公务员职级并行，公务员职级并行是否可以晋升（看看你身边的朋友是啥等级）

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1、公务员职级并行：公务员职务职级晋升规则 看看你身边的朋友是啥等级

都知道身边有朋友是在体制的，但一直都不知道他到底是多大的官，今天我们一起来看看公务员职务与职级并行规定。

公务员职务职级晋升的任职年限

公务员晋升职级年限

这只是工作年限的要求，当然了工作年限达到了不一定能够晋升，还要结合考核来定。比如当初同样考进来的两个人，几十年后，极少数已经是厅级干部了，而有的还是正科，这就是因为工作能力导致的，工作能力强，就会得到重用，提拔快。

副科是多大的官

副科级是科级单位的副职所具有的级别,同时也是一个公务员级别,主要岗位是乡(镇)党委、人大、政协副职,级别是二十四级至十七级,职位的法律依据是《中华人民共和国公务员法》。

正科是多大的官

正科级干部就是乡科级正职，有领导职务（如：乡长、科长等）和非领导职务（如：主任科员）之分，一般是九到十二级， 处于副科级和副处级之间。”

副处多大的官

副处级就是比正处级低一级,比乡科级大一级的级别,相当于副县长级别的干部。副处级,即县处级副职。

正处多大的官

正处级也就是处级正职,县级正职。处级干部,相当于县委书记或县长或县人大常委会主任或县政协主席或地级市某局局长的级别。

如何判定一个人级别

首先，你得了解那个人的单位级别，有的单位是科级单位，有的是处级单位，一般情况下，科级单位一把手是正科，处级一把手是正处。

不管是多大的官，都必须是百姓的父母官，实实在在为百姓谋幸福，为人民服务。而不是忘记了自己的初衷，表面一套，背地一套。

2、公务员职级并行，公务员职级并行是否可以晋升

公务员的职务与职级并行制度向全国推行，是在2019年6月新公务员法实施而配套的干部管理制度。职务与职级并行极大拓展了公务员晋升路径，是提高公务员干事创业积极性的重要人事干部激励制度。

在公务员的领导职务中最低是科级干部，最低的领导职务是副科。在职级序列公务员中，最低是二级科员（原办事员套转而来），最高是一级巡视员（正厅层级）。

领导职务的公务员可以晋升职级，也可以晋升更高职务，职级序列的公务员可以晋升更高职级，也可以晋升领导职务。职务与职级是并行的两条人事干部晋升道路，而这两条道路之间本身也有很多通道。所以职务与职级并行是一个体系化的制度。职务和职级都有所对应的待遇，领导职务公务员有经济生活待遇、政治待遇和工作待遇，职级是公务员的等级，对应的主要是经济生活待遇。

在之前的文章中，我们对处以下领导职务以及职级序列的公务员中，不同职务与职级的晋升条件进行了详细介绍，也对二级巡视员的晋升条件要求进行了分析。今天我们就来介绍一下副厅级领导职务的晋升条件与要求。

在正处级职务或相当职务层次任职满3年以上，可以达到晋升副厅的基本条件。正处职务相当的层次包括事业单位管理5级领导职务，军队团级干部转业等人员。只要是通过正式手续调任或转业过来的人员，都可以看作是正处职务相当层级。

二级调研员是正处职务层级的职级，在二调任职满3年以上可以达到副厅基本任职条件。这种情形在部级机关很普遍，在省厅机关里大多数的人是从担任正处职务或者是一调基础上晋升副厅职务领导。

正处、二级调研员、一级调研员都是正处层级，在这些职务或职级累计任职满3年，也可以达到晋升副厅的基本条件。

因为一级调研员的晋升条件是在正处或者二调累计任职满3年，所以达到任职一级调研员的人必然是已经达到晋升副厅的条件了。之所以把一级调研员写到条件范围，主要是为一些破格提拔或者其他特殊情形设置，要保证党政干部任用条例中的对于跨级晋升的要求。

因为在一级调研员任职满4年以上的人才能晋升二级巡视员，所以能够晋升到二级巡视员的人员，肯定满足在副厅任职的条件。二级巡视员通过组织程序可以转任副厅级领导实职，也可以向上晋升一级巡视员或正厅级领导职务。

以上的晋升路径图也是所有处级职级与职务，处级到厅级的晋升路径图。对于任职年限的要求只是最低的要求，能否晋升要取决于三个重要条件：一是达到晋升基本要求，二是有空缺的职数，三是组织提拔。这三个条件缺一不可。

副厅级领导职务主要是存在于省级级以上机关，在各省厅机关中，单位的副职领导是副厅级，在省级机关副厅的总人数还是比较多。厅级干部是省管干部，也是省委直接来任命，也是重要的领导干部，尤其是在地市，党政机关的班子成员副职是副厅，也是地方的“大员”。

对于很多的普通公务员来讲，能够到副厅级的人不多。即便是在省厅机关，能够到厅级的人员也是佼佼者。我们通过介绍副厅的晋升条件，主要是给大家普及副厅的相关知识，为便系统了解公务员晋升条件与内容。

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