健康资讯 周四A股上市公司重要公告精选:
以下均是利好消息:
1·浪潮信息：目前还在与下游客户沟通今年需求情况 海外客户订单稳定供货
2·渝农商行：公司电子合同是通过CFCA进行电子认证
3·普蕊斯：已通过默沙东、诺和诺德等跨国药企客户稽查程序并被纳为其合格供应商
4·中国化学与辽宁省签署战略合作协议
5·上机数控：子公司共签订136亿元单晶方棒、单晶硅片长单
6·京源环保与北工大共建基地 推动污水处理技术升级
7·京泉华2022年净利润1.44亿元 预计今年一季度净利同比增386%~483%
8·焦点科技：联合发布“互联网行业人才交流平台赋能计划”
9·泰尔股份产品获安徽省首台（套）重大技术装备认定
10·钧达股份：拟对子公司淮安捷泰新能源科技增资10亿元
11·中国移动400G全光网创造超长距离传输纪录
12·神州细胞：14价HPV疫苗已完成I/II期临床研究 目标在年内完成III期入组
13·真视通：子公司真视通军融与华为在电信业务话音能力方面有合作
14·奥赛康：公司拥有多款作用于乳腺癌、非小细胞肺癌、肝癌、胶质母细胞瘤的抗肿瘤产品
15·甘咨询：子公司签订2个分布式光伏整县项目合同 合计1.46亿元
以上仅供参考，有什么想咨询的可以在评论区留言~
好了，今天的公告就统计到这里，希望对大家有帮助，您的点赞是对我最大的支持，感谢！
货车溜车司机肉身挡车身亡，家属索赔61万！保险公司却拒绝赔偿…
3月12日下午，淮安市洪泽区人民法院开庭审理了一起由离奇车祸引发的保险索赔纠纷案件。洪泽人赵某因自己的车辆发生溜车后，用身体挡车导致身亡。而他为车辆投保的保险公司以不符合保险条款规定为由拒绝赔偿，双方由此引发了纠纷。
监控画面显示，2019年9月23日早晨6点半左右，49岁的货车司机赵某在返回车辆途中，发现自己的货车发生溜车。为避免车辆撞到停在旁边的大货车造成损失，于是他奋力挡在货车前，想要靠人力顶住车辆溜车。然而因货车重量太大，赵某被顶至旁边车辆上遭挤压致死。
经交警鉴定，赵某承担该起事故的全部责任。事故发生后，赵某的家人向中国太平洋财产保险股份有限公司洪泽支公司索赔，要求对方向赵某亲属赔偿各项损失共计61万元，遭到了保险公司的拒赔。
由于双方争执不下，赵某的家人遂向法院提起诉讼。3月12日下午，洪泽区人民法院开庭审理了此案。在庭审过程中，保险公司认为，根据保险条款规定，被保险人作为车主，且在这次事故中承担全部责任，是不能够按照第三者责任险来要求赔偿的。
而原告方认为，赵某下车之后已经失去对车辆的控制，他在特定的时间和空间下，身份发生了转变，已经由驾驶人转变为第三者。因此对赵某身份的认定成为了本案的争议焦点。
淮安市洪泽区人民法院速裁庭法官陈士涛：
死者的身份是本案原告的诉讼请求能否得到支持，以及获得相关赔偿的依据。如果是驾驶人，那只能按照他当时购买的驾驶人险种来进行赔偿，他在投保的险种上，赔偿金额限额应该是一万元。
而按照交强险和商业三者险来赔偿的话，交强险的限额是十一万元。因为发生死亡，那么商业三者险的限额是五十万元，加在一起就是六十一万元。
在法庭的支持下，原被告双方目前已接受庭外调解。
提醒车主们
停车时要拉好手刹；尽量不要在坡道上停车；在坡道停车时，除了拉好手刹外，还要做好相应的防范措施，比如在车轮底下放置障碍物，以确保车子不会发生溜车。发现溜车情况时，不要贸然用身体去试图阻挡车辆。
来源 / 淮安台、©江苏新闻
淮安的韦峰副市长，余姚的王胜成局长。在春节前后，这两位不大不小的官员，成了全国人民热议的焦点人物，不谈他们有没有贪污受贿，非法所得，或有其它违法乱纪的问题，他们的共罪，就是都触犯了生活纪律，乱搞两性关系。也许与他们有不正当两性关系的，在事发之前都可以称之为情人，因为从目前各级媒体披露的情况看，尚未发现他们有强奸或猥亵的性质的问题，所有的性关系的发生，应该都是双方自愿的。但是，这样的关系能称之为传统意义的情人吗？
情人首先应该是互有感情的男女，可以不受年龄、地域、经济条件等等的限制，感情达到水乳交融的程度，且有相互的欣赏关爱，达到相互依赖，相互欣赏，心心相牵的程度，才可称得为情人。
设想，扬州年轻漂亮的璐璐女士，不是韦锋曾任书记的下属，他们能够成为无所不做的情人吗？如果余姚的女教师，或者是汉服店的老板，没有与身为局长的王胜成之间的上下级利益关系，他们能够萍水相逢，做那些苟且之事吗？当然，也不能排除身为上级领导的他们，对身为下属的异性形成了好感，以权力的胁迫和要求诱从了对方，达到了色情占有的目的然后施以一定的利益形成了某些方面的好感性需求。但其前提仍然是权利和利益在作祟。
相互利用，各取所需，各谋所得，那是一种交换。一方以权谋色，另一方以色牟利，或者有人说，璐璐美女有的是钱，并没有谋韦峰之利，那么，权利不也是利益中的一种存在吗？能够委身于一个系统的、身为局长的王胜成的床地之间，不是同样有谋得被关照提拔之利，也有欲获各方面提携关照之嫌，异性的裤带，是在谋求所得的思想支配下，解开的，算不上情人，纯纯的以权谋色，或以色牟利，纯粹的色利交换。
传统意义上的情人，绝不是现代版的韦峰、王胜成之流的以权谋色，以权霸色。上世纪之初的徐志摩有他魂缠梦绕的情人，但人们并不为徐志摩的多情而不耻。进入到改革开放之后，耄耋之年的名人也有年龄悬殊的长幼恋，身份和地位悬殊的师生恋，但法纪并没有因为他们超越了人伦性爱的纲常，而予以约束和谴责，反倒受到人们的理解和包容。
情人节到了，我们且不去追论2.24的情人节舶来于何时何地，但韦锋、王胜成们的男男女之欢，完全有悖于情人节对情人的定义，他们只不过是权力权色交换的寻欢者，钉在耻辱柱上的乱情人！
江苏淮安，一92岁老人有一处无人问津的老屋，随着当地一个政策的出台，逃婚在外的二儿子宣称这老屋原本就是他的，三儿子却表示父亲说过要把老屋留给他，4个女儿也站了出来要求平分，大儿子：“凭什么？”
老人名叫张国庆，有3个儿子和4个女儿。他曾在一家国有建筑公司工作，每月有4000元的退休金。自从老伴儿去世后，便一直住在养老院里。
张国庆的房子原本并不值钱，也没人在乎。但随着2019年江苏省推出的苏北农房改造政策的出台，这套原本无人问津的老屋，瞬间成为了7个子女争夺的对象，那么这套房子到底属于谁呢？这还要从头说起。
1972年，张国庆从村里申请了一块宅基地准备盖房子，当时大儿子张夕洋在外当兵，他和二儿子张夕高一起去买了材料盖了4间房。
张夕洋退伍后，因为要结婚，父亲就把东边的两间房子分给了他，西边的这两家房则留给了张夕高。
谁知张夕高并没有看上父母给他找的媳妇，于是选择了逃婚，独自一人跑到淮阴做了上门女婿，此后他很少回家。
按照当地的风俗，张夕高既然选择了入赘，那么家里的房产、家产就和他再也没有关系了。
时间一晃就到了1982年，因为原有的房子已经住不下了，一家人便拆掉了原有的4间土草房，张夕洋买来盖房的材料后，他们在原来的宅基地上扩建成了6间房，形成东西两个独立的宅院。东边的宅院属于张夕洋，父母则住在西边的宅院里。
随后，三儿子张夕良接了父亲的班，成为一名建筑工人。父亲办完退休手续后就回到了乡下，住进了他们刚刚翻盖的新房里。
没多久，张夕良也结了婚，父亲表示将来会把这处宅院留给他们，但随着张夕良夫妻俩的生活条件越来越好，他们明确表示不会再要父亲的老屋。
此后，孩子们先后成了家搬了出去，老宅里只剩下张国庆老两口，照顾他们的重任也就落在了住在隔壁的张夕洋的身上。
因为年事已高，种不了地，老两口的田地就由大儿子耕种。按照约定，张夕洋每年都会给父母提供稻谷，结果有一次，大儿子给的稻谷中有很多瘪谷，这让父亲很不满意。
父亲把这事告诉了张夕良，后来经过张夕良调查，这两袋稻谷是父亲自己挑的，根本不是老大故意给的瘪谷。
即使如此，老两口但凡有什么事，依然是张夕洋跑前跑后。
时间很快就到了2015年，一天，老母亲在外面遛弯时不小心摔倒了，闻讯后老大媳妇急忙跑了过去，把老母亲送去了医院治疗。
这次摔伤后，老母亲的身体日渐衰老，生活需要人照顾。兄妹们商量了一下，让大女儿来照顾两位老人，每个月4200元，其他兄妹六人每人每月出300元赡养费，其余部分从父亲的退休金里出。
在大女儿家住了三个月后，老两口坚持要回家住。兄妹几人再次商议，由老大每天中午给父母做顿饭，闲着没事时到老人屋里转转，以免出什么意外。
父亲每月会拿出1500元交给老大作为生活开支，谁知三个月后，老父亲又不干了，他认为老大两口子只顾忙着打工赚钱，有时就不给他们做午饭，甚至等他们把饭做好了，老大还会跑过来蹭饭吃，这让老父亲觉得，那1500元钱白花了。
由于父亲不肯再出钱，让老大照顾他们生活的协议也就作废了，此后双方是各过各的，很少走动。
2016年，母亲去世后，经过父亲同意，7兄妹把他送进了养老院。
2019年，苏北农房改造政策一出台，这处老屋瞬间成为了一家人眼里的焦点。
原来根据政策规定，如果村民自愿拆除家里的老房子，把宅基地交给村里，由村里统一平整后，复耕变为农田。房子经政府聘请的第三方进行评估后，算出补偿金额。然后政府会给一个购房指标，到规划好的小区内以每平方米1000元的价格，购买一处楼房。
老二张夕高得知这个消息后，经评估，老人的房子可以拿到5.7万的补偿款，同时可以拿到一个购买一套90平方楼房的购房指标。
按照当初的约定，西边这处宅院属于张夕高，但此时其他兄妹们却提出了异议，不再承认当初的这个约定。一家人为此争论不休，只好请亲友出面协调，7兄妹最终决定平分，并签署了《房屋财产分割说明》。
为了父亲着想，4个妹妹的份额最后都给了张夕高，张夕良的那一份则给了张夕洋。
因为老屋申请宅基地时用的是张夕洋的名字，后来虽然翻盖了房屋，但两套房子的房屋使用者都是张夕洋，所以张夕高想要办理拆迁手续必须要有张夕洋的签字才行，可是张夕洋却拒绝了。
无奈之下，张夕高一纸诉状把张夕洋告上了法庭，经法院审理认为，张夕高要求张夕洋协助他办理拆迁补偿手续是没有任何法律依据的，即便张夕洋不是财产的所有权人，他最多负有停止侵害、排除妨害、返回财产的义务，但没有积极配合拆迁的法律义务，因此张夕高欠缺相应的请求权的基础，没有法律依据，因此法院驳回了张夕高的诉讼请求。
最让人唏嘘的是，官司打完后，惠民政策也结束了，虽然老屋不用拆了，但当初为了拆迁补偿款而闹得四分五裂的家再难和好如初了，兄弟间为了几千块钱应该各退一步，毕竟家和才万事兴。
对官员队伍的裤带，必须严格管理，官员生活作风问题并非一般男女关系，而是涉及到权色交易，涉及到官场腐败，是一切问题的导火索！
江苏纪监委调查很快出来了，淮安市副市长韦某与扬州市副局长戴某二人存在生活作风问题，严重违犯组织纪律，建议对二人免职处理。一时间，关于官员生活作风问题成为社会焦点，人们议论纷纷。
官员裤带问题重不重要，是否太八褂，答案是，这个问题并非小题大作，对官员裤带必须严格重视，而普通老百姓裤带才是一般问题，影响的只是个人家庭。而官员们，手中掌握权力，责任重大，官员的生活作风问题，绝对涉及权色交易，涉及贪污腐败，同时涉及政治腐败，是一切腐败问题的导火索，许多案例证明，官员生活作风腐败与一切腐败交织在一起，是其他腐败的催化剂。
因此对官员们的裤带必须严格重视管理，发现其违犯生活作风纪律，一定认真调查处理，从严从快处理，犹如针对肌体上的毒疮，一定要动刀子挖掉，涂上消炎药，清除该病毒。同时警示各级官员，保持敬畏之心，不敢越雷池一步，老老实实认真工作，全心全意为人民服务。
扬州“戴璐事件”最新进展，淮安市韦副市长已经被免职。
如果网传戴副局长1990年出生，2008年考入南京工程学院计算机网络工程专业学习，2012年本科毕业后考入宝应县检察院工作取得公务员身份的信息真实，那么戴璐学生时代应该非常优秀，凭借颜值和实力大学期间担任学生会干部甚至学生会主席完全有可能，担任领导岗位后的戴副局长经常参加会议，接触更高级别的领导也是太正常不过，一双含情眼配上精致娇媚的侧颜，让年轻漂亮身材佳的她在人群中格外出挑又抢镜，每一次都能轻松美成全场焦点！
如果戴副局长能够坚守初心使命，牢记职责使命，时刻警醒党员干部纪律，脚踏实地勤奋工作，凭借她出色的工作硬实力和高颜值容貌肯定能得到组织的重用和提拔。人生才刚起步的她因为生活作风问题前途尽毁，给体制内工作的党员干部带来非常坏的影响。
如果党员干部特别是领导干部管不住自己、约束不了自己，就会陷入各种各样的问题，不仅仅是个人名誉扫地，有可能会给党和人民造成不可挽回的损失。
终于拆了！轮窑拆迁进行时，大学城西新房市场有望了！
一个城市的发展，离不开新旧更迭。
近年来，随着城镇化经常不断加快，新建筑替代旧建筑，“拆迁”这两个字出现的频率越来越频繁。
近期，承德南路大桥西侧轮窑片区棚户区（轮窑6组）终于开始拆了！
PART丨01
“拆迁”一直是淮安人关注的焦点!
开发区轮窑片区自传出拆迁以来，不断的有人在开发区管委会官网询问，轮窑棚户区改造什么时候开始？轮窑片区棚户改造征收范围公示？小编隔着屏幕都能感受到咨询者的迫切心态!
今年1月，淮安市人民政府公布了《淮安市2021年中心城市建设项目投资计划通知》2号文件，其中涉及了一批2021年棚户区征收改造计划地块，轮窑片区棚户区改造包括在内。
据公告可知轮窑片区棚户区改造范围是：东至承德路、西至淮海南路、南至红旗渠、北至运南路，征收房屋面积27.85万平方米。
至此，大学城轮窑板块拆迁范围正式确定！
今年3月，淮安市经济开发区管理委员会正式公示关于公布《轮窑片区棚户区改造项目房屋征收补偿安置方案》并征求意见的通知。
根据补偿安置方案：提供产权调换和货币补偿2种方式，安置房房源集中在红旗佳园、轮窑安置小区、运南佳苑、柯山花园三期四个小区。
补偿安置方案公开约2个月后，轮窑棚户区拆迁正式开始。
PART丨02
机会难得，大学城板块为数不多的城中村正在拆迁，怎能错过这个实探的好机会。
说走就走，小编来到轮窑村，用镜头记录下这个即将从大学城版图上消失的城中村，也许过不了多久，这里所有的老旧建筑都将成为时代的“眼泪”。
等了那么久，终于拆了！
承德路大桥西侧，大运河南侧的不少房屋已经完全被拆除，一片废墟，地上乱石成堆，挖掘机、大卡车在现场忙个不停。
还没拆除的房子，外墙也被写上大大的“征”字，估计已经签完字、交完钥匙、搬走了。
过了大运河，南边村里房子还没有被拆除，但外墙上同样也被写上了“征”字，可能是拆迁搬家的缘故，村子里一片狼藉，村头小路上积满垃圾。
据村里一个大叔说，村里大部分人已经谈拢条件签完字了，人家都早早都搬走了。大叔说自己也签字还在谈，估计要不了多久也要定了。
PART丨03
如果以天津路为界，会发现近几年大学城板分化越来越明显。
尤其是新房市场，水沐韶华、绿地春晓、京师学院里等新盘都集中大学城东，大学城西竟然没有在售新房，已近将入新房“空窗”期。
归根到底，导致大学城板块新房市场出现供应分化的主要原因还是土地供应。
2020-2021年，是淮安房产市场大爆发的一个时间段，大学城东，近2年接连有多宗地块成功出让，华润地块成交楼面价达4605元/㎡，成为大学城板块的新“地王”！
更值得一提的是，8月12日，大学城东又有一幅地块（柯山路北侧地块）要出让，起拍价就是地王。
投资1.5亿！奎文小学最新进展！预计10月份开工
孩子上学问题
一直是众多市民热切关注的焦点
今天
小编有个好消息要告诉各位家长
备受开发区人关注的
奎文小学在4月份项目项目获批
后又迎来最新消息
【奎文小学项目总平面规划设计方案批前公示】
说明距离新学校建设越来越快了！
据了解项目地址在：淮安经济技术开发区三亚路北侧、福州路西侧。
项目建设规模及主要内容：项目占地面积约37452.05平方米（约56.15亩），拟建建筑面积约25000平方米（以规划、国土部门依法核定的用地规模和建设内容为准）；
小学主要建设教学楼、综合楼、教师用房、图书馆、报告厅、体育馆、餐厅、300米标准运动场和篮球场、地下停车场、配电房、围墙、大门、绿化、雨污水管道、广场铺装等配套设施及其他附属工程；幼儿园主要建设教学楼、服务用房、附属用房配电房、大门、围墙、广场、绿化、雨污水管道等配套设施及其他附属工程。
小学总体规划6轨，36个教学班，在校生约1620人；
幼儿园总体规划4轨，12个教学班，在园幼儿约420人。
2020年从开发区官网获悉，正在征地、拆迁，调整土地部分使用性质，计划2021年10月左右进场施工。
周总理从不收礼。
一个老部下从福建给他寄来一箱桔子，他立刻寄回了两箱桔子的钱，制止了老部下送礼的行为。
有一次他的淮安老家来人送他撒子，他不但付了钱，同时还写信给淮安地方领导，要求他们坚决制止请客送礼。
商业大佬，宿迁有刘强东，淮安有严介和。第一次听说严介和是在2005年，当年《胡润中国富豪榜》位列第二。被称为“全球华人第一狂人”的严介和能狂到什么地步？在电梯里就选出一个刚上班的小伙子立马破格提拔当了“官”，只因为小伙子没说一句话，给严介和先按了他的楼层。
他也被外界称为“中国厚待员工第一人”能给自己公司的清洁工开了上万的工资，司机待遇不比经理差，本科生的工资比其他公司研究生的都高，这在中国几乎是绝无仅有的。
对此严介和在节目中很骄傲地说：“一流的人才是发现的，不是培养的。”的确严介和有一套自己的用人标准，总结出十二字真经：六分人才，九分使用，十二分待遇。
经常有人问严介和：为什么我的企业总是招不到人？他仍然狂妄地回答：那是因为你根本不懂管理。老板让员工吃亏，员工就让客户吃亏，客户就让老板吃亏。你给员工吃草，你将迎来一群羊；你给员工吃肉，你将迎来一群狼！
记住一句话，最好的管理就是两个字：分钱。少管理，多激励，钱分好了，员工就不需要管理，他们会进入自我管理，自我驱动的状态。具体怎么设计分钱机制呢？
第一种、超额分红法
大家可能都经历过，餐饮连锁一般都是晚上10点才打烊，但是当你9点去吃饭，只要老板不在店里，服务员一般都会告诉你他们打烊了。大家有没有想过为什么会这样?因为客人很可能会吃到11点,这样服务员、厨师等就要加班,但是他们又没有额外的收入,所以员工就不愿意干了。
那如何通过分钱机制的设计激发这些员工的动力?比如这家店平均一天的营业额是10000元,那我们就以9000元为团队的底线目标,当天收入超过9000元的部分,我们拿出40%给团队做超额分红,然后按照岗位价值系数分配到门迎、服务员、厨师等每个人。每日结算每周发放,
夕会上让每一位员工都知道自己当天多赚了多少钱,每周再很有仪式地发给员工。对于服务员来讲,每周多赚两三百，把团队激活了，团队还会主动提出做早餐、做夜市等，员工们赚得开心，老板也跟着赚，关键是客人对这个店的满意度还提高了，形成多赢的局面。但这种方法只适合短周期项目的超额激励。
第二种、伯乐激励法
最典型的就是海底捞的人才裂变的案例。
①老店长培养出新店长，新店长开了店，师傅可以享受本店2.8%的利润，徒弟餐厅利润中拿3.1%。徒弟再培养出徒孙，还能在徒孙的餐厅拿1.5%。这种薪酬机制就会刺激每一位老店长都把注意力放在培养新店长上,最后就徒子徒孙无穷复制。
同时公司也规定只有自己的店达到了标准,才能拿徒子徒孙店里的全额的分红，所以这是一个双向约束的机制。
②晋升：师父经营+徒子徒孙门店超过5家，那么师父就可以晋升为区域经理，从单店经营到几个店抱团经营的局面，让总部的管理难度大大的下降了。这就是海底捞的底层逻辑成功的秘诀。
让所有店长把焦点放在如何培养更多的店长上,为公司培养人才、裂变人才,老板就再也不担心无将可用，店长也不会担心教会徒弟饿死师傅。
很多老板不喜欢谈分钱，因为在很多人的认知中，把钱赚到了，才能谈分钱的事情。貌似言之有理，可是为什么这些人整天忙着赚钱，却是钱没赚到，员工天天上班死鱼眼，苦瓜脸？
分钱不是把公司以前的利润多拿一点出来分，这个叫“啃老”。分钱的本质是改变机制，让所有的团队都向市场需要收，最后实现公司和团队以及用户的共赢。
因此，不要怪员工为什么下班就走没什么跳槽，真不是员工要跳槽，而是我们的机制太糟糕。好机制让坏人变好，坏机制让好人变坏！
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5.执行为法：5R管控法，帮助企业打造从战略到结果的商战特种兵。
6.流程为器：抓潜-渗透-成交-服务-追销-裂变，用一套系统实现企业自运营。
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