健康资讯 2022年上海大学金字塔的新版本，都来看看魔都大学的排名是否符合你的期望？
上海交通的综合实力超过复旦，排名第一。上海纽约大学和上海科技大学都很特殊。与同济师范大学相比，上海纽约大学并不是一个针对学生的系统培训体系，也不是一个考核体系。
上海科技大学自称“小规模、高水平、国际化”的这所年轻大学对追求科学研究的学生有很大的吸引力。这是因为上海科技大学拥有中国科学院基因，地处张江，拥有众多国内顶尖科研实验室和知名教授学者，拥有丰富的科研成果。与其他高校不同，理工大学的学生可以从本科阶段开始进行科学研究。在科研实力排名上，上海科技大学这所年轻的大学超过了同济、南开等老牌实力大学。
至于上海财经，由于近两年经济管理逐渐弱化，上财也将受到影响。
#上海头条新闻#
一旦员工出现这些问题，那一定是你的管理有漏洞！老板们注意了！
第一、员工不会做是能力问题，缺少培训、需要培训计划表。
第二、员工不敢做是授权问题，职责不明确，需要目标责任书。
第三、员工不愿做是心态问题，利益分配模糊，需要薪酬激励表，
第四、员工做不好是流程问题，没有方法，需要绩效考核表。
第五、员工没时间做是计划问题，没有规划需要工作分析表。
第六、员工配合不好是公司制度问题，组织架构不行，需要组织架构图。
制度管人，流程管事
想要把企业做大做强，就做这三件事:
定战略、搭班子、设机制
用薪酬机制激励人，用晋升机制留住人，用招聘标准招对人，用考核机制淘汰人！
优秀公司都有完善的☞薪酬设计、晋升体系、发展规划、绩效考核、培训标准等管理系统。
所有都在《企业管理系统工具包》里面，需要的直接拿去完善公司制度吧。
企业管理制度+工具包
他一定没经历过系统的集体供餐食品安全培训，要不没菜上也不做芸豆。
小钉探美食山东农村大席小王子，首次做芸豆炒肉丝、色彩搭配真管嘞，味道佳
02:06学书法要趁早啊！
纵观初中生，高中生的书写，都是童子功。随着学业任务加重，学生没有时间再去参加系统的书法培训。单就语文一个学科来说，同一份答案，两种对比书写，能差开十分也不止啊！
所以，学学硬笔书法很有必要！
2023精准营销，专业拓客看这里[玫瑰]
当前企业成长、发展除了受国内外国际形势、突发疫情等外部不可控因素外；自身还要不断学习，转型，以期能有机会拥抱未来的数字化时代。
一，入局破局布局
企业通常会面临三大成本。
一是认知成本。对行业、管理、营销、产品等各方面的思考、设计，将使企业在一段时间，深圳很长时期，立于不败之地，引领本行业、本产品，向高品质、高质量发展。
二是信任成本。对产品本身的信任，对企业从业人员、管理者的信任，是个漫长过程决定产品、企业的生存周期和生命周期。
三是时间成本。任何产品和企业，都有它自己的市场和机遇。目前，再好的产品和企业，都需要经过市场和，特别是时间的考验。好多好产品、好点子、好创意，因错过了最佳的时间，被市场、用户、资本无情的抛弃。
第二，以生存促发展。
对大多数创业者、经营者，更需要简单、直接、粗暴的营销方式，确保自身的生存能力，再图谋发展。
这里面就要耐心打造自己的系统：运营系统、培训系统、采销系统、财务系统、客户管理系统等，实现“顶层不漏水，底层兜得住”。
第三，用好数字化工具。
近20年来，互联网领域，不断创造这财富神话。有人因打造互联网平台赚的盆满钵满；也有人因使用互联网平台，实现了人生逆袭。
在后疫情时代，除了某抖，某快，某宝，某微等，还有没有其他更好的工具呢。
目前，有一款新的拓客软件吸引力众多创业者和企业的关注。
该软件覆盖全国300多行业，600多万用户；目前已有3.9亿企业，10亿多店面及企业电话信息
能帮助会员实现：客户一键添加，匹配微信加好友，关联对方抖音号、快手号等主流账号，短信群发、产品推广、招商发布。
将成为小微创业者、企业运营的新工具。
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为什么没有培训效果，培训效果为什么不显著？
1、传统企业与快速成长企业对培训的需求不一样。
（1）传统企业因发展缓慢，对人才需求的数量要求不大，主要培训的方向会放在人才质量上，如忠诚度、产品、质量改进、企业文化领域；
（2）快速成长企业对人才需求数量、质量需求较大，主要培训方向在于快速提升人才技能和岗位胜任度上。
2、对“培训效果”的认知度不同。
（1）培训的作用，不是直接提高经营绩效，所以培训尽量不要与业绩挂钩；
（2）培训的作用，不是短期改变经营现状，所以不要对培训效果抱有功利性思维；
（3）培训是一项长期投入，培训是一项成本支出；
（4）培训是一种“养生疗法”，而不是“紧急治病”手段，“养生”的目标就是针对系统性问题进行修复，而治疗则着重于短期疗效。
3、小餐饮企业的培训痛点是什么？正确关注有利于提高培训效果。
（1）知识体系搭建。小企业知识体系缺失严重，仍停留于“口授”和“叮咛”，知识体系的建设是小企业培训需要走出的第一步，没有系统的培训素材，培训只能沦为“假大空”的鸡汤培训；
（2）小餐饮企业缺培训老师。知识体系是最基础的培训素材，而培训老师则是落实培训的关键中角色。怎么解决呢？方法是人人都要成为老师，尤其是企业老板和高管、店长的另一重角色，就是都要能成为老师，才能取得良好的培训效果。
（3）培训不要被“营销化”。培训不是福利，培训不是用来奖励员工的手段。培训也不是营销，警惕培训被营销化。什么是营销化呢？就是过度美化培训的作用，错误地以培训优劣来衡量经营成败。直接点，就是不要被机构营销了。
#我初中退学了想去技校学厨师怎么样# 我是16岁去学的厨师，并没有去专业的学校进行系统培训，当时直接去的一家小川菜馆，早上差不多7点起床吧，晚上就说不准了，有客人的话还需要守夜，守到凌晨过都是正常的。小餐馆干的活很杂，但是学的东西比较多，像我刚开始去早上起来要蒸饭，吃过早饭了就要切菜备好食材，来单了就要配菜，有面食单子了要下面，有烤鱼单子了要杀鱼，晚上还要摘菜备辅料，有时候早上五六点还要拉车去倒餐厨垃圾，来回半个多小时吧，没有人来收垃圾需要自己拉到站点，西北的冬季早上不是一般的冷，还有一些其它需要提前准备好的食材，比如提前煮好的五花肉肥肠什么的，每天要做的事情很杂远不止这些，一天干下来还是很疲惫的，厨房大大小小的事情都要负责，相当于一个全能手。我那个时候在小餐馆是没有休息的，从早干到晚。可能是第一次上班，也可能是未成年，居然能每天不休息坚持半年之久，要是放现在估计撑死干1月。
第二年去了北方，从小餐馆跳到了星级酒店，岗位是打荷，主要就是负责每到菜调料的准备，菜品出锅以后摆盘的一个造型，这是离炒菜师傅最近的一个岗位，也是真正想学炒菜想上灶台最合适的一个岗位，跟师傅搞好关系，不忙的时候师傅会教你一些简单菜的炒法，从基本的抹布怎么捏到翻锅的技巧等，只要你想学师傅都会教你的，这个也要看你自己上不上进了，不忙的时候可以主动要求师傅你来炒让师傅在旁边看着指导。星级酒店每个月可以休息几天，但是是要上早班的，住酒店的客人早上会吃早餐，所以有时候五点多就要起床准备做早餐了，如果你不能早起，前期是比较难熬的。干到18年春节的时候我离职了，为什么要离职呢，主要有几点原因。
第一是工资比较低，像我们打荷每个月缴完社保后到手只有3k多，配菜有4k左右，凉菜师傅4-5k，蒸菜师傅5k多，炒菜师傅6-7k吧，厨师长1w左右，当时在北京，这个工资已经很低了，好的是酒店福利比较多，包吃包住，酒店给员工缴纳大部分社保，每个月都有生活礼包，过年过节也会发放礼品，一年有2次春游和秋游，要不然真的坚持不下来。
第二点就是这个行业每天就是反反复复做同样的事情，不需要任何技术，感觉自己还年轻，还能在学一门手艺，当时厨师长对我说干这行的都是没技术的才来当厨师，还有两个炒菜师傅也对我说不想让自己的孩子以后学厨师，他们现在四十几岁想转行也不行了，上有老下有小。每个月几千的工资维持家庭生活，当然炒菜师傅也有过万的，每个地方每个餐馆都不一样，这里不做比较。
第三个原因就是这个行业不能陪伴家人，每逢佳节的时候别人团圆，你在后厨炒菜看着别人一家人团圆心里是什么滋味，想不想自己的家人？我当时的酒店过年只能回去部分人，还有一部分过年就得守在酒店营业，因为客人过年会到酒店来聚餐，小节大节就别指望放假了。
第四个原因就是厨师职业病是除了消防员第二多的一个行业，冬天冻手，夏天火炉，吃饭不定时。像什么肩周炎，胃病，静脉曲张等这些职业病都是常事，并且全天基本都是站着的，还有一些其它原因像什么每天的衣服都很脏，满身油烟味，不好找对象等这些我都不说了。
最后给你们个建议，如果想学厨师没必要花几万去学，直接找个餐馆从基础学起，因为你从学校出来也不是说直接让你当大厨，还是要从最基本的做起，因为你在学校学的掂锅切菜啥的餐馆都会教你，真心没必要，因为学厨师不需要你有任何技术，只要你平常多花心思去熟悉各种食材和自己苦练刀工就可以，不忙的时候自己就可以慢慢练，熟能生巧。但是我是不建议年轻人去学厨师的，之前电视上天天放厨师的广告，厨师看起来表面挺好，其实里面的苦只有经历过这行的人才会懂。如果真的热爱这行，学有所成之后可以自己考虑开个店或者做点小吃生意什么的，如果你在后厨呆着可能这辈子就在后厨了，只说这么多了，最后祝您发财！
我为什么要参加写作训练营
回答这个问题之前，我先回答另外一个问题，我为什么要写作？
1.写作相比于只阅读来说，收益会更多。
创造了标点符号的清代人唐彪说“只喜多读文章，不喜多做文章，不知多读乃借人之功夫，多做乃切实求己功夫，其益相去远也。”是的，读别人的文章，就好像在与名人大家畅谈一样，受到他们思想的点拨，但是，如果在阅读之后，能够有自己的思考，并且以写作的形式表现出来，那才是真的将知识为我所用了。所以，我想要写作的第一个目的，就是学到更多的知识，并且将之运用到生活工作中。
2.写作是表达思想、情感的一个通道。
人是有思想的高等动物，看到花开花落、云卷云舒、人情世故，心都会被触动，如何将此刻的情感记录下来，并传达出去，吸引来和你同频共振的人呢？对我来说学习写作就是一个好的方式。今天是在简书打卡的第四天，自从体会到自由书写的畅快以后，我就爱上了这种快乐的感觉。在这之前，我的闲暇时光都是用来刷视频、追剧，也快乐，但是那种快乐随着手机放下那一刻，也就消失了，如果刷的时间长了，还会自责，怪自己没自制力，浪费了时间。自由书写结束以后，不会有虚度时光的感觉，而是在跟自己进行了一场对话一样，把内心的想法都表达了出来，郁闷、委屈都得以疏解。
3.我写作是为了让母亲高兴。
我记得还在读高中的时候，母亲就和我说，要努力学习，考上大学，我问她为什么呢，她说她没读过，想看看是什么样子。可是我读了大学出来以后，并没有找到人们眼中的老师、公务员那样的“好工作”，我问母亲，我读了大学以后，还是跟没读过大学的人一起上班，你会不会觉得供我读书没用。母亲却说没有，读书是增长见识，书读得多，懂得道理就多，看事情会不一样。母亲没有责怪我，但是我想要给她交一份满意的答卷。我想象过，如果有一天，我拿着稿费，指着一篇文章告诉她这是我写的，她会有多自豪。
我曾经尝试着去自己写作，我刚生完宝宝的时候，写了一篇感悟发在美柚上面，阅读量有1000+，那种满足感，让我喜悦了好久，对于我这个朋友不多的人来说，朋友圈点赞都没有达到过50呢。可是，后来，我再想写点什么的时候，发现思想很凌乱，很散，就是记流水账一样，最后也就不了了之。我就知道，我需要有一个系统的培训，梳理思路，也需要一个社群，相互鼓励学习。这也就是我为什么要参加写作训练营的答案。
县（市、区）动态 | 台山市举办2022年全市应急管理系统安全生产管理培训班网页链接
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海员培训，今年最后一次培训，考试，圆满完成任务，以前在公司，要求写总结，今年值得总结一下，未来可期!加油＾０＾~
2022年2月27日重庆交通大学培训，考试结束时间截止7月9日，四门理论（船舶管理，航海学，船舶结构与货运，船舶操纵与避碰），实操考试（电子海图显示与信息系统-电子海图系统；航海英语听力与会话；货物积载与系固；船舶操纵、避碰与驾驶台资源管理；航线设计；雷达操作与应用；航海仪器的使用）；7月18日至8月26日，Z01,Z02,Z04,Z05, Z06,Z07, Z08；11月1日至11月18日，T04,T05. 值得纪念，也很煎熬的日子。
#秋日生活打卡#
今年的秋天真正让我见证了全家是如何渡过这个不平凡、不平静的秋季！
记得那是七月中旬，我正在外地参加上级组织的一个系统理论学习班。出发前便得知患结肠癌四年多的嫂子，几经三十余次的化疗，病情似乎到了难以控制的状态。
不是口罩的原因，肯定早就要回去探望一下。但这次出来参加学习，便打算待结束之后，一定要顺道回老家打个转。
就在学习班快临近末尾之际，便接到家中信息，嫂子情况危机！没办法，只有采取因要事请假，提前结束学习。
连夜买票，但偏偏碰上那壶不开提那壶，由于口罩原因，京广线至南昌的那班高铁已经暂停，只能先转到武汉，再乘高铁至吉安方向。
几经辗转，花了比平常时多两倍的时间，才得以从湖南回到江西万安。
回到家已是晚上八点多，顾不上吃饭，便来到嫂子病床前。见她的第一感观是浮肿，头脑非常清醒，但就是脸上挂满着痛苦表情。
原因就是：由于长期比疗，药效难以控制顽固的癌细胞的快速扩张。各项指数日益超标得惊人，加之化疗的医院此刻正碰到疫情恶劣，到医院化疗也困难重重，真是屋漏偏逢连夜雨，老天不助人。
只能在家抗着，接下来嫂子又出现血压升高，排屎排尿又愈加困难，最后出现恶性循环，导致多种综合症迸发，肝肾出现严重状况。
经过反复劝导（她自认重症难返，放弃治疗），嫂子才同意入住本地人民医院住院，但医院也无法从根本上解决排泄功能，只能是采取治标不治本的一些方法。最后只能一天不如一天地看着她肾、肝功能恶化，指标急剧下降。尽管住院治疗烧钱，但病人痛苦却日益加剧！
回到家接下来的时间，就是天天陪护嫂子病情。由于家人大都在上班，白天各自工作，晚上只能轮流值班，每个人都是全天24小时连轴转。
年轻一点精力强壮，就按排值班时间长些，晚上多担当些；退休年长的，身体和精力有限，但时间充裕，就多轮流参加一些白天看护。
总之，这段时间全家总动员，男女老少，有力出力，有时间出时间，不能在一线，就参加后勤保障，看家护孩，里里外外，人人忙乎。
这种没人闲着地打忙仗、乱仗，老老小小被长时间的陪护病人，的确有些拖得精疲力尽。
由于受尽病魔长期煎熬，尽管全家耗尽财力、物力和精力，还是没能挽回嫂子渴望求生的顽强生命，最终在8月5日那天，永远永远地离开了我们！
明天就是嫂子去世百日之祭。此时此刻，我们全家老小，怀着无限的思念之情再一次深深地祈导：愿天堂没有病痛！嫂子一路走好！
二驴为新徒弟提供培训课 二三十人备用
小胖透漏二驴为新徒弟提供培训课，各种类别的老师，每天下午开始上课，你想学啥就去哪个屋上课，咱家是系统专业的培训。这段时间咱家没多招，已经达到我大哥及格的去当了背景墙，陆陆续续还会有正在培训当中的，现在得有20-30人备用。
