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网页链接【2022新版高考地理图文详解】

新版高考地理图文详解

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你还在看历史剧吗？

现如今的古装剧中，仙侠、古偶和宫斗剧大行其道，而历史正剧却成了烫手山芋……事实上，历史剧并不是没人看。

历史剧人气走低，是因为多数作品对历史人物的创作，常流于套路模板——要么是彰显个人英雄主义下的丰功伟绩，要么是借由历史人物原型演绎情感纠葛，观众对此早已烂熟于心，难有惊喜可言。

然而，就在历史剧市场一片沉寂时，4月终于杀出一个破局者——每晚19:30在北京卫视，22:00在优酷独播的口碑历史大剧《山河月明》，凭借饱满立体的人物群像，频频出圈！

朱元璋、朱棣、朱标、马皇后、徐达、李善长、汤和等人物立体鲜明、性格迥异，令人大呼过瘾！

历史正剧就该这么拍！《山河月明》收官在即，人物群像刻画出彩

《裂变盈利系统7.0》最新升级版六大模块内容曝光：

第一模块：《医美创始人战略布局》

1、从3个不同层次拆解盈利底层逻辑

2、揭秘20种不为人知的盈利模式

3、用裂变盈利思维重新定义产品

4、产品如何决定利润层次

5、2021年最新机构战略布局模板

6、可直接套用的万能盈利框架设计方案

第二模块：《王牌课程七环理论定江山》

1、一环原始股东：医美机构原始股东合伙定江山

原始股东1.1—放羊创始人心法：思维方法定认知，放羊心法定天下

2、二环投资股东：医美机构投资股东股权锁人心

3、三环联创股东：医美机构联创股东互利共赢

4、四环医美VIP店家合伙人：市场开发10倍速裂变新方案

5、五环异业股东：借势借力，优势资源重组

6、六环员工股东：让员工为自己打工解放生产力

员工股东6.1—BVR信念体系

员工股东6.2—KSF薪酬体系

员工股东6.3—ISS内部员工股票体系

员工股东6.4—SOP运营体系

员工股东6.5—IAS 品项梳理体系（Item  arrange system）

员工股东6.6—CMS 会销体系（Conference marketing system）

7、七环会员股东：升级顾客为会员让消费者变消费商

会员股东7.1—让消费者愉快地成为消费商

会员股东7.2—呆客裂变的绝佳方法

会员股东7.3—0成本获取10万客户流的社群裂变法门

会员股东7.4—10倍撬动线上精准流量的直播实战技巧

第三模块：《渠道裂变实战案例分享》鲁龙涛

1、三环原创招商：三环模式设计—目标画像—入股书设计—

话术演练—入股协议书

2、原创股东大会：原创牌匾证书—授牌仪式—宣誓行动—股东培训

3、店家招商：VIP店家招募—目标画像—收钱话术—招商会流程

第四模块：《让员工舍命狂奔的核心驱动力》

1、BVR信念体系：建立上下同欲共同信念，让员工同心、同向、同德、同行

2、KSF薪酬体系：颠覆传统的激励薪酬设计，让员工为自己而干

3、ISS内部员工股票体系：让高层死心塌地，像老板一样工作

4、SOP运营体系：通过标准流程解放员工，让员工轻松赚钱

第五模块《医美机构人力资本增值实战案例分享》

1、国际绩效组织对人力资本改善的四项基本原则定义

2、绩效改进中的管理者定义，让管理者紧跟老板步伐

3、绩效改进中的老板定义，增强老板10倍驱动力

4、绩效改进的策略与方法，用最低的成本人力最大化

第六模块：《私域流量打造医美创始人亿万资产》放羊哥

1、公海捕鱼：

天网：一微一抖一头条、一新一美一红书

地网：原始股东VIP店家、异业股东

人网：会员股东、呆客裂变

2、私海养鱼：

微信群/标杆号

原创图文素材

投料培育

3、私海捞鱼

分级标签：8个阶段3个维度（24级）

品项梳理：皮肤/微整/手术/大健康

卡项梳理：引流成交（引流卡/会员卡/钻石卡）；主项成交、锁客成交

品类创新：重塑医美新品类