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1.独立结构
所谓独立结构即是企业自身拥有对应的渠道，不需要借助第三方平台完成相关的商业活动。
B2B
B2B(也有写成BTB)是指企业对企业之间的营销关系，它将企业内部网，通过B2B网站与客户紧密结合起来，通过网络的快速反应，为客户提供更好的服务，从而促进企业的业务发展，如企业门户网站等。
B2C
B2C是 Business-to-Customer的缩写，而其中文简称为“商对客”。“商对客”是电子商务的一种模式，也就是通常说的商业零售，直接面向消费者销售产品和服务。如：百货商店、必胜客、当当网等。
C2B
为消费者根据自身需求定制产品和价格，或主动参与产品设计、生产和定价，产品、价格等彰显消费者的个性化需求，生产企业进行定制化生产，C2B的核心是以消费者为中心，消费者当家做主，如：小米手机等。
C2C
C2C的意思就是个人与个人之间的电子商务。比如一个消费者有一台电脑，通过网络(渠道）进行交易，把它出售给另外一个消费者，此种交易类型就称为C2C电子商务。如：二手交易市场、跳蚤市场等。
2.平台结构
所谓平台结构即是通过第三方资源，提供所需要的平台，帮助企业或个人完成相关的商业行为。
B2B
B2B是指商家与商家建立的商业关系。例如，我们在麦当劳中只能够买到可口可乐是因为麦当劳与可口可乐中的商业伙伴的关系。商家们建立商业伙伴的关系是希望通过大家所提供的东西来形成一个互补的发展机会，大家的生意都可以有利润，如：阿里巴巴、慧聪等。
B2C
通过平台供应商将商品卖给客户、如：京东、天猫等。
C2B
由客户选择自己要些什么东西，要求的价格是多少，然后由商家来决定是否接受客户的要求。如：猪八戒、葫芦网等。
C2C
客户之间自己把东西放上网去卖。如：淘宝、凡客诚品等。
什么是B2B和B2C？
B2B：（Business To Business）商家对商家进行交易，
是指企业与企业之间通过专用网络或Internet，进行数据信息的交换、传递，开展交易活动的商业模式。它将企业内部网，通过 B2B 网站与客户紧密结合起来，通过网络的快速反应，为客户提供更好的服务，从而促进企业的业务发展。
B2C：（Business To Consumer）商家对个人进行交易
而其中文简称为“商对客”。“商对客”是电子商务的一种模式，也就是通常说的直接面向消费者销售产品和服务商业零售模式。
多聊干货，少聊其他
【#刘强东3小时内部发言#：如果我们是一家平庸的公司，我宁愿把它关掉】据晚点LatePost报道，11月20日，在京东经营管理培训会上，刘强东视频接入，发言持续三个多小时。刘强东批评了零售业务高管，称自己在听战略会时，高管们谈花里胡哨的故事太多，但谈成本、效率、体验太少。刘强东说，“我讨厌去做一家平庸的公司，如果我们是一家平庸的公司，我宁愿把它关掉。”#刘强东批评高管讲故事太多##京东高管降薪10%提升员工福利#
#世间最遥远距离是什么# 个人认为最遥远的距离莫过于坐在一起，你玩你的手机，我玩我的手机，不知道什么时候自己也开始变成这样的人，以前总是嫌老公进门吃完饭自己拿着手机玩的不亦乐乎，他说是学习，单位内部网，法律条款，但是认真程度就算你死了估计都发现不了的那种认真[捂脸]，这种现象估计现在的生活中占很大一部分，多少让人觉得有些悲凉。孩子进门写完作业就是手机，家长忙完手里的事也是手机，手机成了生活中最亲近的“人”，缺少沟通，缺少交流，这不是最远的距离吗？
国外大公司今年开始对内部网工的培训要求!几乎我的VIP都讲过, 我借用一下名字full stack network engineer! 这个名字好, 我怎么想不到,今年我准备开一个这个课程! 其实只需补齐为数不多的几个就好了!
对比一下智慧园区中PON和以太网的优劣。
一、园区网
园区网（Campus Network）一般指机构或企业的内部网络，网络架构完全由一个机构来进行管理，组网上与广域网互联访问外网、与数据中心相连接访问内网，其核心是内部人员、外部人员等访客的网络接入、业务数据交换、安全隔离、策略权限等需求实现的网络及安全技术方案。
主要场景有：学校、医院、政府、企业单位等。
二、PON
无源光纤网络（Passive Optical Network）是一点到多点的光纤接入技术，指 (光配线网中) 不含有任何电子器件及电子电源。网络架构主要是由局侧OLT、无源分光器、用户侧ONU组成。
目前主流技术是EPON与GPON。
三、以太网
以太网一种计算机局域网技术。IEEE组织的IEEE 802.3标准制定了以太网的技术标准，现今基本是交换式以太网。网络架构主要是由核心、汇聚、接入交换机组成。
目前主流技术是1Gbps以太网、10Gbps以太网、40Gbps以太网等
四、我们从几个方面来看2者之间的优劣势：
从架构来看PON网络中ONU之间是共享到OLT的带宽，而交换以太网络中接入交换机到汇聚是独享带宽。
PON网络设备规划：一般OLT都是放在核心机房，分光器放在楼栋，ONU放在接入楼层或者直接放到用户端。
交换网络设备规划：核心交换机放在核心机房，汇聚交换机放在楼栋，接入交换机放在楼层。
PON网络中传输距离ONU到OLT不能超过20KM。交换机网络中根据光模块可灵活调整，最长可达80KM。
在园区网中，用户内部东西向流量PON架构必须绕行到OLT，交换组网中在楼栋内汇聚即可完成本地转发。PON架构中一旦东西向流量过大会对核心和用户本身南北向流量产生影响。
五、综合上述各个方面
PON主要源于运营商推广，比较适合于小区住宅、或者城市道路监控等用户密集度小，且都是南北向流量居多场景。
以太网更适合于对带宽、安全、内部业务互访等东西向流量也有要求的园区网场景。
华源早就存在，文章时间只是公司挂牌上市时间！其实华源上不上市对他影响不大，确实要上市，那就是华源有野心了，武汉市的城网改造项目实施得差不多了，想要对外实行扩张！养活公司内部这些年扩张增加的一大帮子人，确实都是电力行业的人才，必须要找到吃饭的路子！加油吧！华源！
该来的始终躲不掉，下午公司临时分配住宿，忐忑不安的心最终没能冷静下来。听闻行政部同事说进玉环的高速路口已全部关闭，为大家安全考虑，公司内部可能得闭环生产。
听到这个消息后，如雷贯耳！当时脑袋里闪现出的第一个念想，假如真的闭环“造车”，老公也被闭环上班，那我的孩子怎么办？
她自己一个人在家怎么行？行政部同事前来统计居家办公条件，我填写了否，因家里网络不稳定，笔记本有，但岗位有点比较特殊性，没有数据支撑着，居家办公派不上用场，后悔当初没让老公自己拉网线，也不至于到现在急需用网络的时候干着急，孩子也需要上网课。刚接到老师通知，小朋友明天继续停课，这一星期仅上了一天学，太难了！
假如真的闭环生产，不给请假，那么我只能选择请假居家隔离，让老公上班，毕竟主力军是他。
家中有存货，心中才会踏实，也不知道疫情风波多久会消失，也不知道家中所储备的粮食能否支撑几天，趁着现在还没完全封控，下班能带就带点回来，瞬间感觉若是家中有大冰箱该多好！
往家中陆续囤货，老公说我小题大做，哪有说得这么严重，他上班仍然不戴口罩，愣是说不听，有时倔的跟头驴似的，算了，听天由命，随他去吧！
老公太不把“疫情”当回事了，该拿他怎么办才好，纠结啊！
只希望明天一觉醒来，好消息是，所有人，玉环解封了，能正常出入了！
渴望自由，渴望呼吸新鲜的大自然空气，不想再过口罩日的生活，加油[祈祷][祈祷][祈祷]
友友们，你们都囤菜了吗？
#我要上头条# #浙江头条#
“只是列表，没有色情内容，这不违纪！”北京海淀，工程师杨某在公司内部网站上传了“日本AV女优信息一览表”，公司认为杨某构成严重违纪，遂与杨某解除了劳动关系。杨某认为自己未发实质内容，不构成违纪，便将公司诉至仲裁、法院，但仲裁、法院均认为公司解除决定合法，驳回杨某的主张。（来源：南方都市报）
15年3月，杨某入职某互联网公司，担任研发工程师。19年8月，杨某将“日本AV女优信息一览表”上传至该公司供员工使用的公共网络平台，且未设置浏览权限。表格上传后，因点击量过大，该信息一度成为平台热门第一位。
事情发生后，该公司认为杨某的做法严重违纪，建议其主动离职，但杨某认为自己只是测试前述平台是否存在技术问题，不构成违纪。19年9月，公司以杨某严重违纪为由向其发出解除通知。
在劳动关系中，用人单位处于主导地位，而劳动者隶属于用人单位。《劳动合同法》为保护劳动者的合法权益，在诸多事项上规定了用人单位的举证责任。
像本案中，该公司作出了与杨某解除劳动关系的决定，根据相关司法解释的规定，公司便负有义务证明其与杨某解除劳动关系符合法律规定。当该公司以杨某严重违纪为由与其解除劳动关系时，公司应该证明如下事项：
（1）该公司制定了相应的规章制度；（2）该规章制度的内容为杨某所知悉；（3）杨某从事了违反该规章制度内容的行为；（4）杨某违反该规章制度的程度达到严重的级别。
首先，该公司制定了《员工手册》等规章制度，而杨某在确认函中显示自己签收了前述文件。前述文件中载明，“禁止在公司浏览、讨论或传播色情或违禁图片、视频、网址等”内容。
第二，根据在案证据足以证明杨某将“日本AV女优信息一览表”上传至公司内部公共平台。虽然杨某辩称前述内容不构成色情内容，但从表格的名称、表格备注内使用的词汇及表格内存在的链接及杨某称想看原始版本请HI我等内容看，其具备传播的目的。
第三，根据前述规章制度的界定，杨某所实施的前述行为达到严重违纪的程度。
基于此，公司系合法解除与杨某的劳动关系。其实，除了严重违纪这种情形外，杨某在内部公共平台发布不文明、不健康的信息，其本身也违反职业道德。即使没有规章制度的存在，公司也是有权利与其解除劳动关系的。
本案提醒广大网友，网络不是法外之地，无论内网还是外网，我们需要做的不仅是遵守单位的规章制度，还需要遵守国家的法律制度。
对于本案，你怎么看？欢迎评论，感谢关注@法律的践行者
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#北京头条##北京##普法行动##员工在内网发“女优一览表”被开除#
【#Q房网拟关停上海所有门店# 现有团队可自筹资金以加盟形式经营】
房地产中介Q房网宣布拟关停上海所有门店。Q房网在公司内部发布通知称，针对上海云房数据服务有限公司持续亏损、无力维持正常经营的现状，为防止经营亏损进一步扩大，在前期与上海云房管理团队初步沟通的基础上，拟定《上海云房数据服务有限公司歇业实施方案》（草案）。
《实施方案》鼓励上海云房现有团队以加盟模式参与Q房网品牌在上海地区的运营。上海云房数据服务有限公司由深圳市云房网络科技有限公司（深圳云房）100%持有，深圳云房旗下拥有“Q房网”这一品牌。（澎湃新闻）
东北企业必须严抓管理才能不被淘汰。东北的人文环境非常差，无论任何企业，内部都有关系网，有点权利的班组长车间主任都会搞裙带关系小山头。工人偷拿生产物资现象非常严重。好材料，好零件，好器材一不留神就进了废品收购站。
进了国家电网公司，学历基本上就没用了吗？
考上国网，说一说我们省的情况。国网规定，本科生只能进县局，研究生才有资格进市局。
国网内部有358规定。研究生3年不得调动，本科生5年不得调动，专科生8年不得调动。
是参加的二批考试，总成绩全省第三，照样分到县里，是本科。
研究生有资格进市局并不意味着一定能进，我们市今年一批加二批一共招录四十多人，好多研究生进了县局，其中还有一个是名校毕业的研究生，因为招的人里面研究生比本科生还多，没办法，市里已经放不下了。
这两年国网越来越难进，现在的形式就是只要能进来就不错了，没法挑地方的，除非你家关系大，可以操作到好一点的县局。本科生操作到市里的我没听说过，可能我层次不够接触不到。
进入国网以后，学历基本上就没啥用了，想往上升有三个因素，第一运气，第二关系，第三能力，个人有个人的命
国网的晋升通道还是很明确的，走内部招聘就可以。
其实并不建议那些顶级名校的人才来国网，他们去研究所或者私企未来发展可能会更好一些。对于普通院校和211的电气学生来说，国网就是最好的归宿了。
很多小伙伴进电网后，很努力进取，想尽快进入管理岗，经常来咨询怎么查询竞聘信息、竞聘流程是什么样的？笔试面试考什么？晋升看重哪些条件？
一、怎么查竞聘信息
1、关注公司内部网站（省公司内部网站、地市内部网站）上的最新通知，一般有省公司级竞聘或者地市公司竞聘；
2、关注内部邮件，有竞聘通知，一般人资部会转发给各个部门各个班组；
3、关注公司内部人力资源市场，会有总部级别的竞聘，比如几个分部招调度员、专工。
二、内部竞聘流程
1、各个部门提出空缺岗位的需求，人资部整理岗位信息；
2、人资部组织考试并发布岗位公开竞聘的通知；
3、人员填报申请表，找到所在部门一把手签字盖章，由所在部门提交给人资部，人资部收集申请表及简历资料；
4、人员参加笔试、面试。人资部根据综合成绩确定名单，发上岗公示。
三、笔试和面试
笔试：《行政职业、专业能力测试》和《申论》。
面试：1、抽题，应聘者入场后，抽取面试考题，做3分钟的准备工作。2、演讲，应聘者作竞岗演讲。3、提问，考官根据问题进行提问，应聘者回答。
晋升看重哪些条件：
无论是985还是211，电力院校或是普通本科院校，刚进电网后都会被分配到基层一线。基层一线岗位主要有检修、运维、调度、营销、信通、电缆、线路这几大类，日常业务工作只要按部就班都能完成好。那这种情况下，怎样做才能在内部晋升中脱颖而出？
首先，请大家谨记：工作后社会或者单位对个人评价体系与读书时期不一样！学校或者同学对于你的评价主要来源于成绩或者科研成果，但是工作后，对你的评价主要来源于上级和同事！领导的地位和人脉决定了其提拔人的权利以及培养储备干部的资源。因此入职后要让自己成为领导信任的人、重用的人！
那怎么让自己成为领导信任和重用的人？决定性阶段在工作的前五年！
1、找准自己定位。我的特长是什么？我有什么优势？机构的人员构成是怎么样？单位氛围是怎么样？领导看人是多维度多层次的，比如技术型人才可以参加青创赛、QC比赛、普调考等。电网是一个生产单位，永远需要技术本事过硬的人。有特长的同学也可以走文娱宣传路线，积极参加单位的文体活动，在省公司举办的比赛中拿点奖项，让大领导记住你。不论选择哪种路线，不要放过每一次和领导汇报的机会，记住领导每次讲话内容，了解领导关注的重点，同时保持好和同事的关系，不然容易被孤立！
2、锻炼笔杆子。公文写作能力非常重要，学会用凝练的语言写领导想要的。
3、懂业务。抓住基层锻炼机会，全面了解公司基层运作方式，在数字化转型之际，熟练使用办公软件和新媒体平台也是很重要的加分项！#教育听我说##国家电网#
台湾摆了立陶宛一道？
立陶宛最大新闻网站之一Delfi引述企业内部的消息来源指出，台湾拒绝购买立陶宛谷物、业者开拓新市场的期待落空。
立陶宛农业部主管出口的官员凡库斯（Antanas Venckus）指出，立陶宛部分谷物出口商未能与接洽的台湾进口商达成交易，但台湾还有其他进口商，立陶宛业者必须持续尝试。任何事情都需要时间，“我们必须有耐心”。
【#刘强东3小时内部发言#：如果我们是一家平庸的公司，我宁愿把它关掉】
据晚点LatePost报道，11月20日，在京东经营管理培训会上，刘强东视频接入，发言持续三个多小时。刘强东批评了零售业务高管，称自己在听战略会时，高管们谈花里胡哨的故事太多，但谈成本、效率、体验太少。
刘强东说，“我讨厌去做一家平庸的公司，如果我们是一家平庸的公司，我宁愿把它关掉。”#刘强东批评高管讲故事太多##京东高管降薪10%提升员工福利#
广东真的有这样子的大神级的，珠三角地区的工厂偶尔都会碰到过这样子的大神，人力资源公司内部有这样大神级别名单，都是全行业网内部封杀这种大神级别的人。
李校长金蚂蚁人力又来一个包吃包住无理取闹的！#打工人 #金蚂蚁李校长 #进可做网红退可打螺丝 @抖音短视频
01:28如何看到阿里解除泄露阿里解雇10名外泄内网文章员工？
个人认为，阿里这波骚操作的目的是为了以后避免员工将公司负面内部舆论扩散至外部网站，所以即使员工申请劳动仲裁最终裁决赔偿2N，阿里也要冒着违法的风险来树立内部管理权威。
杀鸡儆猴，是企业管理的常用伎俩。
简单分析下可能存在违法解除的可能性，建议被解除的员工可以尝试下劳动仲裁，可能会拿到2N。
1.内网文章是否属于保密信息？
阿里解除的事实依据：对外泄露公司内网文章，在公共论坛发表不当评论而受到批评。
目前来看，周某内网控诉文章的截图并非商业秘密，如果仅仅是将该文章转发至外网，用人单位很难以泄露商业秘密为由解除合同。
如果阿里将该文章定义为一般保密信息，也会涉及一个问题，员工泄露该一般保密信息，是否对阿里造成了严重损害？
2.解除原因必须要有充足的证据，阿里举证责任极高。
严重损害一般必须要有明确充足的法律证据。
目前来看，虽然公众舆论对阿里事件的口诛笔伐，但是是否造成了阿里的声誉降低，以及该声誉降低是否是因为该员工泄露文章所致，这些都是阿里需要拿出充足证据证明的。
阿里的这次事件实际上是经过媒体扩散转发的，那么阿里是否要将媒体扩散转发的结果让员工来背？
3.在外网评论阿里，是否可以被解除合同？
另外一个解除的理由是因在公共论坛发表不当评论而受到批评。
劳动者发表的言论当然要顾忌他人的个人信息保护和公司的声誉。
法律认可用人单位的用工自主管理权，但是该权利仍然存在边界。劳动者的言论自由及用工自主管理权发生冲突时，需要裁判者评估并界定二者冲突的边界。
对事件的评论，即使是不当评论，也很难达到可以单方解除劳动合同的情形。
对于员工的惩戒要遵循适当原则，如果员工一旦违纪就解除劳动合同，那么明显是违反了适当原则。
这也是很多企业规定了除解除合同情形外可以进行警告之类的惩戒措施的原因。
解除劳动合同应当是所有惩戒措施中的最后适用的，而非是首要手段。
Q房网&中皖辉达公司内部到底有多乱？我要个发票怎么这么麻烦？
1，我打电话给合肥Q房网&中皖辉达寿春路公司要发票，4次接电话都不是同一个人。而且一直没人给我回复。
2，打安徽总部电话，打了3次也不是同一个人，也没有人给我回复。
3，打深圳总部电话，接话员但是非常专业，普通话也好，但是她什么都不知道，只知道让我打合肥这边电话。
4，安徽总部让我直接联系寿春路店长，那个王店长就是卖我们房子业务员，现在耍无赖了，就是不愿意开发票，还说发票开过了（睁眼说瞎话，太没有道德了）。说不下去了还挂我电话，还跟我说人要有感恩的心。钱又没让你少挣，为什么我不能要发票？
5，寿春路店法人是吴金梅，店长是这个王某某，欧某人还被内部员工称呼欧总。真不清楚他们内部关系到底是什么？欧某人说上个月薪资20多万，应该比王店长职位要高，但是为什么总部不是让他或者吴金梅负责这个事呢？
6，过去两天了，他们到现在也没有一个主动打电话跟我说事情办到什么程度了的。这个公司真的混乱，内部连一个基本的管理架构都没有。
【阿里被曝解雇10名对外泄露性侵指控内网文章的员工】据彭博社报道，知情人士透露，针对周姓员工在内网发帖控诉遭前公司经理侵犯的文章被对外公开之事，公司已将泄露这篇文章的员工开除。因涉及讨论内部事务要求匿名的知情人士称，这些员工将周某内网控诉文章的截图除去带有个人ID的水印后对外公开发布，此等行为连反了公司政策。据了解，阿里的内网面向员工，不对外开放。知情人士补充道阿里过去也因泄露信息开除过员工。目前，阿里方面暂未对该传闻进行回应。
20220402肉蛮多新闻【转】
【壕！614亿元 人均47万！华为派发史上最大红包！任正非分超5亿】4月2日，华为投资控股有限公司在上海清算所网站发布公告称，经公司内部有权机构决议，拟向股东分配股利约614亿元人民币。
【1.公司内部报销是否有明文规定必须要用发票报销？2.事业单位中报销是否必须要发票报销？谢谢 】
您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：
你好，1、发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。2、简单来说，发票就是发生的成本、费用或收入的原始凭证。对于公司来讲，发票主要是公司做账的依据，同时也是缴税的费用凭证；而对于员工来讲，发票主要是用来报销的。3、发票的意义和作用。发票在我国社会经济活动中具有极其重要的意义和作用。（1）发票具有合法性、真实性、统一性、及时性等特征，是最基本的会计原始凭证之一；（2）发票是记录经济活动内容的载体，是财务管理的重要工具；（3）发票是税务机关控制税源，征收税款的重要依据；（4）发票是国家监督经济活动，维护经济秩序，保护国家财产安全的重要手段。 所以，公司报销一般是要有发票的，这一个是公司内部控制方面来说，防止舞弊行为的发生，另外就是从税务方面考虑，税法规定一定需要有合法的发票，相关费用才能在税前扣除。当然，并不是所有的报销都需要发票，比如缴纳行政事业单位的相关费用，就没有发票，而是收据，但是这是合法的，可以入账；还有比如差旅费补贴，这种补贴是没有发票的，但是可以报销入账。 事业单位中报销当然需要发票报销了。事业单位的费用报销标准参考当地财政部门发的文件，餐费、办公用品、车油费等是没有标准的，标准只是针对差旅费。 1、差旅费的报销。单位工作人员因公出差需借支差旅费，应先到财务部门领取并填写借款单，按照借款单所列内容填写完整，然后送所在部门领导和有关部门人员审查签字。出纳人员根据自己的职权范围，审核无误后给予现金支付。出差人员回来后，应持各种原始至出纳员处报销，出纳人员要熟知差旅费的开支范围，标准和方法。程序：出差人应先到财务部门领取报销单，将有关原始凭证，例如，车、船票，住宿发票，餐费票等分类后粘贴在报销单据背后，经所在部门领导审核签字后，送财务部门，出纳人员根据相关规定，审核后予以报销。报销单据作为原始凭证编制记账凭证。2、差旅费以外的其他费用。各单位内部有关人员进行零星物品采购或单位职工支付医药费等费用，可持原始凭证到出纳处，出纳人员认真审核这些开支是否符合各种规定，是否有有关人员或部门批准后予以报销。出纳人员依据批准报销的金额支付现金，在原始凭证上加盖“现金付讫”印章，并依此原始凭证编制记账凭证，登记日记账。
