健康资讯 招弱电实施工程师（安防），出了一道识图（视频监控系统）面试题，
要求：1、准确专业说出1-9号设备的名称。
2、简单描述设备使用场景内容。
有兴趣的一起来参与!全对 置顶一起学习#智能化#
【许老师国考面试真题库】
2022年3月12日国考消防面试题：
1、2022年成功举办冬奥会，这其中有“更快、更高、更强、更团结”等成功实践，结合你自己今后的学习和工作谈谈你的看法。
2、当下一些年轻人，快乐来自于消费，焦虑也来自于消费，常常一些人因为跟随网络博主的“种草”消费，买了一些并不实用或者用不上的东西，对于这种现象，你怎么理解？
3、单位同事小王性格腼腆，内向，很难融入到工作单位的团体，领导让你去解决这事，你会怎么做？
4、你和同事小李外出办事，在列车上一名乘客抽烟，你的同事小李上前阻止，可乘客不但不听，反而说又没有因为自己抽烟导致停车或者安全事故，说小李是多管闲事，对于这种情况，你会怎么处理？
2022年3月13日国考税务系统面试题：
1、我国税务系统工作人员主要从事的是税收的征收与管理工作，对于推动政府治理现代化，规范企业、居民等经营收入管理具有重要意义。对于税务工作的开展，请提出两个关键词，并展开具体的论述。
2、为了更好的提升工作人员的业务能力，上级单位计划开展稽查业务的知识竞赛，为更好的展示你单位工作实力，你单位召开了此次知识竞赛的前期座谈会讨论此次参赛组织工作，座谈会上主要提出以下五项建议：参赛人员选拔、选拔模式、组织业务学习、模拟训练、考核成果。根据此次座谈会的建议，你认为向领导汇报此次参赛前期工作的重点是什么？请说明理由。
3、(互动模拟)随着当下网络购物的风靡，快递成为人们生活中不可或缺的一部分。但是某社区在快递工作的实际开展过程中遇到了许多问题，你是快递公司的王主管，你将如何与居民代表(小莫)沟通解决如下五个问题，请站立模拟。(ABC三人依次充当居民代表与模拟者进行沟通)
1、快递柜有偿收费;
2、快件破损处理未解决问题；
3、签收人是消防栓现象；
4、空包裹拒签赔偿未处理；
5、泄露个人隐私。
2021年 山西省考面试真题
2021年6 月5日省直监狱系统面试题目（上午）
10分钟
1、针对现在的疫苗接种工作，群众不愿意打疫苗时，党员干部要带头接种消除疑虑;群众抢种疫苗时，党员干部要把机会让给群众先接种。请根据这个主题，自选角度，自选题目，进行一个演讲。
2、公安部交通管理局组织开展城市道路和公路交通监控设备排查整改工作，如果你是该部门工作人员，你打算如何开展此项工作?
2021 年6 月5 日晋中选调生面试题目（上午）10 分钟（五分钟思考五分钟答题）
1、上级拨给你一批健身器材，但是安置在离农村1.6km 远的地方，还用栅栏围起来了，请问你怎么看?
2、现在有一批给贫困企业的拨款，但是在上级那里卡住了，迟迟拨不下来，你该怎么办?
2021年6月5 日吕梁公务员面试题目（上午）10分钟
1、为了推动乡村振兴，在村馆长廊进行照片展览活动，但是，村民去的少，与村民相关的内容少，与干部相关的内容多，实质性的内容少，通用性的内容多。对此你怎么看?
2、在工作总结中，出现数据不一致，矛盾点多等情况，临近工作结束，对此你该如何解决这件事?
2021 年6 月5日运城公务员面试题目（上午）
10 分钟
1、中国有数以干万计的残疾人，但是相关设施不完善，乱占盲道的情况也时有发生，对此你怎么看?
2、在开会的现场，领导正在做报告，此时，会议现场突然停电，作为会议组织的负责人，你怎么办?
2022年8月8日上午湖北省考面试题（政法系统）
一、随着基层治理建设的不断推进，部分地市修建了红色驿站，为我们的快递员、外卖小哥、公交车司机提供休息，可以充电的地方，红色驿站获得了网友的广泛点赞，请问你认为获得点赞的原因是什么？
二、为了喜迎二十大，我们镇要拍摄一个小视频进行宣传，主要宣传内容是我们镇产业振兴方面中产业发展的方面的内容，如果领导要你负责制作这个小视频宣传，请问你会怎么制作？
三、我们镇有一个水库，水库旁边有很多农
民使用化肥，进而污染我们的水环境，领导要解决水污染问题，但是群众认为不允许使用化肥会让农作物减产减收，面对这种情况，你有什么好的建议？#陈建军公考面试#
对于国考面试的应急应变题目突出特点就是突然发生，需要理解得到处理和解决、棘手的事件、失控的场面或者出现无序的状态，比如税务系统的这道面试题目：
有一个年长的群众来到税务大厅办理业务，情绪激动地说税务系统泄露了他个人的办税信息，影响了个人信息安全，大厅里很多办事群众围观议论纷纷，你是税务大厅的工作人员，请问你怎么处理？
回答本题时，要结合税务工作经验，并且结合现实事情处理的思维，否则只会是千篇一律。具体解题思路可以参考下方图片，欢迎在评论区给出你的答案[灵光一闪]#应急应变##2022国家公务员##结构化##国考面试#
多省联考公务员面试题目解析：你们局网络办公系统正式上线，大量的纸质件需要录入，很多人不理解这个政策，也不会用这个系统，你作为你们局的该项目负责人，该怎么推行这个制度？
【考察能力】
组织协调能力、应急应变能力
【审题】
审题点1：“你们局网络办公系统正式上线”
新的系统上线，很多对于这个系统一定会比较陌生，不会使用，而且很多年纪比较大的工作人员并不愿意与时俱进，因此在沟通解释和后续的持续关注方面一定要做好相应的工作。
审题点2：“大量纸质件需要录入”
说明整个工作的任务量非常大，而且有一定的时间限制，所以作为项目的负责人，一定要对业务量和时间点有一个清晰的把控。
审题点3：“很多人不理解，也不会用这个系统”
很多人并不理解说明解释和沟通的工作肯定是没有做到位的，因此要做好沟通工作，而且很多人不会用意味着在推行的过程中一定要先做好操作教学。
【解析示例】
作为这个项目的负责人，我会保持耐心，及时的转换思维，学会换位思考，保持冷静，处理好这件事情，我会通过如下措施进行处理：
第一，要及时理清思路。作为负责人，我必须对于所有的任务进行一个仔细的梳理，对于整个任务量和任务完成的时间节点要有一个明确的了解。根据不同的科室岗位和个人的特点，制作好相应的工作计划表，落实到人到事，做到责任分工明确，保证按时完成工作任务。
第二，做好解释说明工作。根据近期的时间安排，挑选合适的时间比如周五下班之后召开全体人员动员说明会，在会议上对这个系统上线对于今后简化工作流程、提高工作效率、易于保存资料、方便群众办事等意义进行讲述，也要说明目前面临的大量纸质件需要录入的工作只是暂时性的，等到完成此项工作后，接下来的任务会轻松很多，请大家务必要注重长远利益，而不是只注重眼前的忙碌。
第三，对使用系统的有关事宜进行详细讲述。邀请对此系统比较了解的我局的领导或者上级单位的工作人员对这个系统做好详细地介绍，包括系统的应用范围、操作方法、使用技巧、使用中的注意事项等等。在大家对这个系统有了一个比较明了的认识之后，逐一派发任务明细表单，进行同步讲解，如果同事存在什么不懂得地方要认真的做好解释工作。
第四，做好现场演示。在机房里操作的时候，给每个工作人员都派发制作好的流程说明，由培训师先进行现场的示范，边示范边讲解，确保每个人都可以进行清晰的学习。而后请同事进行模拟操作，在整个模拟的过程中，自己要做好沟通协调的工作，对于同事不清楚的地方要及时的帮助讲解，后续过程做好跟进，保持和工作人员的交流，确保工作可以落实到位。
第五，在今后的工作过程中，也要以此为戒，对于工作尤其是任务量巨大的工作需要及时的提前做好梳理，制定好工作规划，进行详细的职责划分，同时在工作的过程中要做好解释工作，以及进行及时的沟通交流，确保任务能够圆满完成。最重要的是，要加强对于工作人员业务方面的培训，定期邀请业务能手进行讲座等，使我局工作人员能够学习最新的技术，能够提升工作水平。
2022年2月26日黑龙江秋考面试题
第一道题，今年冬奥会上说，有的运动员用保守动作能够取得很好的名次，但是用要用那种高难度的动作就能够冲击奖牌，但是也会也会遇到其他的问题，那么对于这样的现象引发你什么样的思考？
第二道题说是单位上了一个移动办公的系统，手机工作app，但是使用率不高，领导让你去调查情况，你怎么去去调查？
第三道题，你是村住村干部，村儿里要实行规模化养殖，在规模化养殖施工的现场，村民老张啊，阻止施工大闹大闹现场啊，说土地土地补偿款有什么样的一个问题阻止施工，那么你作为在现场的领导，你该怎么办？
阿里巴巴员工，说说腾讯微视的面试体验：
跑去现场面试，上来介绍就说一面主要考察代码能力，让我写一个2的1000次方并输出，打开vim手撕，这题目其实是求m的n次方和大数乘法两道题的结合，都是中等难度之前刷过，我还是比较熟悉，vim编辑真的是挺不习惯，写了十几分钟吧，应该写的还可以，写完之后让我编译运行，好，我写个main函数，用javac编译，vim中写出来的代码确实很多拼写错误，有的中英文符号也写错了，总之编译问题挺多，后来一个个调试，终于编译通过了，用java命令运行起来发现结果不对，让我找找问题，我看了三五分钟，确实没找出来问题，说本来还想考我另外一道没时间了就算了。
2，问点其他的，因为我是飞行器设计专业，他从网上搜了几个飞机的概念，偏航角，俯仰角，滚转角，问我飞机轨迹控制有哪些变量，我有点懵逼，说控制好偏航角和俯仰角就可以，人跟我说你忘记了滚转，我真的懵逼了，我毕业四年了，写了四年代码了问我这个干啥
3，说我以前做过推荐，问我CF是啥，我不知道，他跟我说这是协同过滤，我不是搞推荐算法的，协同过滤也了解一点，但是确实不知道叫CF
4，问我Http header里面有哪些东西，我也忘了，瞎扯了一点，面试官说这么基础的问题你都不知道，那过不了，到此结束
总结起来，虽然问的问题我都没回答上来，但是总觉得哪里怪怪的，这尼玛能考察出来啥
腾讯都是这样，到处乱问，不知道在问啥，给人技术很菜不成系统的感觉，遇到素质不好的面试官，还时不时嘲讽几句，面试者体验极其不友好
