健康资讯 大学同学呆了4家外企，全面解读下福利待遇
1，月薪高
外企基本都是13薪，因此年薪的主要来源是月薪。做到manager以后还有额外1-2个月奖金，但月薪还是主要收入来源，或者说比较固定吧，年终奖10w不存在的。基本上每个部门的head都是百万年薪（37-45岁），一个公司也就十几个。经理级别40-70万之间（一般30岁左右就可以做到，发展快的27 28就升经理了，答主就在这个区间）
2，福利高？
福利因公司而异。四家里两家有500元津贴每个月，一家有通讯报销（不超过200），还有每年春节500元京东卡。基本上除了工资以外就是清汤寡水了。最多每年中秋再发盒月饼，也就2家有。茶水间咖啡饮料不断，有些快消公司还会有小零食。加班费不存在的，虽然员工手册里写了有加班费，但是从来没人申请过，都是免费加班。最多你连着一个月加班，老板出于人道主义关怀给你调休两天。（但是也有朋友在的外企是有加班费的，一般是四大，咨询公司之类的乙方公司，我在甲方从来没遇到过）我看有些回答里答主在医药/化工/制造业外企的，从来不加班，真是特别羡慕了。我在的时尚行业，还是有加班的，但是跟996还是不能同日而语的。基本上都有补充医疗保险，就是医保卡看了多少钱就还给你多少钱，有的公司还会给你的配偶孩子也买保险。女性生孩子全部报销。产假一年也是不存在的，一般跟着国家法律走，128天，加上年假可能五个月。
出差标准特别高。每个外企都有公司长期合作的酒店，出差时候要在酒店list上挑选预定。这些酒店都是五星级，公司都派人去考察过，他们非常注重员工安全问题，担心员工出差遭遇什么不测。所以我出差都是住的一千五/一晚以上的酒店，每天吃饭可以报销80美金。对比之下我老公公司只有五百预算(微笑
基本上疫情稍微有点反复有点风吹草动公司就暂停所有人的出差了，员工安全永远第一。
3，弹性工作
3家9:30上班，1家10点上班。其中只有一家小外企要打卡。有一家不仅不打卡，还可以home office，只要跟老板说一声就行了。每周至少有一天在家办公，大多周五。管理非常松散自由。有些外企还有夏令时，每年6-9月周五下午不上班。
午休说是说12-1330一个半小时，但经常大家吃到两点回来。碰到老板请客部门聚餐，三点回来也是有的。这一点我要吐槽下我老公的前公司，是家科技类民企，吃饭只有半小时，hr每天一点站在门口计时，晚回来一分钟要求晚下班半小时。我真是无力吐槽。晚上一分钟班影响公司一百个亿的生意了？
4，年假多
国企小伙伴只有5天假，外企基本上小职员刚进去就10天起。manager以上level 15天起，还会有12天带薪病假。也听说过25天年假的公司。但是休不休的完，还是看老板愿不愿意放你。但一般来说一年出去旅游个两次还是问题不大的，每次去一周。
有些老外的假期，比如圣诞，也会放半天，这个因公司而异，有的就不放。男士陪产假21天，比法定十天要长。
碰上中秋五一小长假，有些外企不会跟着国家调休，该放的放，调休的也放，等于送一天假。
但是，具体这些福利能不能享受到，比如是不是能休完公司给你的这么多天假，是不是能弹性工作，还是看老板。我遇到过拼命三郎的老板，自己不休假也不太希望手下员工休假，除非家里有事，或者生病，不然会暗示你不要请假。也遇到过老板批假非常爽快，从来不问你休假要去干什么，她觉得这是员工的隐私。更遇到过老板某一阵脑子搭错了，突然要抓迟到，930之后来的下午必须加班到1830以后，等等不一而足。
5，外企一般所在办公地点都比较高大上，一般在CBD，周围吃饭特别贵，现在基本吃顿午饭不会低于40。所以刚毕业的小朋友确实生活压力有点大，每天看似光鲜出入高级写字楼，却存不下什么钱。外企给刚毕业小朋友的起薪都不高的，也就8000-1w左右，比不上互联网动辄二三十万。
6，需要英语好吗？
我呆的四家公司，两家完全不需要英文口语，因为同事老板都是中国人，只有高管是老外，平时也没有接触。有一家偶尔需要说，还有一家天天说，面试时候就是全英文（老板是老外）。所以越往上才越需要英语，小职员里是没有外国人的。当然了所有邮件往来，电脑系统都是英文的，一般过了六级就没问题。但是一般面试hr会跟你用英文交谈几句，有的全程英文，看情况。所以有人私信问我四级没过能不能进外企的，姐妹咱先把四级考了再聊好么，前22年不努力还想有好工作好福利？
学历方面，一般本科就可以进外企，二本也行，但比较少。当然了越大越知名的外企名校毕业的人会更多。
但总的来说，外企相对自由是真的，工资也相对固定，浮动不会很大。每年涨薪5-8%之间，虽然没有私企高但也比国企高，其他就看老板了。
现在有些互联网大厂虽然是民企但也福利相当不错，比如我老公所在的公司，有补充公积金，有食堂
一是担心信息安全。二是操作系统水土不符，不懂英语。三是支持民族工业。
英语启蒙顺序，3岁开始，6岁开始外教reach系统教材
城长之路高校会计学专业讲师
英语学习顺序，为一直迷茫的家长所写。今天写的是大条，并不是详细说明。详细说明，可自行翻看城妈过去所发的视频和文章。1. 胎教、早教可能没啥大用，主要就是让孩子听一些英文歌曲，孩子能做到不排斥英语，将英语看成是和汉语一样有用的工具。2. 3岁左右开始正式启蒙3-6岁这个阶段需要按顺序完成以下几点：一是sight words220（核心词汇、关键词汇、视觉词汇，很多种叫法），这些都是孩子必须首先学会的，孩子做到认识即可（认识的意思是，听到和看到这个词，能明白是啥意思）。二是积累听力词汇越多越好，一般来说，6岁前需要有最少3000听力词汇。听力词汇，就是听到这个词，能知道是啥意思，但不一定认识，不一定会写。积累听力词汇的方法：首选外教课（积累速度相当快），其次可选听英文歌谣、看英文动画片、听看英文绘本。多种方式结合起来，效果最好。
可复制的英语牛娃之路1
秋季开学以来这段时间很多家长咨询杰妈：怎么样学好英语?怎么样达到Jerry这样的口音？我说这个问题太大了，你让我马上回答你给你规划不太靠谱，你也不会听，何必浪费彼此的时间呢？
但是杰妈不回答好像又不太合适，所以从今天开始我分期给大家介绍:可复制的英语牛娃之路：
在头条大家对我不太熟悉，我先做一下自我介绍：
我是杰妈---Jerry轻松说英语的博主Jerry妈妈，全网400多万粉丝。我是深圳高科技企业主，也是宝妈成长营和宝妈陪跑营的创始人。
视频中的男孩是我儿子Jerry，13岁了，是深圳福田区普通公立学校初一学生。从2019年9月底开始在抖音短视频平台分享Jerry独特的英语学习方法和课程体系。我跟大家分享一下Jerry的英语成长经历：
Jerry是7个月开始用iPad中英文同时启蒙，2016年10月份7岁上一年级的时候才开始系统学习英语，不到2年搞定了英语口语，2018年暑假在某专业网站测试，词汇量8400-12000，达到雅思6-7分水平，可以独立参加学术讨论，发表自己的见解。2019年裸考PET。因为杰爸不希望Jerry轻而易举的获得一些金奖或者证书，希望他真正做到精通英语。（待续）
你自己已经说的很清楚了，方舟支持不了操作系统，所以没有成功。既然自己没有操作系统，为什么在设计架构的时候不考虑系统适配，同期开发的CPU多的很，没听说过哪个是因为没法适配操作系统死掉的。规划的时候不考虑，盲目的认为自己架构领先，这不是闭门造车是什么？那么大的项目那么大的投资，连未来的困难都预料不到更没有解决方案，结果只能是失败。
八年级是国际学校的学制，从小就双语教学，走英美的教育系统，英语好没什么奇怪的。公立学校的学生在这方面肯定难以相比
