健康资讯 本月满堂红。
进入十一月份以来，按照自己的交易系统操作，收益百分之25.8，领先于98.64%的投资者。总结一下
成功来自于遵守了操作纪律，按照操作系统操作，特别是抓住了神奇，也有运气的原因，周五抛出神奇，赢得满堂红。
操作系统就像你的女朋友，好好爱护它，她一定加倍回报。
写作第31天
有两天没有写东西，罪过，罪过；
今天我们谈谈商业的主题，商业之问，今日中小企业的难题在哪里，作为中小企业老板，他们的商业难点在哪里，他们的商业思考在哪里，今天我们来做一个系统的总结和思路；
商业之问：
商业无非两件事：第一是经营，第二是管理，经营是对外，管理的对内，对外服务的是我们的客户，需要满足市场的需求，市场如今这个时代千变万化，日新月异，企业领导人又如何时刻洞察市场的变化，洞察到客户的需求，还有来自同行之间的竞争，以及跨行业的打劫，等等，我们都需要时刻保持的警惕，今天你是行业第一，明天你可能就会被淘汰，所以说今天是企业家真心不容易，相比过去的生意人难的太多；
关于市场：老板要思考，客户都有哪些需求，有哪些痛点，我如何提供差异化的服务，今天的市场属于饱和状态，客户不断的在挑剔的产品和服务，因为竞争已经属于白热化，所以现在的老板要时刻提升自己，要求自己，不能放松一刻；
客户在哪里，如何让他们主动来找我，来找我，我又如何留住客户，我应该提供什么样的产品服务才能不断地满足客户，当然我们选择的客户也是我们需要定位服务的客户，如何更精准的服务哪一类属于我们客户？如何盈利？今天的老板还要思考，公司的盈利点在哪里，是靠单品盈利还是多品组合盈利，还是跨行业盈利，还是盈利未来的公司溢价，等等，作为老板你都要思考清楚；
如何让老客户持续跟随公司，如何源源不断地开发新客户，如何塑造产品的卖点，如何打造产品的销售流程，如何收集更多的客户见证，让客户来说服客户，如何设计客户裂变机制，让客户越来越多，如何更好的了解竞争对手，只有清楚的知道竞争对手，才能不至于客户跑了，我们都不知道什么原因？
对外经营是一件极其复杂的事情，当然，要想把一个企业做大做强做久，真心不容易，所以现在的企业应该做到小而美，在某一个细分领域做到极致，极致到让人无法超越，终生追求在某一个点做到最好，需要老板有着真正的工匠精神，我也在找我的细分领域，然后努力钻研，持续一生去研究，去思考，一生只做一件事，且每日精进；
我们再谈谈对内：企业对内就是管理，管理就是管事理人；老板要思考，如何节约成本，减少固定成本？如何让员工在职内发挥最大的价值？如何让员工有更好的成长？如何设定公司的组织架构，岗位职责，让每位员工都能各司其职，明确自己做什么，有什么权利，能够获得哪些利益，清楚的责权利明细表？如何给员工设定奖惩机制，一个企业，一定要有奖惩机制，也一定不能是固定工资，固定工资是在挑战人性，没有谁会更动力，除非你是一家伟大的公司，聘请来到都是超级人才，人中之凤，个个都是来做一件伟大的事情，且你的工资原本就给的足够高，让员工忘记工资，认认真真干事，但那不是我们中小企业可以做的到的！
我们中小企业很难请到那么优秀的人才，要想请优秀的人才，前提是自己足够优秀，自己成为公司的精神领袖，这样才能吸引更多优秀的人围绕着你转，不过人才也是被逼出来的，老板也是如此，如此成为一个真正卓越的老板，除了自身优秀的特点外，还需要贵人指引，这个贵人不是捧你的人，而是在适当的适合出来给你点的人；
一个企业内部分为两种人才，一个是管理型人才，一个是技术型人才，每一种人才发展路径是不一样的，公司就需要给到相应的晋升机制，使得员工都能看到未来；
在管理上老板要思考；如何培养员工，在大公司都有一个部门，那就是培训部门，让员工经过专业的培训考核，通过以后才能走上岗位，快速且正确的拿到结果，并且员工清楚自己要做到，有着明确的岗位职责，如果做不到会有什么惩罚，做到了会有什么奖励，都会写的很清楚，包括早会给定目标，晚上夕会做复盘和总结；
一个人在一天内，认认真真深度工作6个小时，就能超过99% 的人，为什么职场上很多人看上去很忙，其实大部分都是假忙，做事没有效率，没有正确的时间管理，做一件事不够专注，做一件事没有完成，又去做下一件事，导致一天下来，好像什么事都没有完成，还有就是假忙，这种往往都是欺骗自己，欺骗领导，工作效率不高，还很累，当然这类员工不适合在职场中有很好的结果;
老板还要思考，什么样的薪酬激励能够激发员工的动力，还有团队需要什么样的氛围让员工更努力，以及每一代人的管理方式是不是都不一样，那么激励的方式也会不一样；
什么样的员工适合当领导，有哪些考核标准，一个老板要真正有驾驭能力，如果没有，那就做一家小而美的公司，我觉得这样挺好，找一群价值观一致的伙伴，利用好互联网杠杆，同样可以做一家不错的大公司！
极致，简单，专注，简单，聚焦
接下来每天的写作大多聚焦企业的思考
目前核心业务在于帮助企业落地，市场是非常的大，也是一件非常有意义有价值的一件事！
专职炒股一年有余，今天好好回顾一下最近的操作系统，总结一下就是
MACD月线低位底背离，政策长期扶持，近期有主力资金介入，就可以介入了，目前成功率大概在70%。先这么多吧以后有什么心得了再继续补充。
互联网赚钱就是这些事儿，把它总结出来就是一张图，今天给大家总结出让大家一目了然，同时对应一下这九个系统，这几个关键词记下来，就按照这个路子做就行
孙洪鹤互联网创投品牌营销师 优质财经领域创作者
互联网如何赚钱的全套方案，一次性总结出来，收藏好了
06:20#NVIDIA大讲堂# #NVIDIA# NVIDIA大讲堂 | 什么是 BERT？（十二）BERT 为何可在 GPU 上表现更突出
模型复杂性提升了 NLP 准确性，而规模更大的语言模型可显著提升问答、对话系统、总结和文章完结等自然语言处理 (NLP) 应用程序的技术水平。BERT-Base 使用 1.1 亿个参数创建而成，而扩展的 BERT-Large 模型涉及 3.4 亿个参数。训练高度并行化，因此可以有效利用 GPU 上的分布式处理。BERT 模型已证明能够有效扩展为 39 亿个参数的 Megatron-BERT 等大规模模型。
#股市持续低迷，被套亏近60％该怎么办# 今年亏钱的不要太纠结，大家基本都亏。但是60%的跌幅有点深了，要系统的总结了，选股、择时可能要进行优化了。展望未来一段时间，中美握手，美国加息放缓，地缘冲突缓和，叠加扶持政策的效果呈现，总体形势向好！
毛新宇：在军科院，我一直在推进毛泽东军事战略思想对信息化战争的指导。毛主席说，战争脱离不了政治和经济。毛主席的一个最锐利的思想武器就是他对军事战争的认识论，他是从哲学的高度系统地总结了人类战争的发展规律，通过运用他的哲学思维来观察、总结信息化固有规律和发展趋势。信息化战争既具有特殊的发展特点，同时也脱离不了一般战争的规律，我们同样可以利用毛泽东军事思想武器来认识和总结它的规律。
自组装单分子层（SAM）是一种由具有活性基团的分子在固体表面自发地组装形成的有序单分子层。本研究系统地总结了SAM在电池中的应用，并展望了未来SAM在电池中的应用前景。研究指出了高比能电池发展过程中界面问题的重要性，认为具有自组装特性、分子级厚度以及化学性质高度可控的SAM是解决电池界面问题的重要工具之一。其次，研究简要介绍了SAM的相关结构、生长机理与表征。接着，对目前SAM在电池中的应用按照用途进行了分类，总结了不同领域的进展。最后，展望了SAM在更多电池界面领域的应用可能性，并结合理论计算分析，指出SAM与基体的结合强度、SAM的电化学稳定性以及服役过程中的结构维护是未来相关研究需关注的要点[强]
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集团领导在年度工作总结复盘会上的讲话发言稿
尊敬的同事们、朋友们：
大家下午好！
很荣幸由我代表公司向大家做年终总结报告。
公司组织召开了年度总结会议，对20XX年公司经营情况进行了全面系统的总结。20XX年，在董事长的正确指引下，公司全体同仁认真贯彻执行年初规划纲要精神，部分板块较好地完成了年度目标任务。全年公司产值近XX亿元，实现利润XXX多万元。
20XX年，我们用心经营，改进策略，业绩显著。虽然有各种不利因素的影响，所幸的是，通过大家的努力，我们的销售和利润仍然获得了很好的成绩。全体同事齐心协力，付出了辛勤的努力，超额完成全年业务指标，为公司业绩保持稳定增长做出了重大贡献。
20XX年，我们规范管理，严控成本，硕果累累。通过公司组织架构改革，公司各岗位工作职责得到梳理与明确，公司管理制度和工作规范进一步得到完善。实行分管领导制，设有两大职能管理中心与三大主营业务板块，从管理架构上稳中带新，强而有力。通过绩效工作的执行，各部门有效明确目标、跟进过程、落实结果
各位同事，在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，公司与同行们相比较，增速还不够快，市场排名和份额还不够高。我们需要注入新的管理思路与发展策略，紧跟时代发展的步伐，长足发展公司事业。20XX年，我们面临更加严峻的挑战，董事长在年终工作会议上提出：“强素质 调激励 抢速度 促转型”的十二字方针，给我们在XX年的经营管理与业务发展上指明了方向、提出了更高的要求。
一、强素质，古人云“贤者在位，能者在职”，公司面临市场战略转型和长足发展的关键期，迫切需要加强队伍建设，强化人才结构，建立强而有力的人才队伍。一是要增强思想素质、统一意识，从意识层面达成一致，形成合力，拥有“全局观”。二是要求大家增强业务素质，提高业务能力和管理水平。对业务领域的专业知识，对公司产品、服务、业务操作流程和管理要求必须熟练掌握，成为行家里手。三是增强心理素质，积极应对各种工作挑战，出色完成工作任务。大家要具备百折不挠的勇气、坚忍不拔的毅力、胸有成竹的自信，团结一致，为共同的目标全力以赴。
二、调整激励，公司从经营思路与管理策略上对我们提出了更高的要求。我们必须以目标为导向，加大市场开拓力度，同时，公司将制定有效的绩效考核制度，加大激励，打造公司的发展活力。公司将建立员工价值与企业效益同步增长的长效激励机制，实现XX公司发展和个人发展最大化。
三、抢速度，速度管理，就是比别人先行一步，在市场竞争中抢占先机。我们要做，就努力做到最好，要有速度制胜的意识和信念！通信行业是一个日新月异的行业，变化迅速。抢速度，无疑是公司XX年的重要策略！未来，公司是否还能实现跨越式增长？取决于我们是否能够做到快、狠、准，这将决定我们的未来！
四、促转型，一是思想的转型，我们必须从传统思维模式中解放出来，跟上信息时代和公司发展的步伐。二是：核心员工的职业化、中高层管理人员的专业化、基层员工的技术化的提高与转型。三是业务结构调整和转型，结合公司新老业务的发展，依据公司经营目标和发展方向，逐步完善公司管理和内部服务的落地。
人力资源部：强素质：人才规划、岗位分析、调整配置、人员培训、人才引进；调激励： 以“速度、转型”为导向，加大对市场拓展团队、关键岗位的激励力度，打造以速度取胜的核心竞争力。
财务部：完善预算管理体系，制订规范的预算文书，每项预算有编制说明。积极发掘各种降低成本的先进方法，事前、中、后均有控制手段，根据预算对各部门提出预警；确保现金合理流动与平衡，满足公司正常经营和发展需要；合理投资，使资本保值增值。紧跟业务部门，主导应收款项回笼，提高现金使用效率。
智慧社区：打造第三方通信服务平台，建立驻地网运营手册，包括市场拓展、投资建设、运营服务的标准、流程，快速拓展市场、快速完成建设、快速投入运营，形成用户规模；根据智慧社区的商业模式，建立与产业链上下游合作伙伴的整合方式、标准与流程，建立智慧社区运营平台并进入试点运营，打造深圳地区智慧社区第一品牌。
营销中心：完善门店运营服务体系，坚持打造以店长为核心的人才培养、激励机制；推进业务的转型，导入O2O模式，实现线上线下的有效结合，做大销售规模；建立与智慧社区营销业务的对接模式，整合、壮大营销人才资源。
同事们，20XX年是公司事业发展史上的一个重大的转折点，我们处在信息时代的前沿，前景广阔、机遇凸显。为客户提供安全、便捷、美好的智慧社区生活方式是公司的发展使命。我们要坚信，在董事长的正确指导下，围绕XX年的十二字经营方针，全体同仁们上下一心，群策群力，继续发扬过去的优良传统，奋发向上、继往开来，朝着我们既定目标，坚定地、踏实地向前迈进！
最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安！马年马上成功！谢谢大家！
2021年底党建工作总结
一、在抓学习、悟思想中提高政治站位
（一）内容上坚持全面系统学和突出重点学相结合
（二）对象上坚持领导带头学和全员跟进学相结合
（三）方式上坚持原原本本学和创新载体学相结合
二、在抓组织、带队伍中强化政治功能
（一）健全组织强堡垒
（二）建好队伍强本领
（三）严明制度强规范
三、在抓作风、严纪律中纯正政治生态
（一）筑率拒腐防变的思想防线
（二）坚持实事求是的原则方法
（三）弘扬追求～的精神
四、在抓业务、创实绩中展现政治担当
（一）找准～～工作定位
（二）把握～～工作重点
（三）提升～～工作成效
绝大多数投资者都将几乎全部精力放在交易系统的总结和研究上，认为只要拥有一套良好的交易系统就可以做到持续稳定的赢利。但是，随着交易经验不断的增加，会逐渐发现:交易高手往往能够使用一个毫不起眼的交易系统就能取得令人炫目的成绩，技术只是成功道路上一个很微不足道的障碍，很 多期货高手就是使用了一个简单的均线系统也能达到了 巨幅的赢利的目的。因此，一个成功的交易系统并没有任何神秘之处，但如何依靠 统获利才是一个真正的秘 密。
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格瑞得集团微繁系统工作总结会议报道
2021年格瑞得集团微繁系统总结会议由承德大丰暴常明经理主持，参会11人，通过线上会议进行召开，在会上，大家以PPT形式，对2021年工作的“双包双效”完成情况，工作中的亮点，生产中出现的问题，管理中的难点和重点分别进行总结汇报。
通过这次会议的总结和讨论，大家献计献策，为下一年微繁的工作和改革提出很多可行的建议以及方法。
报道：格瑞得集团承德大丰微繁副总经理暴常明
肝脏及肝外胆道系统知识总结！收藏起来学习巩固！
那叫总结，更加系统，如果这样算炒的话，那全世界就没有几篇论文是不抄的
本书系统地梳理了世界互联网50年来的发展历程，全面地展现了互联网对经济发展与社会进步的巨大贡献。同时，本书围绕全球互联网发展现状，全面地反映了2019年世界互联网发展进程、发展现状和发展趋势，系统地总结了世界主要国家互联网发展情况和发展亮点，深入分析了互联网重点领域的发展新情况、新动态、新趋势；内容涵盖信息基础设施、信息技术、数字经济、数字政府、互联网媒体、网络安全、网络空间国际治理等方面。此外，本书进一步调整和丰富了世界互联网发展指数指标体系，以期更好地展示各国互联网发展实力和发展优势，更加全面、准确、客观地反映世界互联网发展的整体态势。本书坚持客观视角，汇集了全球互联网领域最新研究成果，内容全面、重点突出；坚持历史视角，回顾了全球互联网重大发展历程，总结过去，面向未来；坚持全球视角，以各国参与网络空间发展建设的新理念、新思想、新成果为基础，为构建网络空间命运共同体做努力。本书对政府管理部门、互联网企业、科研机构、高校等互联网领域从业人员全面了解和掌握世界互联网发展情况具有重要参考价值。
很多公司都有一些人业绩非常好，也完全是靠真本事做出来的，但却自己只知道埋头做事，从未想过系统的总结及梳理个人做好的根本原因以及自己需要完善的方面，这样，持续下去，可能业绩依然持续不错，但一旦市场竞争态势有变，或换一家单位，或者带人，可能都很难做好。接下来，最好就是一个业绩老黄牛。
平面设计工作总结范文简短
20xx年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种招商引资知识，并用于指导实践。
2、业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
时间一晃而过，转眼间6个月的试用期已接近尾声。xx年xx月xx日，我有幸来到公司工程部工作，在这短暂的两个月中，在公司领导的亲切关怀和指导下，在同事们的热情帮助下我很快的熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作总结情况简要小结如下：
一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境和工作内容。首先从尽快熟悉大厦供配电系统和个单元及公共部分的电气设备配置情况，并去现场实地踩踏、巡查;其次，主动、虚心向主管、同事请教、学习，基本掌握了日常上班的工作内容，工作流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、虚心请教，总结积累，较好的完成了领导安排的各项工作任务。
四、与同事之间鹭港相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
五、存在问题及解决办法：
由于在原单位主要是从事空调工作，对于公司电工工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。我将在今后的工作中多向前辈请教，学习，以最短的时间熟悉公司理工作内容及流程，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不断磨练意志、增长才干。
总之，在短短的两个月时间里，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有很大差距。今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，努力提高业务水平、充分发挥所长，积极、热情、细致的完成好每一项工作。
