健康资讯 TrafficMonitor
一款用于 Windows 平台的网速监控悬浮窗软件。可以显示当前网速、CPU及内存利用率、任务栏显示、更换皮肤、历史流量统计等功能
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#网速监控##开源##头条创作挑战赛#
去年，我看拼多多上卖无电无网光伏板监控，感觉价格合适，打算买一个安老家鱼塘。买后把说明一看，必须购流量方能使用。谁知所购流量用完后，又购一年流量显示购买成功，可监控再也没反应了。多次反馈，请求解决问题，都显示在处理中，这纯属诈骗！
这里提醒大家:拼多多“0元购买”、“货到付款”、“先用后付”全是坑。我上过当，为质量问题，我原来曾用"货到付款"。突然微信支付显示扣款，:几十元钱，数字虽不大，但吓我一跳:心想:他们没有密码，也没有我的指纹，怎么能扣掉钱？这不存在侵权吗？！同时我凡购物均付款了。查看交易是某月8号购物，一条裤子70多元钱，因没买裤子，坚定了拼多多设局坑骗的判断。多次反馈无果。至此决定不再在拼多多购物。直到购光伏电板才又陆续开始在此购物。仍然出现从几元到十几元被某名扣款的情况。
活动大促运营执行流程
一、实时监控（流量、订单、库存）
二、调整优化（展示、位置、关键词）
三、尾盘整理（标签、返场、催付）
四、物流发货（调拨、补单、服务）
内容如下：
一、实时监控（流量、订单、库存）
1.实时销售额监控
2.店铺流量监控
3.实时库存盘点
4.未付款订单催付
5.预售催付
6.客服同步买家发货时间
二、调整优化（展示、位置、关键词）
1.梳理销量数据，调整展示位置
2.梳理流量数据，提高流量和活动位置
3.优化搜索关键字
4.补卷、补货
三、尾盘整理（标签、返场、催付）
1.部分商品打上“热销”标签，让爆款更爆
2.部分商品打上“仅剩X件”，饥饿营销
3.确定返场商品库存及商品信息
4.确定返场活动信息，适时调整优惠力度
5.适度清仓，集中催付与回血
四、物流发货（调拨、补单、服务）
1.货品调拨
2.仓库发货
3.超卖补单
4.返场补单
5.商品盘点
6.ERP审单
7.清仓计划
8.服务关怀
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这种太阳能摄像头每年100元的流量费，不用电，用太阳能供电.主要用来监控老家橙子树，大家觉得划算么？
如何挑选一款更好用的行车记录仪？我觉得考虑入手之前，尽可能买带有4G停车监控的车辆。
其实可以比较一下，还是能看得出同价位行车记录仪里面的差异，像70迈M500、海康威视C8这张带有流量监控的，就能做到停车查看环境了，这样的行车记录仪会更加有保障。
价格方面，虽然海康威视比70迈的M500贵了100多，但是C8的物联卡无法取出，后期只能在后期在平台充值，相比之下70迈的M500则人性化了很多送了1年的流量。
除此之外在可视角度、内置内存卡方面，70迈M500都是全面占优的，而海康威视的名气可能更大，要我买可能还是会考虑实用吧，所以我自己买的也是M500。
此外，70迈M500还搭载了1944分辨率、170广角的镜头，路边停车、上下班可以看到实时环境，随时随地看爱车也是特别方便了。进来聊聊，我在12月10日抽一位粉丝送车载香薰。抽奖详情
70迈行车记录仪
后台监控上网流量，国美处理上班摸鱼员工[恐惧][恐惧][恐惧]
蹭流量？你看看监控32分钟录像再发表言论，作为人要有是非分辩能力，监控32分钟告诉你真相。
真是不明白，明明是这家孩子捅伤别人在先，自家老人两次搬椅子砸人在先，怎么摇身一变还成了受害者了呢？看视频医生家人过来求饶时说两家老太太还是朋友，既是朋友又是邻居，况且是自家孩子伤人在先，本应先带孩子去上门道歉，结果这家却把孩子保护在家里未做任何表示。退一步讲，如果老人这一方是有教养的家庭，便不会有自家孩子捅伤同学的事情发生；如果老人一方觉得自家孩子伤害了别人也应该受到惩罚，就不会只允许自家孙子伤害别人，而见到孙子受点委屈就将一把椅子朝着对方头颈部砸飞，后又搬起另一把木头椅子企图砸人；如果老人一方家人真觉得磕碰正常，就不会在自家老人砸人不成反受伤后逼得原是受害者一方下跪求饶。
wLogger，一款集日志采集、日志解析持久化存储、Web 流量实时监控，三位一体的 Web 服务流量监控应用。
三大功能模块均可独立部署启用互不干扰，目前已内置 nginx 和 apache 的日志解析存储器，简单配置一下，开箱即用。
【分享】无需越狱，嗨桌面的悬浮X面板-iPhone手机各APP实时流量、CPU使用率监控神器
分享最近朋友问得最多和使用率超高的一款软件，里面一款锋友们超爱的功能——流量监控神器——悬浮X面板，真是超级好用又免费，想要苹果手机的流量监控和CPU使用情况看它就够了[给力]
#流量# #iPhone手机#
中国联通物联网卡也太坑人了，30块钱100G流量，用到50G就给停机了，我手机后台监控是准的。中国移动跟中国电信监控数据都很准。有没有遇到这种情况
秘密武器，星链克星？俄罗斯展示激光卫星压制系统，星链流量下降40%。
俄罗斯媒体称9月以来俄罗斯在乌克兰使用“佩列斯韦特”卫星监视激光压制系统。
9月以来乌克兰地区“星链”卫星网络的流量下降了40%。
星链并没有光学系统，激光压制从何谈起呢？俄罗斯媒体所谓激光压制的说法有点不靠谱。星链的流量下降应该是俄罗斯电磁压制的结果。
俄乌双方消息我都会发，关注我每日带来硬核内容。
这两天看到央视报道，说路由器没有待机状态，运行功率达到7W，所以不用的时候应当断电，节省电量。虽然这个说法有些道理，但是现在路由器有不使用的时候吗？很多人的智能手机通常都是24小时开机联网吧，总不能睡觉的时候用手机流量吧？白天没人在家的话，监控摄像头，扫地机器人之类的智能设备也要实时联网啊。关闭路由器等于家里一大半电子产品都不能用了，就为了节省几毛钱的电费，属于得不偿失。#路由器不使用时应断电#
当然，由于路由器需要24小时不间断运行，所以摆放位置也需要精心考虑。很多网友为了美观，将路由器塞到弱电箱中，这样做不仅会导致弱电箱减弱路由器信号，还有可能因为路由器运行时的热量无法排出而存在安全隐患。正常情况下路由器应该摆放在家里居中、通风的高处。
【厕所装摄像头,检测员工心跳......#职场数字化监管应有边界#】打卡签到、管理上网行为、追踪员工沟通记录、视频监控办公场所……如今，企业通过各种数字化手段对员工进行管理，部分公司通过统计排查公司网络非工作流量信息，对员工在办公区域内的非工作行为通报处罚的消息屡见报端，每有发生便引发热议。企业用信息化手段提高企业管理效能、保障网络安全的同时，也要注意尊重员工知情权和个人信息权益，避免数字监管扩大化。→经济日报多媒体数字报刊
今天去电信、移动、联通公司咨询话费和流量的问题。电信说有700多一年的和1000多一年的，我也记不清楚内容含了什么，反正理解就是流量慢，还有些贵，拍的蓝底的是新推的一项监控报警业务，适合老年人在家一键报警的，服务费390元/年。移动的呢最少也需要99元/月，拍了白底黑字的。联通的以前用的20多元/月的套餐，就没问其他的了，现在挣钱少，物价上涨，感觉手机费用都用不起了。见网友说看电视还得另外收费，我可能两年都没看电视了。不知你们有同感没？
#公司监控员工手机APP合法吗#国美通过排查员工APP流量处罚“摸鱼”员工，给予批评警告并扣分的，这则通报在网上流传。
国美回应称通报人员看视频、听歌、购物等与工作无关事宜的行为已经远超劳逸结合的范畴。对于员工来讲，公司对个人手机进行监控，公司的做法侵犯了个人隐私。
之前，很多单位就在单位电脑上安装监控，防止员工做工作无关的事宜，也出现了很多劳动纠纷。随着网络的发展，目前很多网络操作通过手机就能实现，如何在新形势下，解决员工利用手机上班摸鱼的事情，确实是一个难题。尤其现在，员工一到单位一般是自动连接了公司的wifi网络，但这不意味着自动默认员工将个人操作的数据共享给用人单位。
从通报的内容看，国美只是对流量进行排查，仅限于浏览公共网站，并不涉及微信聊天隐私等隐私内容，只监控流量的去向，不得监控具体的内容，公司对员工在工作时间内的行为进行监控，在工作时间以外的时间杜绝进行监视。。这是公司的权利，但这种权利应该需要一定的限制，单位不得对员工的个人信息未进行非法对公众披露、公开。
从员工角度看， 员工自己的工作轨迹随时被公司监看，可能感觉不被公司信任，但是在工作时间，利用公共网络，做一些与工作无关的事情，确实与公司雇佣员工工作的目的背道而驰，如果一味不管，不符合公司利益，公司管理会出现大问题，对于公司和员工都是不利的。
《互联网安全保护技术措施规定》第8条规定，提供互联网接入服务的单位应当具有记录并留存用户注册信息；记录、跟踪网络运行状态；检测、记录网络安全事件等安全审计功能。似乎公司进行监控存在合理理由，有权使用监控软件对员工用网情况进行监督。
但公司有必要、有义务事先告知员工，书面向员工进行公示告知，保障员工的知情权，同时对员工提出自觉规范上网的行为要求。对于违反规章制度的员工，一般不能直接使用开除等解除合同的处罚，先说服教育，进行警告，如从事违规违纪和违法的行为，公司依据规定制度进行严肃处理。
@上海杨律师 大家怎么看此事，欢迎评论！
#国美通报批评员工上班摸鱼#
这个问题一定会有争议。
我们分成 4 种情况来看：
1. 使用自己的设备，用自己的网络上网，公司无权监控，实际上也无法监控。
2. 使用自己的设备，使用公司的网络，公司可以监控（注意是技术上可以）。
3. 使用公司的设备，使用公司的网络，公司可以监控（注意是技术上可以）。
4. 使用公司的设备，使用自己的网络，公司仍然可以监控（注意是技术上可以）。
那么现在问题主要在2-4三类。
先看看技术可行性：
第2、3类，主要通过网络流量监控，如果客户端是加密传输的，那可能不行，但是企业微信、钉钉这种企业版软件，很难讲没有管理终端可以进行监控，个人版的微信PC端，之前也听过被IT监控到收发敏感文件的（因为文件名、文件本身都没有加密存储）。
如果是公司的设备通常还安装有行为管控软件，这类软件，最厉害的，可以定期截屏上传，基本没有隐私可言。
第4类，同样是通过行为管控软件，不通过网络，而通过定期截屏、扫描等方式监控，一旦脸上公司网络，再上传相关信息。
再看看是否违法。
一般来讲，如果雇主提前告知雇员，那么是可以监控的。
那么问题的关键，就在于是否提前告知了。
一般会放在员工守则之类的文件里，入职的时候如果你看也没看就签了，那只能当成被告知且同意。
如果你看了明确表示不同意，那么你很难入职……
总的来说，要合理摸鱼，还是自带设备，用自己的网络吧。
