健康资讯 触角｜【#居家办公有加班费吗#？】特殊时期，一些用人单位采取了灵活办公、居家办公的方式。那么，居家办公可以主张加班费吗？答案是可以的。
居家办公和在单位办公的实际区别在于工作地点的变化，其他有关劳动法的相关规定并没有变化。用人单位依旧要遵守国家公示的休假制度和工作时间规定。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，劳动者在日常工作中应当关注自身合法权益，注意留存考勤记录、加班审批单、加班通知、加班时沟通工作的微信及邮件记录等材料，以免出现发生争议时举证不利而导致自身合法权益受损的情况。#防治奥密克戎17个热点问题#（法治四川）#川狱在线# #法治触角#
