健康资讯 周末学Python，遇到一点障碍，百思不得其解啊。不是说全局变量作用域是模块全部空间么，为何在函数里不能直接引用全局变量？
如图，定义了一个全局变量flag，和一个函数change()，为何函数里引用flag会报错：UnboundLocalError : local variable 'flag' referenced before assignment？
也写过一些坦克大战之类的小游戏，感觉基本原理理解还不够透彻啊，求大#python#神指点！！[谢谢][谢谢][谢谢]
AutoMeter已经全面支持各种变量类型了（全局变量，全局Header，接口变量，数据库变量，延迟变了）
1.最新增加支持了全局变量，如图1,2,3
2.最新支持全局Header，如图：4,5,6,7,8,9 定义好的全局Header，在用例调试和测试集合中都可以共享使用，无需单独为每个用例再设置Header了
@自动化测试平台 @接口测试@测试@微服务测试@微服务@软件测试@性能测试
Gitee: 网页链接
没有代码审查的公司，很容易出现不可替代的程序员。我见过很多所谓的大牛，能实现需求也能解决问题，但是他的代码却很少有人看得懂。我曾经试图分析过这些代码，哇，那感觉真的是随心所欲。全局变量一大推，似乎想定义就定义，似乎从不分类，函数也是似乎想到什么就写什么。更加奇怪的是，代码逻辑有点混乱，函数嵌套和递归到处可见，链式调用非常多，更令人难以理解的是，代码所要表达的算法，是经过代码之外优化的，所以阅读起来就有一种突兀的感觉，没有任何注释，没有任何注释，没有任何注释。
由于代码有效但别人又看不懂，所以就很容易被捧为“大牛”，再加上多年的工作经验，对于项目出现的问题，经常是手到擒来，经常风风火火的救场，成了团队最忙且最能解决问题的人。对于这些员工，其上司敢怒不敢言，恨之又不可裁之，而且还得用之赞之。
有没有什么解决办法？慢慢的剥离其业务。可以先从其比较稳定的小业务小模块开始剥离，交给其他员工来做，然后再慢慢的剥离其核心业务。这样做最大的风险是，容易惹“大牛”生气，万一撂架子不干那就麻烦了。所以还需要给予“大牛”适当的补充，例如稳定的增长式加薪，安排新的业务工作，如果可以的话提升他的职位。同时还要注意接手的员工的代码习惯和质量的把控，防止出现另外一个同样的“大牛”。
