健康资讯 Moog将为“天空守望者”Sky Warden提供武器仓库管理系统。｜L3Harris 选择了Moog Space and Defense Group穆格公司(MOOG)为美国特种作战司令部(USSOCOM)“天空守望者 ”Sky Warden提供武器储存管理系统(SMS)。
USSOCOM于8月授予L3Harris一份30亿美元的合同，为该计划提供75架固定翼AT-802U 多任务飞机，平台为飞行员提供了识别、跟踪、应对威胁的灵活性，并将ISR和战机的能力融合到一个弹性包中，实现空中支援、精确打击、辅助决策等任务。
Sky Warden是一个开放的模块化系统，可与Licorne C2、Mistral-3 VSHORAD 发射器集成，并预留了升级空间，以满足对未来非战争军事行动不断变化的威胁。
Moog提供的产品包括增强的存储管理计算机、接口单元、远程动力单元和地狱火导弹双轨发射器，
武器储存管理系统(SMS)将被集成到每架飞机上。“天空守望者” Sky Warden配备的飞机将于2023年在俄克拉荷马州的塔尔萨改装中心开始生产。AT-802U作为通信中枢，其超视距通信能力使得特种作战受益。即便在复杂地形作战也可获得超视距通信能力，并满足未来作战低频率低补给、远距离部署的需求。
L3Harris ISR总裁Luke Savoie表示：“Moog灵活的管理系统与我们的任务管理系统可实现无缝集成，我们的团队会通过相互协作快速完成集成，以增强“天空守望者 ”的能力。”
【#离职一定要删的东西#】
天下没有不散的宴席，离职也是常态，那就说说离职一定要删的车西，从而保护好我们的隐私。
1、微信聊天记录清理
操作方法：首先打开电脑版微信，点击左下角设置；然后点开文件管理，打开文件夹，找到聊天存储文件FileStorage，将里面的所有文件删除；zui后建议删除接收的视 频、图片、文件，相对应的名称分别为video、Image、File。
2、电脑使用记录清理
操作方法：先打开“系统设置”，找到隐私，点击“活动历史记录”；取消勾选“在此设备上存储我的活动历史记录”；点击页面底部“清 除”按钮，就能完 全清 除之前存储的历史记录。
3、软件缓存清理
操作方法：先用鼠标右键点击需要清理的软件，点击“打开文件所在位置”；只需要把整个文件夹拉进回收站删除，zui后清空回收站就可以了。
华为最大财富人才存储思想存储理论存储工程存储方法存储以及我们内部流程管理的高效有序存储
后浪video孟晚舟：华为最大的财富是人才储备，这才是华为真正的价值！
00:18文件的存储与管理
存储方式：
①本地存储，就是存在我们自己的本台电脑上或本地磁盘上。
②移动存储：U盘和移动硬盘，通过电脑接口连接。
操作步骤：打开此电脑→移动盘→选择
③云存储→存在网盘和云盘空间
操作步骤：打开此电脑→磁盘分区
秒动存储就是方便随身携带、然后即插即用
本地磁盘最少做三个分区：C盘、D盘、E盘……
C盘是安装系统的，存放系统文件的盘，一般不用去手动清理它，也不用于存个人文件。
D盘可作为软件盘，就是用来专门安装各种各样的软件.减少对C盘空间的占用。
E（F…)盘用于存放自己的文件
桌面是属于C盘的空间，一般不用来存放日常文件。
桌面日常做文件处理文件的一个操作面板，工作操作完成后需要对桌面进行清理和整理
孟晚舟在一次公开场合里面提到：华为的最大财富是人才存储、思想存储、理论存储、工程存储和方法存储，以及我们内部流程管理的高效有序的存储。
孟晚舟说，公司要垮了，都会有这七个征兆：
一、开不完的会议；
二、整天盯着考勤；
三、工资拖着不发；
四、不裁无用的，只裁能干的；
五、只会画饼不会给饼；
六、公司规定层出不穷；
七、领导忙着耍嘴皮子。
如果你的企业中有其中任意一条，那么作为企业的老板就必须要提高警惕了！
企业想要留住核心人才，就不要再发工资加绩效了。
很多老板在给员工设置底薪的时候是能省则省，甚至为了少个500块钱眼睁睁看着优秀的员工离职。
我们在给一家电商公司做完方案后，他们一年的离职率从60%降到了12%。
他们之前是40%的固定工资加10%的绩效，首先我们就把底薪调到了60%，这样员工就会因为
这样员工就会留下来。
光这样还不够，接下来，以前几年的平均利润为目标，如果今年达成这个目标，就用存量利润分红，拿出10%来给团队分，然后团队再根据每个人的贡献额细分，如果超出这个目标，就从超出的部分拿出60%来给团队。
这时候员工首先是留下来了，然后为了拿到基础的分红，他们就会努力实现经营的利润目标，实现之后，想要更高的超额分红，就会主动去做更多的业绩，这种倒逼员工出单的方式比天天催着他出单能更有效地让员工主动。
搭建一套保留能人的机制，我们要有一套让能人多劳多得的系统，让他们找到小老板的感觉，干的越多就赚的越多，必要的时候可以用股权来把他们和公司进行绑定。
其次打消能力差的人混日子的念头，因为只有干的越多才能赚的越多，如果能力差，不管混多久也熬不到核心岗位，只有这样才能彻底解决公司的留人问题比直接发高薪要有用的多。
推荐你去看看我的这本新书《绩效考核与薪酬设计实操落地版》，在这本书当中，我把企业不同阶段应该怎么对员工进行绩效考核，怎么给员工发工资，怎么激励员工，怎么做薪酬设计，怎么招人、留人、复制人才等等讲得很清楚，点击蓝字即可购买。
绩效考核与薪酬设计,绩效实操视频,股权激励视频,积分制管理实操
你有没有发现，我们的手机越来越卡顿，经常出现内存不足的提示，教你一招，迅速解决内存不足问题，让你的手机和新机一样流畅。
随着我们手机使用的久了，手机里面装载的App软件越来越多，这也导致我们手机存储内存经常出现不足的情况，那么我们就会去卸载一些不常用的App软件,但我们真的卸载对了么？
很多人第一步就做错了,卸载软件时直接在桌面卸载，这样表面上App软件已经卸载,但相关的缓存和数据仍然存在我们的手机里，导致已经卸载的App软件仍然占用了我们手机的内存空间，今天就给大家分享一个正确卸载App软件的步骤步和方法。
第一步：打开手机“设置”，找到“应用设置”，点击“应用管理”，点击需要卸载的App软件，进入到应用信息；
第二步：点击“存储占用”，我们会发现数据和缓存占用了很大的内存空间，点击“清除数据”，这样所有的缓存和数据全部删除。
第三步：返回桌面直接卸载即可。
这个方法，即使我们不卸载软件，我们也可以经常使用，会给手机释放大量内存，让手机变的更流畅。
当然，根据手机型号、操作系统、品牌的不同，操作方法会有所不同，但总体都是卸载前找到应用管理，找到相应的软件，在存储管理中清除数据。
你学会了么？希望能帮助你释放手机内存，为手机加速。
华为最大的财富是:
人才储存，思想储存，理论储存，工程储存，方法储存，内部流程管理高效有序储存
【6S精益管理】规范生产现场 有效提升工作效率
6S的具体步骤
Ø6S的步骤一：整理
含义：将工作场所内的所有物品都区分为“必要”与“不必要”两种，并且把不必要的物品立刻清除掉。
目的：
腾出空间
防止误用
特别说明：
如果你的工作岗位堆满了非必需物
品，就会导致你的必需物品无处摆
放；你可能希望增加一张工作台来
堆放必需品，这样一来就造成浪费，
并形成恶性循环。
实施要领：
1、全面检查
2、制定“要”和“不要”判别基准
3、按照基准清除不必要的物品
4、决定不需要物品的处理方法
5、每日自我检查——不是一事一
注意事项：
要有决心，不需要的物品一定要断，然加以处置，这是6S的第一步
Ø6S的步骤二：整顿
含义：将需要的物品，合理放置,加以标识，便于使用的状态。━即寻找时间为零。
目的：
工作场所一目了然
消除找寻物品的时间
井井有条的工作秩序
特别说明：整顿其实也是研究提高效率的科学
它研究怎样才可以立即取得物品，以及如何立
即放回原位。任意决定物品的存放并不会让
你的工作速度加快，它会让你的寻找时间加
倍。我们必须思考分析怎样拿取物品更快，
并让大家都能理解这套系统，遵照执行。
实施要领：
1、整顿要形成不明白的人能立即取出所要东西的状态
2、要站在新人、其它现场的人的立场上看，使得什么东西该在什么地方更加明确
3、对于放置处与被放置物，都要想办法使其能立即取出使用
4、另外，使用后要能立即恢复到原位，没有放回或误放了马上就可以知道
5、使无用时间最小化
整顿是杜绝浪费的开始，高效率的基础。
注意事项：
· 刚开始大家摆放很整齐，可是不知从谁，从什么时候开始，慢慢又乱了；
· 识别的手法只有自己看得懂，别人看不懂，识别手法不统一，有和没有一样；
· 摆放位置转移今天换一个地方，明天又换一个地方，很多人来不及知道；
· 一次搬入现场的物品太多，在摆放的地方都没有。
Ø6S的步骤三：清扫
含义：经常清扫保持清洁，将各个角落的脏物清理掉
目的：
保持良好的工作情绪
稳定品质
达到零故障、零损耗
特别说明：
如果你能将岗位上出现的垃圾马上清扫掉，
保持整洁干净，你就会引来许多赞许惊叹的眼
光：“啊！多干净的工作岗位！”同时，干净的
工作环境让人感觉到多么的身心愉快。
实施要领：
清扫三扫原则:扫漏.扫黑.扫怪
保持良好工作情绪，稳定品质。
1．清扫从地面到墙板到天花板所有物品；
2．机器工具彻底清理、润滑；
3．杜绝污染源如水管漏水、噪音处理；
4．破损的物品修理。
注意事项：
· 只在规定的时间内清扫，平时见到脏物也不当一回事
· 清洁保持是清洁工或值日人员的事，与自己和其他人无关
· 不把所有废弃东西立即清扫掉，扫干净这个地方，会弄脏一个地方
· 清扫对象高度过高、过远，手不容易够着的地方，于是就不清扫
· 清扫工具太简单，许多脏物无法除去
Ø6S的步骤四：清洁
含义：将整理、整顿、清扫进行到底，维护3S成果，建立在前面3个S正确实施的基础上，制定并规范行动的标准。
目的：
成功惯例和制度
是标准化的基础
企业文化开始形成
特别说明：
要成为一种制度，必须充分利用创意改善和
全面标准化，从而获得坚持和制度化的条件，提
高工作效率。
实施要领：
1．连续不断的进行整理、整顿、清扫活动
2．花时间改掉坏习惯及眼不见为净的态度
3．每天保持6S评价的心情，不断改善办公6S
注意事项：
· 物品摆放厂是否附着灰尘？
· 机械／设备上是否充满油垢及灰尘？
· 通道或地板是否光亮？
· 材料、零件摆放厂是否附着灰尘？
· 机械、设备上之零件是否四散？
《中国方案》#读书#
1、数据库是一种用来储存数据、管理数据的基础软件，全称是数据库管理系统。在这个信息化的时代，数据库扮演着非常重要的角色，是支撑信息化社会运转的关键基础设施。
（起步阶段1978-2000：国外的数据管理方式、中国的数据管理方式；资金沟通尽快国外数据库、美国科技公司进入中国中国市场被占领、中国自主研发的困难和进展：困难，技术难度高/成本高，风险大）
2、在过去的四十几年里，国产数据库产业过了起步阶段、追赶阶段和并跑阶段这三个阶段。在技术上，我们从没有自己的产品，到拥有了不亚于国外数据库的成熟产品；在市场份额上，我们从没有一席之地，一点点扩大到接近10%，再到现在跟国外数据库企业平分秋色；在主体上，我们从一开始只有四家传统数据库企业，到现在各类新兴数据库厂商加入，多元并进。
（追赶阶段2000-2011年 国产数据库的研发开始、国产数据库追赶国外数据库的必要性、国产数据库逐渐打开了市场）
3、科技自立自强，不是一种选择，而是一种使命。
（并跑阶段2021年至今：去“IOE”浪潮出现的背景、国产跟国外软硬信息产业的对决、国产数据库市场占比提升）
这不仅是一部国产数据库的崛起史，也是一部中国科技自主创新的奋斗史。
【开源学校信息管理系统】
简单易用的学校信息管理系统（管理教职工基础信息、教学过程、短信消息和模板消息发送 学校微信公众号管理 简单事项审批）
本项目用于学校内部的日常管理，用于代替先前的手工管理，从而改变如今的资料存放不集中，管理杂乱无章法、不规范的况状，计划实现以下几个功能：
教职工基本信息管理
教师成长记录管理
学校内部校讯通功能
学校教职工工资信息导入和查询
学校内部各种固定资产的登记、外借、回收管理
学校微信公众平台的基础管理、普通消息群发，模板消息发送等常用功能
教师、家长微信端基本功能查询 工资查询 电话号码查询
学校公众号管理（菜单和消息回复）
学校内部简单事项审批和记录
laravel5.5 + vuejs 2.5.2 + vue-router + vuex +element ui 2.0 + easywechat
后端模块 backend目录 使用laravel5.5框架 利用laravel passport来实现oauth 2.0认证，后端只负责开发api， 实现主流意义上的前后端分离开发，并配置有相关的接口文档
前端模块 frontend目录 使用相关开源框架 vueAdmin-template 并结合自己的需求改进而来 项目基于element ui 2.0 并使用了前端的权限管理
微信端 wx目录 计划中 使用开源微信SDK--easywechat主要给家长、教师提供更好的查询页面 查找各类信息
开源地址：网页链接
#程序员#
#PHP#
#管理系统#
阿里云下了一步好棋！科技公司的竞争力不在花哨的产品，而在于核心技术！
在今天召开的阿里云峰会上，阿里云发布了新的数据中心处理器CIPU，据了解这个产品能够配合自研的“飞天”操作系统，解决云数据中心在计算、存储、网络上的算力损耗问题，也就是说现有的算力将得到更高效的管理和利用。这个CIPU或将定义下一代计算体系架构，对行业具有重要意义。
不可否认，搞技术需要埋头苦干、持之以恒，但这只是其中一个关键要素，源源不断的资金支持同样很重要。阿里云能够坚持做自研技术，且能够拿出技术成果，离不开对科研长年累月的投入。很多人都只看到，如今阿里云排名全球前三、亚太第一，并且开始盈利了。却没注意在此之前，阿里云亏损了整整12年，每一年都需要不计代价般的输血。
至少在云计算这条赛道，中国没有掉队，也有实力和美国扳手腕。阿里云更是抓住了契机，发展成为中国头部云计算公司，如今一年的研发投入甚至能达到1200亿。
除了阿里，当年的BAT三巨头，其实都在蜕变，百度和腾讯积极转型，瞄准人工智能等科技领域。中国互联网的风向，已经开始变了，上半场大家一路狂奔享受流量红利，而下半场，技术红利已然显现。谁掌握了更前沿的技术，谁就能在浪潮中急流勇进！
【有些人步伐与众不同，那是因为他们听见了远方的鼓声！】华为发布业界首个面向数据中心Diskless架构的微存储——华为OceanStor Micro系列，助力云和互联网企业打造绿色集约、安全可靠的数据中心，破解海量数据爆发式增长带来的高效数据存储难题。
华为OceanStor Micro微存储本质上是传统盘框的智能化升级，以基于NOF+技术的高速网络连接Diskless服务器，支持上层分布式软件的透明访问，实现计算和存储资源独立弹性扩展，消除两者的生命周期管理差异。推出微存储产品是华为打造多云战略的关键一步，我们将专业存储的软硬件能力沉淀到微存储，希望通过微存储重构数据中心服务器架构，微存储将成为数据中心的必备通用标准部件，助力构建多云时代数据中心可靠存储底座。#华为# #释放平凡数据的不凡潜力#
