失是巨大的。

因为如果有了社保，你所获得的权益远远不止300元。

比如说，因为生病去医院看病，整体花了三万元，如果有社保的情况，基本上能够报销百分之50到60%，那么也就是说，自己只需要偿还12000元到15000元。

但是要是没有社保，有没有购买其他的保险，那么这剩下的12000元到15000元都需要自己来出了，这是非常不划算的。

更何况还有其他的生育养老以及工伤失业保险等，这些保险所起到的作用，远远要比每个月多出300元有价值的多。

如果单位不给你交社保，而采取这样的方式，那么你可以直接拒绝，也可以打电话进行投诉。

我们都知道，关于社保的费用，都是按照不同的比例测算出来的，并非凭个人意愿，想交多少就交多少。

社保的基数一般是由这个人上年度月平均工资确定的。工资水平越高，那么，社保的基数也就越大，缴费也就越多。

但是目前，一般在单位工作的话，一些私营民营的企业为了能够省钱，一般来说，都是按照当地最低的缴费基数来交的。

其实，对于员工来说是有一些损失，因为有的人工作单位的工资比较高，要能够在社保方面享受到更多的权益的。

而基于养老金的领取特点，也是遵循多交多得的原则，早期交的越多，那么，未来能够领取到退休金也就越多。

所以你在单位工作的话，最好也是要了解一下自己的缴费基数，免得吃了亏还不知道。

有些单位，虽然口头上答应了给员工缴纳社保，但实际上一直在拖着。不少单位对于员工都有着实习期的要求，很多单位，哪怕是员工已经转正了，但是没有给员工买社保。

如果被员工发现，他们单位的人事往往和员工商量，我之前的社保没有办法补交，从次月起开始正式给你缴纳。

而很多人对于社保的知识是空白的，觉得单位这样说也是比较合理的，实际上如果你了解社保，我国的社保制度是有所规定的。

如果是因为单位的原因，给员工出现漏交社保的情况，那么是可以进行补缴的。

如果说是因为个人的原因，造成社保漏交或者断交，那么是没有办法进行补缴费。

所以说，作为员工，最好是能够了解一些社保的常识，那么以免自己的权益受到损失，还并不知道。

如果你在单位上班，那么对于社保方面，我也给你几条建议：

1.在入职之前，要和单位的人事了解清楚，什么时间点会给自己买社保，社保的缴费金额是多少；

2.过了实习期，到月发工资的时候，要看一下自己的工资条，是否扣了社保的部分，如果没有扣钱，那么说明单位并没有给你买上社保，那你要学会和人事及时的沟通，让公司在下个月一起补交上；

3.如果单位给你买了社保，你也想了解自己社保的更多情况，那么可以登录当地的社保局在线官网，进行在线查询。

尤其特别注意的是，一些餐饮行业，以及贷款催收行业，往往因为人员流动比较大，多半是不给员工买社保的，如果你在这些行业，那么要看一下自己的社保是否交上了。

你在单位工作，单位有给你缴纳社保吗？都来说说。

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