健康资讯 上海有家甜爱袜厂,他们生产的袜子,由于色彩单一,款式陈旧,因此好几万双袜子躺在仓库里睡大觉。产品卖不出去，工人非但奖金没有,连工资也七折八扣拿不全。
前几天,厂里为了摆脱困境,贴出一张招贤榜。可是，招贤榜贴出后，好似小河浜里的浪头,晃了几晃又风平浪静了。
今天，街道工业公司张经理亲自来到甜爱厂，把全厂职工召集起来，说:“你们厂不但完成不了每年向国家上缴利润二万五千元的任务,现在弄得连工资也发不出,你们当中谁肯挑这重担,我们公司都全力支持。如果没人敢挑这担子,只好关门,大家领取百分之七十工资,回家另谋出路
张经理话音刚落,靠门墙角落站起一个人,问:“经理同志,你们聘用的厂长,他有权重新组阁吗?
张经理抬头一看，只见此人瘦得好象一根崇明甜芦粟。张经理晓得此人名叫田璐苏。别看他瘦得三级风也吹得倒,可却是个经历过风风雨雨的角色，前两年落实政策才从劳改农场放回来。张经理微微一笑,说:“可以重新组阁,你打算出任厂长吗?
田璐苏点点头，立刻从口袋里摸出一叠稿纸，说:“这是我出任厂长的“施政纲领’,请领导审核。我担任厂长后,保证明年上缴利润二万五,如果完不成指标,我情愿把政府补发给我的二万五千元钱全部贴上。在我上任两个月后,保证每个职工拿到全部工资,实行奖金不封顶……”没等他把话讲完,人群中“哗啦啦”爆发出一阵掌声。
这阵掌声,听得坐在一旁的支部书记杨发启好似猫抓心!心里想:张经理是新上任的干部,年纪轻,终究资格嫩,想出招贤的花头;现在招来这个田璐苏,是个判过刑、吃过官司的人，今后万一再来个运动，张经理吃不了,也要兜着走呢!他正想提醒一下张经理,谁知张经理已经当众宣布。“田璐苏同志有勇气敢挑重担，我同意让他出任厂长……”张经理话音未落,田璐苏双手乱摇,说:“慢,慢!要我出任厂长,我还有一个条件!
张经理问:“还有什么条件?
田璐苏说:“现在厂里共有职工一百零八人，一百个是工人,八个是干部。要我当厂长,一百个工人我都要,这八位干部同志嘛,请张经理另作安排
杨发启一听这话,顿时火冒天灵盖:什么?一个从牢监里刚放出来的人,竟要停我支部书记的生意?这不是翻了天?他强忍下快胀破肚皮的火气，把张经理拉到一旁，轻声说:“张经理，我觉得田璐苏今天的气味不大对!我们厂里一共六个党员，五个在我们八个干部当中，他把我们八个人一起赶走,只刺下一个党员,连支部也不能成立!张经理,这个人的底牌我清楚,他的父亲解放时逃到台湾去了,他一进大学念书就加入国民党,五七年,他是极右派,被判处十五年徒刑,三中全会以后,党给他落实了政策,让他回到上海，还补发给他二万五千元钱，可他呢，连一句感谢党的话也没说,背地里又主动申请加人“民革”,现在又成了国民党党员了。张经理,我双手拥护改革,可是你让这样的人上台,把我们这些老党员赶走,党的四项基本原则第一条--党的领导,还要不要?
张经理一听,倒抽一口冷气,感到事情有些棘手。他定了定神,转身对大伙说:“刚才田璐苏同志提出要公司另行安排八位同志，我回去商量以后,明天再向大家宣布。”张经理说完,走了。
杨发启见张经理没有当场宣布,心里好不高兴。他自信象这种原则问题，上级一定会考虑自己的意见的。哪晓得第二天一早，张经理带了公司党委的两条意见来了:一条,正式委任田璐苏为甜爱袜厂厂长;一条,通知杨发启等八人到公司报到,另作安排。全厂职工一听宣布,顿时又“哗啦啦”爆发出一阵热烈的掌声。
杨发启听了这掌声,差点儿厥倒!他想:五八年大炼钢铁时,自己被提。升当上干部,从那时起,自己没日没夜地奋战在热风炉旁;后来,调到袜厂来,也是诚诚恳恳工作。可生产出来的袜子没人要，这有什么办法呢?我又不能硬拉人家来买袜子呀!就算我无能,要让贤吧,田璐苏算什么贤人?要我让给他?杨发启越想越不服,越想越激动,竟委屈得流下了眼泪!
杨发启偷偷抹去眼泪，对另外七个人说:“我们要维护党的威信，我们不能去报到。我们是共产党员,在这大是大非问题上,决不能患得患失,我们给区委写信，反映真实情况!"于是他们八个人,天天集中在杨发启家里,花了整整一个星期的时间,写了一份洋洋万言的长信,亲自送到区委。
这封长信果然见效,第二天,就收到了区委忻书记的亲笔复信,约他们下周面谈。
好不容易挨过了六天,第七天一早,八个人换了新衣裳,整整齐齐来到区委书记办公室。推门一看,忻书记早在等候他们了。忻书记四十挂零,一见他们,就面带笑容，招呼他们坐下。然后,开门见山地问:“杨发启同志,除开信上写的情况，你们有没有发现田璐苏同志其他的新问题?
杨发启想:就凭信上写的那些,已够他田璐苏受的了,就摇摇头说:“没有。”
忻书记点点头,沉默了一会儿,突然问:“你们几位,是哪一年入党的?”杨发启说:“我是五八年，他们几位都是'四清’时入党的，都有二十年党龄了。
忻书记说:“党中央要求每个党员，在思想上坚持党的实事求是原则，
前几天，店里还算忙乎。虽然不像那些大老板一天挣个几万几十万，但对于我们这些小门小户来说，一天能有个几千的收益也知足了。
可上天也不是每天都眷顾你。这两天就生意急转直下。看不到客户上门，收款码如哑巴了一样，半天听不到一点声响。想想一个月六千多的房贷、仓库门店租金、物业水电费、孩子的教育费，心里不禁一阵发慌。
和老公开店十四年，这种生意时好时坏的情况经常出现。懂得它不会一直冷淡，也不会一直让你忙得脚不沾地。可每次闲下来的时候还是会感到前途渺茫，为生活捏一把汗。
开始羡慕上班族，旱涝保收。即使公司效益不好，也还能有基本工资做保障，不至于饿肚子，也不用支付每个月几千块钱的房租，不必承担库存卖不出的风险。公司还给缴纳着保险，退休了每个月拿着退休金过着逍遥的生活。
几次尝试着离开这个小店，做个上班族，下载了58同城和智联招聘。看上去好多的工作薪资很诱人，工作环境也不错，工作内容也很简单。真正的打过去电话咨询，或是去面试，实际工作与发布的招聘信息相去甚远。希望而去，失望而归。终究没走出自家的小店。
我想究其原因，还是割舍不下它吧。毕竟风风雨雨经营了十四年，已把它视作自己的一个孩子，视作生命的一部分。不管怎样，我都应该好好的善待它，让它成长、壮大，而不是放弃。#挑战30天在头条写日记#
1987年，刚大学毕业5年的赵志全，不顾众人嘲笑与反对，接下了即将倒闭的郯南制药厂。如今，这个药厂怎样了？
上世纪80年代，改革开放之初，不少国企因跟不上时代的潮流，走上了下坡路，濒临倒闭的风险。
位于山东临沂的郯南制药厂就是其中之一。
为了让郯南制药厂起死回生，临沂政府在1987年10月将其作为当地首个承包经营试点，对外招标厂长。
当时，厂里账面上只有不到19万元钱，仓库里的原料也只能维持3天。一时之间，郯南制药厂成了人人嫌弃的烫手山芋。
就在这时，一个刚大学毕业5年的赵志全站了出来，接下了这副担子。他下定决心，一定要将药厂救活，并带着厂里的员工过上好日子。
新官上任，赵志全先是动员所有员工集资了1.9万元，购买了原料和新设备，让厂里恢复了正常生产。
接着，他针对药厂两大经营不善的症结：厂里的制度过于落后和产品过于单一，进行了改革。
于是，赵志全一改原来的平均制度，转而选择更为合理的按劳分配方式，以提升员工工作积极性。另一方面，他找到山东中医学院合作，研发出新药“银黄口服液”。
靠着新产品，药厂1989年的产值达到了1700万元，盈利160万元。药厂有了新气象，也改了个新的名字——鲁南制药厂，并在90年代初改组为股份制公司。
然而，好景不长，1995年，受国家宏观调控影响，银行不再提供贷款，雪上加霜的是，厂里的药也卖不出去了，最困难的时候，厂里一度发不出工资。
无奈之下，赵志全只能带上司机坐上自己破旧的桑塔纳跑遍大半个中国，一面开拓市场，一面筹钱。
在这期间，赵志全饿了，就掏出随身携带的煎饼和大葱啃几口，累了，就坐车上睡一觉。
可即便如此，药厂依旧没有起色，眼看就要再次倒闭。
一次，赵志全在内蒙古跑业务时，意外得知有不少国内心血管疾病患者吃不起药，在明知没有疗效的情况下，还是将一片药切成八瓣吃。
那时，由于我国制药技术落后，而且新药研究周期极长，像心血管疾病这样的重症药只能从国外进口。
为了吃药，患者一年动辄就要花掉大几千元，这对当时月收入只有几百元的患者家庭来说，无疑是笔大投资。
为了让老百姓们能吃得起药，赵志全当即决定，让鲁南制药生产拥有同样疗效的低价仿制药。
但是，资金的来源问题还是没有解决。
赵志全思来想去，只能再次厚着脸皮，向员工们动员集资。
可惜，由于赵志前实施的改革制度让不少人利益受损，不少员工四处造谣，说赵志全的坏话。久而久之，员工们就对他心存不满，纷纷拒绝了赵志全的请求。
眼见集资这条路被堵，赵志全只得先把心思放在了仿制药的研发上，每天都要工作到凌晨三四点。
而且，即使公司已经如此艰难，赵志全依旧没有克扣员工们的工资。大家看他为了公司如此拼命，也都转变态度，响应了集资的号召。
有了员工们的支持，鲁南制药很快就生产出了心血管疾病的低价仿制药鲁南欣康，该药疗效和进口药一致，但售价仅为进口价格的25%。
鲁南欣康上市，成了广大心血管患者的福音，鲁南制药也在1996年获得了1.6亿的营收，再次渡过了难关。
之后，鲁南制药又陆续推出了其它重症病的低价仿制药，公司得以稳步发展。到了2002年，公司已经成为了国内知名药企，赵志全也成为了身家上亿的大老板。
不过，赵志全没有满足成功的喜悦。他知道，只做仿制药并没有长期的竞争力，必须研发出自己的产品。
可就在这时，一个噩耗传来。
由于劳累过度，赵志全得了癌症。
为了不影响公司的业务，他隐瞒病情去上海做了个手术后，就再次投入到紧张的工作中。
赵志全深知，要想研发出自己的产品，必须依靠专业人才。
为此，赵志全大手一挥，对于高级人才，他不仅开出比自己还高的薪水，还给他们每人都分配了一套130平的住房。
另一方面，对于普通员工，赵志全也十分大方。他给鲁南制药的员工们每人都分配了100平左右的住房，还建设了学校等设施，解决了员工子女的教育问题。
种种福利，自然让鲁安制药上下团结一心，公司的发展也越来越好。
可赵志全自己却依旧住着40平的旧房子，坐着跑了多年的旧桑塔纳，每天带病工作12个小时。
2014年11月14日深夜，赵志全倒在了工作岗位上，年仅58岁。人生最后一刻，他还想着如何提高员工们的待遇。
正因如此，鲁南制药的员工们和不少当地人都来为赵志全送行。
如今的鲁南制药已成为国内500强企业，年营收超过百亿，生产了300多种药品，惠及了无数患者。
可以说，鲁南制药之所以能有今天的成功，赵志全居功至伟。
有赵志全这样的良心企业家，中国企业创造奇迹是理所当然的，未来时间，希望会有越来越多的赵志全，带领中国制造更多的辉煌！
但同时，我们也希望这些领头羊们，能够照顾好自己的身体，健健康康，平平安安！
作者：小杨
编辑：剩草
#头条创作挑战赛##聚量·对话企业家#
20世纪30年代，日本军国主义认为“满蒙是日本的生命线”，也为了守住日俄战争中从俄方获得的中国地盘，向中国东北地区移民27万人，其中长野县有3.3万人被迁往中国东北，是日本全国迁出人口最多的县。
佐都子一家五口人是1941年从长野县佐久出来的，佐都子11岁，同行的人中有她的爸爸妈妈、21岁的姐姐、16岁的哥哥和6岁的妹妹。后来哥哥和姐夫被日军征兵带走，一直没能联系上。
1945年8月15日，日本无条件投降的消息，并没有传到佐都子一家所在的佐久乡开拓团。16号佐都子的父亲去关东军司令部才知道日本战败的消息。
到9月5号有山贼还有被日本开拓团抢占了土地的当地农民开始报复，6号又有苏联军打过来，佐都子一家先是逃往卢家店村，后又转往临近的富士见开拓团。
此时佐都子的姐姐还带着不满3个月的儿子和彦、3岁的女儿。
10月下旬的时候，由于富士见开拓团这里的粮食不够吃，佐久乡开拓团近半数的人接着逃往临近的川路村开拓团。
佐都子一家七口人走到这里暂住了下来，白天下地干农活，晚上回到临时栖身的仓库睡觉。
到了冬天，这些身着夏天衣服逃难出来的日本人靠烧柴火御寒，还赶上正流行疟疾，食物也不够，每天都有尸体被从仓库里搬出去。
1945年11月9日，佐都子的父亲日暮丑之助因病去世，死时也才58岁；11月12日，佐都子的小侄子和彦去世，只有6个月大；11月28日，佐都子的小侄女去世，只有3岁。
12月中旬，佐都子的母亲病倒，一直自责为什么要带孩子们来中国东北。她临死前多次嘱咐孩子们，如果回到日本，就去臼田的大舅舅家。
母亲留给佐都子的最后一句话，就是在她要去山上拾柴火时，母亲说“辛苦你了”。
母亲去世时，佐都子已经没有了眼泪，因为太过伤心，这段时间的记忆也失去了。
日本法西斯在满洲的累累罪行不仅让东北人民深受其害，其东北开拓团的普通日人同样也是其侵华政策的炮灰！#历史# #头条创作挑战赛#
2003年还每天净赚2亿元，如今却亏损769亿，甚至要卖总部大楼还账？
在二〇〇三年前，有这样一家企业，以每天净赚2亿的速度积累财富，让人们看到了为什么才是真正的“暴利”，对市场的垄断、对技术的垄断，让这家企业有了“绝对话语权”，大量的订单蜂拥而至，来自世界各的钱主动送上门，让人们感叹实力就是聚宝盆。
可如今，这家企业却接连亏损769亿，甚至不得不依靠卖总部大楼来还账！这家公司是谁，到底发生了什么样的事情，让公司的发展形势有了如此大的逆转？下面就让我们一起来看看吧。
这家“倒霉”的公司就是家喻户晓的波音公司。众所周知，在民航客机的制造方面，波音公司曾经一度称霸市场，成为了国际订单的最大生产企业。不仅美方的航空公司需要从波音公司购买客机，就连我国民航企业也曾经依赖于波音公司供给客机。作为“行业领袖”的波音公司，拥有来自90多个国家的民航客机客户，如此庞大的市场需量波音公司想要不赚钱也难。
然而，这几年关于波音公司的负面新闻比比皆是，无论是科技的安全性受到质疑还是波音公司本身的服务态度受到质疑，都对波音公司的市场发展产生了影响。
最严重的时候波音公司甚至因为波音777客机、波音737频繁失事而引来美方航空局的关注，在日方和我国都已经宣布停飞。如今的波音公司也从“聚宝盆”变成了千疮百孔的“竹簸箕”，近一年时间就亏损119亿美元，折合人民币相当于769亿。
波音经营陷入僵局，其实早有预兆
此前曾经有报道称，波音公司的订单已经排到了2026年，而这些订单至少要在2027年的时候才能够完成全部交付。按理说有了这么多的飞机制造订单，波音公司应该能够赚得盆满钵满，为什么波音公司仍然会出现巨亏的情况呢？
实际上波音公司当前的经营降序早已有所预兆，疫情爆发之后全球的航空客运量都在不断减少，飞机的使用频率变低，很多公司的飞机都回到了飞机仓库当中，成为了“闲置品”，要知道波音公司不仅仅是靠飞机制造来赚钱，也是要依赖于飞机维修来挣钱的。在全球飞行总量骤然下降58%左右的情况下，波音公司想要依赖于飞机维修来赚钱变得难上加难。
另一方面，波音公司本身在波音777、波音737飞机设计上的某些缺陷，频频引发空难问题，这也严重地影响了波音公司的信誉度，很多民航企业将原本交给波音公司的飞机制造订单取消，甚至有一些原本打算给予波音公司订单的民航企业，也转而将订单交给了波音公司的最大竞争者空客。
订单量变少了、维修量变少了，加上波音公司本身的信誉度贬低在股价上也有所下跌，这种种原因也让波音公司从巅峰之境直接落入谷底。曾经有经济学家评估，波音公司就算是想要回到巅峰时刻也至少需要到2023年，这还是在疫情有所缓解的情况下。
如今来看疫情并没有得到缓解，全球各地的跨境飞行总量仍然没有太大的上升，各国的民航公司也在经历艰难时刻。这种情况之下波音公司想要迅速做到赚钱能力的回升，已经不是一件简单的事情了。如今的波音公司也已经要依靠卖总部大楼的方式来缓解资金压力，以楼款抵账款了。
新竞争对手出现？我国民航客机制造开始发力
在波音公司还没有走出经营困境的时候，我国民航科技制造领域已经取得了一定的成就，日前国产C919大型客机经历了多次成功试飞之后，顺利拿到了相关审核部门授予的型号合格证。并且已经确定了我国首家C919飞机交付东航的时间为12月。
对于此事东航方面也格外重视表示会配合好和安排好，我国民航科技制造的首架C919的飞行安全，助力我国首款民航客机迅速打响品牌声誉度。
很多人认为我国的这款C919会成为波音公司的新战争对手，毕竟无论是在安全性上还是在飞机的机身功能方面， C919都进行了更为全面的设计考量。
值得关注的是，目前我国也已经在大型4发无人机的研究上取得了成功并完成了首次试飞，这款飞机已经在最近一次的民航展上亮相了，引发了全球飞机制造领域的关注。最近一段时间里我国飞机制造领域好消息频传，可见我国在高新科技赋能高端制造产业发展方面已经更为成熟了。
波音公司在经营方面所遭遇的困境看似是偶然，实则是早有预警。在成为全球大型民用客机的主要生产商之后，波音公司一直在服务态度上备受诟病，也正是因为这一原因让他的对手空客能够有了与其平分天下的实力。如今我国民用大型客机制造技术也已经逐渐趋于成熟，并且有首款客机投入到飞行载客当中，一项在制造技术上追求严谨的我国制造，也定然能够在全新的民航客机制造市场上越来越强。
日本媒体在2月15日报道，防卫省将在2023财年，完成4座大型弹药库的修建，并完成6座大型弹药库调研与选址，预计新建10座大型弹药库，专门用于储存其自研与外购的防区外打击导弹。
一、 弹药库建设基本情况
日本防卫省预计于大分市的陆上自卫队基地和青森市海上自卫队基地各新设2座大型弹药库，并预计在其他自卫队基地再新设6座弹药库，年内完成4座弹药库建设，6座选址调研，共预计新设10座大型弹药库用来储存维持防区外作战能力所需要的导弹武器。
目前，日本弹药库总量在1400座左右，但地理位置均在北海道方向，偏向西北部。日预计本在鹿儿岛濑户内基地、宫古岛保良训练场、横须贺和舞鹤基地等西南地区将新建保管通常弹药的弹药库。
日本于2022年12月出台了新的国家战略体系后，宣布在5年内建造更多的弹药库以便使自卫队在紧急情况下能够进行快速反应。日本国会预计为2023财年拨付58亿日元进行弹药库建设。从新出台的国防战略中可以看出，除了对弹药库的建设和加固之外，日本还将进一步在弹药库周边部署防御措施，与美军共同保护、使用这些弹药库。日本防卫省官员称，至2027年，日本将总共新设70座弹药库，未来10年，将总共新设130座弹药库。
二、日本防区外力量建设情况
日本新的国家战略体系中，重点强调通过建设防区外打击能力以获得“反击力量”。日本认为当前日本面临着弹极度紧缺的状态。并计划在2027年前加强陆基、海基对地导弹作战能力。未来5年内，日本将持续采购本国研制的12式反舰导弹改进型（陆基型、海基型和空基型），12式反舰导弹改进型的舰射型将在2026财年完成，空射型将在2028财年完成；并生产一定数量的岛屿防卫用高速助推滑翔弹作为高超声速助推滑翔武器的前期实验弹。此外，日本还在开发具备隐身能力，射程可达2000千米的新型岛屿用反舰导弹，预计2027年进入生产。
然而，由于日本国内防区外导弹大部分型号都在研制阶段，产能难以满足日本国家战略需求的数量，在研型号是否能如期投产部署仍未可知，但又急于构建充分的防区外打击力量能力，将引进和继续使用外国制造的防区外精确打击武器，2023年，日本决定采购500枚“战斧”巡航导弹，与2027年前交付完毕。其在2023财年预算中还明确将重启对射程达到900千米的JASSM反舰导弹的采购，与日本正在自研的先进导弹武器共同构成防区外作战能力。2023财年日本投入347亿日元采购JSM导弹，投入127亿日元采购JASSM导弹。
结束语
目前，形成具有对地打击能力的防区外打击体系是日本防卫省提出的最优先事项。弹药库建设也是以储存大型弹药为优先进行建设。俄乌冲突期间，日本多次明确了维持可动用导弹武器数量的重要性，将在2023年开始全速研发、生产导弹武器，并充分加强相关平台建设。同时，其建设的弹药仓库，也可以为驻日美军贮存、维护陆基巡航导弹，为美国在第一岛链前向部署远程精确打击武器提供条件，对我产生较大威胁，应当予以重视。
海鹰
《孤勇者，不绝望》
胡某宇失踪事件，自2022年10月14日以来，是自杀，还是他杀？疑论重重，扑朔迷离，众说纷纭，直到106天后，粮库的工作人员刘某泉在金鸡山粮库院内一低洼偏僻处，被丛树林遮蔽的围墙上长出的向院内树林斜生的树上意外发现“缢吊”的尸体，确切地说应该是跟他一起前来的“伙伴”——狗，首先发现的，发现了特殊情况的狗狂叫起来，才引起刘某泉上前查看发现的。然后，报警。警方经过现场勘察、取证，最后得出结论：胡某宇系自缢死亡。
至此，此事告一段落。但民间和网上的各种疑惑依然不绝。
确实，胡某宇失踪事件，自始至终很多环节确实有些玄学而不科学，以至于闹得全国沸沸扬扬。
寻短见可能是要经历比较长的心理路程，可是结束生命可以说是瞬间的事情，胡某宇选择这个有人看守，有狗看护的禁区——仓库重地，需要跨越艰难险阻——翻出学校高墙，翻进粮库高墙……不但需要“智商”，还需“能力”！
学校监控显示，胡某宇下午下课后到食堂用餐，晚餐后17时40分独自回到306寝室短暂停留，后上到五楼阳台停留2分57秒，往睢园和校外树林山岗方向张望。17时45分走出宿舍楼，打篮球的同学与其简单对话，监控显示其往睢园方向走去；17时49分胡某宇再次返回宿舍楼，未回寝室，17时50分到达五楼阳台停留13秒。17时51分30秒胡某宇从宿舍楼走出后，打篮球的同学再次与其打招呼，并看到其走上睢园台阶，17时51分58秒在睢园方向离开视频监控范围之后再未发现胡某宇轨迹。
录音笔内容部分摘录：
10月14号17时40分，胡某宇站在宿舍5楼阳台上试图跳楼犹豫未决，录音显示胡某宇说：“真站到这里反倒是有点紧张了，心脏在狂跳，说实话没有理由，只是觉得没意义，如果真跳下去了会怎样？不确定。跳下去了应该也没人发现，现在至少不会被发现，以后过了几天肯定还是会发现的，刚刚又不跳，哎，我真的是想跳，不想，我应该是不想。”
23时08分（此时，胡某宇身处何处？不得而知）录音显示，胡某宇再次表达自杀意愿，“已经没有意义了，快零点了，干脆再等一下，直接去死吧，可以的，因为我今天已经有点不清楚了，现在我好想去死，感觉已经没有意义了。”
从这个监控推断，胡某宇如果“自行离校”，时间是傍晚。
疑问：
1.胡某宇大约什么时候？从什么地方离校？以什么方式离校？——如是翻越围墙，学校围墙存在“短板”。这个“短板”处有无监控？
2.如果是黄昏时分，胡某宇是如何“精准”的找到那个如此隐蔽，但又如此“机缘巧合”的“绝人之地”？——墙外有渣土堆，可以借此攀上围墙；墙内“半腰”上生出棵“歪脖树”，正好可以从墙头再攀爬到这棵“歪脖树”。
3.何时实施“缢吊”？录音笔最后一个录音是午夜，黑灯瞎火（胡某宇平时带近视镜，现场没发他的眼镜眼镜哪里去了，不知道），下面什么也看不见，犹如万丈深渊，警方勘测：悬挂点距离地面4.5米，与围墙顶端垂直距离0.61米。就是说围墙内测高5.11米，只有攀爬到墙头，然后再落到此处，或依靠或搂抱此树，在地面上，根本无法完成攀岩上到“缢吊”位置。再然后，需要在树上完成把鞋带系在树干，然后再系一个套脖子的套，钻进，再缓缓松开手，放下脚（脚或攀登在树干，或等登着墙台阶？不得而知），让身体缓缓“缢吊”，防止重力加速度把鞋带崩断，除了胆大心细，攀爬功底不能太差。
4.胡某宇失踪时，穿有白色内衣，哪里去了？饭卡哪里去了？近视镜哪里去了？这些应该与“死要见人，活要见尸”的道理一样，不该凭空消失了。鞋带是什么时候解下来的？然后，鞋子又是什么时候穿上的？穿着没系鞋带的那种鞋子，能够攀登围墙吗？能够攀登树吗？鞋子能在脚上呆的住吗？反穿带走帽子的校服，对于攀爬非常碍事，他为什么要这样做？似乎都是玄之又玄。
再有，翻越高墙再到树上，不管落地与否，这过程有没有造成其它树枝折断？
5. 几番“地毯式”的搜索，这个可以“登高望远”的渣土堆，距离中心现场近在咫尺，搜救人员、搜救犬都“无功而返”，简直是赤裸裸的羞辱警方以及专业的搜救队伍的敬业精神……
不管如何，随着发布会的召开，盖此事棺定论。哀其不幸，怒其不争——敢于子夜孤勇独行荒山，却无意志顽强笑对人生。愿逝者安息！家属节哀！愿悲剧不再发生！希望家长和学校高度重视学生的身心健康！
罗曼·罗兰曾说过：世上只有一种真正的英雄主义，就是看透生活的本质之后依然热爱生活。小胡：我服你有胆！敬你有法！愿你有灵！让与你同龄的孩子们热爱生活，做真真正正的英雄主义！
2023年加拿大平均工资出炉！十大高薪职业清单，最高年薪13万
据加拿大统计局的最新数据，加拿大2023年1月份 15 岁以上居民的平均年薪为 62,764 加元，即每周 1,207 加元
按省份划分，阿尔伯塔省平均工资最高，达$66,417元。BC省以$64,255元排名第3。
阿尔伯塔省：$66,417元
安大略省：$65,048元
BC省：$64,255元
纽芬兰与拉布拉多省：$61,611元
萨斯喀彻温省：$60,214元
魁北克省：$59,522元
曼尼托巴省：$55,219元
新不伦瑞克省：$54,775元
爱德华王子岛省：$53,242元
新斯科舍省：$53,710元
从行业上看，有几个行业的薪水明显超过全国平均水平。林业、渔业、采矿业、采石业、石油和天然气（$109,839元），公用事业（$99,851元），专业、科技服务（$87,173元），金融、保险、房地产、租赁（$77,156元），建筑业（$73,383元）。其中林业、渔业、采矿业、采石业、石油和天然气收入高出全国平均水平达$47,075元。
加拿大薪水最高的工作有哪些？
上个月，招聘公司Randstad Canada分享了一份加拿大薪水最高的工作清单，其中一些职位年薪高达 130,000 加元。
1. 全栈开发人员(同时具备前端和后台能力)
加拿大全栈开发人员的平均年薪约为 85,000 元。入门级全栈开发人员的起薪通常为每年 75,000 元，而最有经验的全栈开发人员年薪可达 130,000 元以上。
对全栈开发人员的需求从未如此高，而且这种需求只会不断上升。可以肯定地说，现在是从事全栈开发人员职业的最佳时机。
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2. 金融分析师
金融分析师的职位仍然位居前列，而且他们的平均工资在过去几年有所上升。作为金融分析师，您的薪水预计在 80,000 元到 120,000 元之间。
企业依靠经验丰富的财务分析师来发现财务数据中的模式并协助高级管理层做出明智的决策，从而提高企业的成功率。更具战略性和分析性的财务职能需要财务分析师更频繁、更直接地为其他部门做出贡献。因此，许多行业都需要金融分析师职位的候选人。
3. 人力资源经理
加拿大人力资源经理的平均年薪为 $83,000。入门级人力资源经理职位的起薪为每年 80,000 元，而最有经验的员工的年薪高达 110,000 元。
在人力资源领域工作的人可以期待高收入潜力、工作稳定性和薪水上涨。人力资源专家可以预见未来几年的良好工作稳定性，同时获得有竞争力的薪水。随着职位空缺的增加，拥有紧缺技能的人拥有更多的谈判能力。
4. 机械维修技师（技工）
Millwrights 的入门级收入为 50,000 元，高级职位的收入为 95,000 元。Millwrights 的需求量很大，并迅速成为收入最高的技术行业工作之一。随着机器自动化程度的提高，将需要更多的技工来保持这些机器处于良好的工作状态
Millwrights 是增长最快的行业之一，随着更先进的制造设备的采用，对 Millwrights 的需求将会更大。薪水紧随其后，因为顶级技工以更高的工资受到追捧，这是进入该领域的好时机。
5、生产主管
生产主管是加拿大收入最高的工作之一。生产主管的起薪为 65,000 元，高级职位的起薪可达 100,000 元。薪酬稳步攀升，生产主管对企业的价值越来越大。
对生产主管的需求预计不会放缓，因为过去几年制造业的需求增长很快。
6.行政助理
加拿大行政助理的平均年薪从 $60,000 到 $96,000 不等。行政助理的就业前景一直在增长，全国各地都有许多新的职位空缺。
每个伟大的主管背后都有一个出色的助手。行政助理帮助管理办公室内部工作并平衡专业、家庭和社会义务，成为公司追捧的优秀行政助理。
7.解决方案架构师
解决方案架构师的薪水从 84,000 元到 130,000 元不等。他们会发现收入最高的省份是艾伯塔省、安大略省和BC省。薪资范围可能会因各个关键方面而有很大差异，包括教育程度、证书、补充才能以及您在该领域工作的时间长短。
随着公司扩展其信息技术网络，对解决方案架构师的需求不断增加，并且对工作的需求也越来越大。
8.叉车操作员
叉车操作员的薪水从 40,000 元到 58,000 元不等。叉车司机是供不应求的职位，他们的薪水也随着这种需求而上涨。随着电子商务的兴起，仓库和配送中心的数量不断增加。
叉车司机需要在全国各地的仓库和运营中心堆放、移动和盘点商品。由于技能缺口很大，雇主正在寻找技术工人来填补众多空缺职位。
9.电气工程师
拥有五到十年经验的电气工程师平均年薪高达 115,000 元。
2003年，齐齐哈尔某酒店，突然发现11枚定时炸弹，每一个炸弹的位置都恰到好处，排爆专家于尚清赶来，成功拆除10枚后，当剪第11枚引线时，炸弹竟突然爆炸.....
2003年的一天，黑龙江齐齐哈尔的一个酒店里正在举办一项特别大会招商会议，此刻酒店里汇集了全国各地的老板商人。整个酒店也专门被当地接管，暂时不对外开放。
此刻酒店第一轮会议后，到了开饭的时候，全部嘉宾也都在大厅内准备用餐，所有人都在商谈着事情，可此时在洗碗间洗碗的阿姨却突然叫住了旁边的人，问他听到滴滴声了吗，对方还说水滴的声音，阿姨表示不对，她洗了几年的碗，对滴水声早就很熟悉了。
结果她找了一下，发现头上的燃气管道上，竟然绑了一个炸弹，吓得她直接都坐到了地上，赶紧通知经理报警了，当警察得知酒店发生炸弹时，立马派出所里全部人赶了过去。他们知道这可是全国各地的商户老板，他们可承担不了这么大责任。
可当时这个公安局对于这种专业的定时炸弹根本没法，只能上报军队，从里面调拆弹专家前来，他们赶紧将酒店的全部人员进行了疏散。
可炸弹上的时间已经来不及了，当全部人都一筹莫展的时候，此刻一个初来的小警察说了一番话，他和队长说自己曾经和副队长聊过天，他曾经在部队的时候排弹比赛还得过奖，就是于尚清副队长。
此刻的于尚清还在休假和自己的孩子在游乐园玩，他答应了要好好陪伴孩子呢，妻子还专门在出来玩的时候，让他好好陪孩子，但此刻他一听到有人安装定时炸弹，立马和老婆孩子说了一下就赶去了。谁知道这一次便是最后一面了。
于尚清到了之后，立马穿上了排弹的装备，带着全部人的希望就冲到了酒店，因为他确实是对炸弹比较熟悉的，也处置了不少土炸弹。但此次的定时炸弹他却没有接触过，还是坚定的冲了进去。
于尚清来到放置炸弹的地方。他看着在燃气管道上的炸弹，是一个由定时闹钟搭配的装置，一旦爆炸整个酒店都将不保。于是立马登着梯子爬了上去，他一边扶着梯子，一边小心翼翼的拆着上面的线，因为距离爆炸只剩下几分钟了，根本来不及转移了。
随着他以往排弹的经验，剪断了一根又一根的引线，终于他成功了顺利排除了炸弹，此刻他身上也已经被汗湿透了，终于松了一口气，同时在监控着酒店的警察也都为于尚清鼓掌。
但此时的于尚清却依然没有放心下来，他敏锐的直接告诉他，酒店肯定还有炸弹，于是队里派出了所有的警察对酒店进行搜查，结果又发现了不少。
“报告队长，四楼发现炸弹”
“报告队长，6楼天花板发现炸弹....”
一连发现了整整十多个炸弹，于尚清知道这件事有点大了，于是立马和自己的妻子打了电话，还录制了一段语音，让自己的队友转交给家人。
于尚清标记了每个炸弹所在的位置，他让队长将附近所有的居民也都纷纷撤离开，毕竟他也不知道这些炸弹的威力到底有多大，为了安全，他将所有的同事全都赶走了，他决定自己搞定这些炸弹。即使出事也只有自己一个人。
当他的妻子得知后，立马将儿子送到家，赶到了现场，他拿着对讲机鼓励着自己的丈夫，她想进去帮忙，但都被拦住了，只能看着丈夫在独自排弹。
此时于尚清按照炸弹的先后爆炸顺序，从各个楼层来回窜，有时一楼的时间靠近，就立马从六楼跑到一楼，而后五楼的第二，他就又重新上五楼拆弹，就这样来来回回拆了七八枚炸弹。
本以为炸弹即将被排完了，结果又接到通知仓库还有几枚炸弹，于是他立刻赶到仓库，此时他已经筋疲力尽了，精神也不断的紧张，队长看着于尚清的情况，想让他先退回来，毕竟人名才是最重要的。
但于尚清依然坚持拆掉，因为这是他的职责，只有自己熟悉炸弹，换人的话很可能会变得更加危险，于是他还是直接进入了仓库。
仓库的几枚炸弹更加高级，其中一枚更是用传呼机引爆的，对方很可能意识到什么直接引爆，到时候自己根本没有反应的机会，但于尚清还是坚持在拆着炸弹。
将这枚炸弹放到了最后，可最后这个炸弹还连在了一个礼品盒之中，他只能一点点撬开，但就准备拆除时，炸弹爆炸了，还好只剩下了一个炸弹，没有引起连环爆炸，但于尚清此时也直接被震飞出去很远。
同事们立马将其抬到了救护车上，发现此时的于尚手指手指都被炸裂，浑身上下没有一处好的，全部都是炸弹的碎片，在医院整整救助了多天后，又辗转了数个医院，才将于尚清的命保住了。
最终还是左眼失明，右耳失聪，右腿落下残疾。布置炸弹的凶手也被抓获。但此时的于尚清却靠着自己让所有的危害降到了最低....
2014年11月6日，于尚清去世了，年仅五十八岁。于尚清值得我们所有人尊敬。
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科技服务方面，公司结合商户、银行等外部机构在数字化转型方面的实际需求，积极推进人工智能、区块链等前沿 技术在产业的融合落地，加强外部合作和对外技术输出。报告期内：
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报告期内，第三方支付牌照续展保持收紧态势。根据央行官网发布的 2022 年 6 月第四批非银行支付机构《支付业务许可证》续展公示信息，参与续展的 79 家支付机构中，8 家被中止审查，10 家未提交续展申请，1 家不予受理续展申请， 另外 8 家在《支付业务许可证》有效期内已主动退出。截至 2022 年 6 月，累计注销支付许可机构已达 66 家。
