健康资讯 网曝万科招人四不要～
一份来自万科的用人标准在地产圈流传～
标准里规定了万科招人四不要！
1、万科离职的员工，不要～
2、近三年，在恒大，碧桂园，新城控股离职的人，不要～
3、在泰禾，蓝光，宝能工作过的人，不要～
4、履历中有两段经历少于两年的，不要～
经过媒体求证，内容属实～
网友评论说，人口红利，资本家为所欲为了。
万科的这种鄙视，让恒大，碧桂园优秀人才有点难受～企业应该唯才是举才是～这就是赤裸裸的就业歧视！！
你怎么看万科招人的四不要？有啥想说的呢？
万科为何不行贿？
王石曾经说过一个著名的故事，说他90年代中期，有一次到安徽合肥买了400亩地，跟当地政府把价格谈好，他回到深圳去取钱，一个星期之后又飞回合肥，去准备签合同。
正要签合同的时候，当地政府就为难，说王总，是这样，就在你走的这一个星期期间。
有一个人拿了一张条子来，想从你这400亩里面切走200亩，他也看中这片地。
这条子呢，你看我们就不好推三阻四，这样，我们也不让你吃亏，你割让这200亩，我们每亩给你补5万块钱，给你1000万，你看这样行不行？
王石说，你们都说得这么可怜了，那就拿走吧，不就200亩地吗？但是说好了，这钱我可不要，这1000万我可不要。
当地政府说，王总，你不要生气嘛，我们好好谈嘛。王石说，真不是生气，真的是不想要。
说实话，在90年代中期，1000万，即使对于万科来讲，那也是一笔大钱，那他为啥不要呢？王石说，我身边的人都不知道为啥。
他说其实这笔账很好算，可想而知，如果我拿了这1000万，回到万科，那第一个结果是什么？
所有的员工都说，欢呼万岁，王总真伟大，真聪明，一个星期空手套白狼挣了1000万。
但是第二个结果呢？要知道这1000万是什么钱？
是炒地皮的钱，你用一个星期的时间差，就多挣了这1000万。
那请问，万科谁还会替我们认认真真地设计房子、造房子、管房子呢？
既然炒地皮挣钱都这么容易，那真正的靠商业运作挣到1000万，好难的呀，我凭什么容易钱不挣，挣那个难的钱呢？
那结果就是，万科就将是一家没有核心竞争力，没有未来的公司。
如果把万科的未来用1000万卖掉，我认为卖便宜了，所以我不要这1000万。
你看，王石是这么算的账。这是好的政商关系了，这政府完全是善意。
那还有一种坏的政商关系，就是政府要这个，行贿，有官员会这么干。
大家都知道，王石他有一个著名的标签，就是万科绝不行贿。
一个房地产商不行贿，你说出大天去我都不信。
王石说，他说你看万科这么大公司，行贿总不能我一个人去吧？
我已经把牛皮吹出去了，说万科绝不行贿。那几十年的运营期间，万科有大量人辞职啊，他只要了解内情，他出去了，不是我的员工，他总会爆料吧。
既然没有人说万科行过贿，说明我就没行过贿。
我说你这么说好像也有道理，但是我还是不信。王石说，你把账算明白，你就会信。
他说给你算这个账，任何一个政府官员，他都是个人，是人，他的需求就是多元化的。
他既有收一笔黑钱，改善一下生活的需求；他也有做一番政绩，帮助一家好公司做出一番漂亮事的需求。
甚至我们还可以分析，一个官员还有其他需求。比方说，同样一大片地，如果其中他给了万科一点儿，因为万科名声在外，不行贿，其他的地给别的公司，收一点钱。
那请问，万科是不是他的保护伞呢？
因为我的名单是有万科，有不行贿的公司，这没准儿也是他的一个需求。
你看，三个需求搁在这儿，我不行贿，满足其中俩，行贿只满足其中一个。
我不行贿，省了一票钱，还免除了今后的法律风险，这笔账你算不算得过来？
我该行贿，还是不该行贿？所以不行贿，它不是一个道德决策的后果，它就是我理性计算的后果。
你看，王石算的这两笔账有意思吧？
2022年最傻的行为：裸辞
今天，某地产总部从事设计岗位的好友，给我打了电话：“现在工作太卷了，一个人干三个人的活儿，工资还是一样，准备向领导提辞职！”
我问他：“你找好下家了吗？”他说：“没有，只是身心俱疲，想休息一阵子再说！”这是典型的【裸辞】。
“2022年最傻的行为—裸辞，所以，再苦再难，你必须忍下去！”我回答的很坚决。
“裸辞一时爽，事后悔断肠！”这句话放在过去欣欣向荣的大环境下，可能就是个谬论。但拿到2022年的经济萧条下，它就是个真理！
我是地产人，春节前辞职，如愿拿到了数十万的年终奖作为补偿，当时内心是蛮爽的，终于可以逃脱是非之地，过一个安心的春节，这是多年来梦寐以求的事情。
但春节过后，我投递数百份简历，却杳无音讯，我的内心开始焦虑了。市场并未转暖，反而江河日下，房企不断暴雷，裁员浪潮一波未平一波又起，验证了万科郁亮说的那句话：“地产真的进入了黑铁时代！”
我随即改变了求职方向，针对性的修改简历，决定选择跨行就业。经历了失业40天，终于拿到一份心仪的offer——新能源。
现在回想起来，失业找工作的日子，不忍回首，家人眼神里的失望，地产朋友的哀嚎，自我能力的怀疑……心里的煎熬无法用语言形容。
我的“幸运”上岸，在如今的市场环境下，毕竟是小概率事件。如果有月光宝盒，让我重回春节前，再做一次选择，我会选择不辞职，坚持下去！
在这里，我想对所有仍在地产恪尽职守的小伙伴，企业再卷，工作再累，如果公司还能按期发放工资，请务必坚持下去！
因为你不知道，失业的地产人现在的处境有多难！
1、失业到心态崩溃
投递简历数百上千份，得到面试的机会寥寥无几，即便是过去猎头争抢的宠儿，现在却成为了路人甲，没有人会搭理，这种心理落差，只有失业的地产人才能体会个中滋味。
刚开始以市场不好作为自我安慰，但随着失业1个月，2个月，3个月……信心逐渐瓦解，很多人都准备躺平了，萌生回家种地的想法，这得是多么丧啊。
2、忘不掉过去，迎接不了新开始
失业久了的地产人，开始不断降低职位待遇期待，内心想：“只要有一份工作，我干啥都行！”但自己真的有了新的offer，却开始挑三拣四，总是和过去的工作对比，越比较越觉得落差大，最后会干的心里压抑，最终仍会选择辞职，这导致地产人找到工作，依然缓解不了焦虑，反而新添更多的烦恼。
3、空想创业的逃避现实家
找不到心仪的工作，又不愿接受降职降薪的机会，很多地产人开始想入非非，萌生做直播、搞电商、弄自媒体的想法，但自己真的能做的起来吗？总觉得网红的赚钱方式快，就认为自己也可以，人家背后付出的努力，你看得到吗？
我不否认地产人有成为网红的能力，但从0开始，再到爆红，不说这个概率，就说这个漫长的时间段，你确定能养家活口，最终一定会被现实所打败的。
现在越琢磨赚快钱的人，越是逃避现实的人。
最后，我想对所有的地产人说，2022年，确实很难，总会度过去的。有工作的，请珍惜，坚持下去！没工作的，不要放弃，继续找下去。
杨绛先生说的一句话，送给处于黎明前黑暗的我们。“每个人都会有一段特别艰难的时光,生活的窘迫，工作的失意,爱的惶惶不可终日,挺过来的，人生就会豁然开朗，挺不过来的，时间也会教你，怎么与它们握手言和，所以你都不必害怕的，日升月落，总有黎明。”
据说万科为了逼迫人离职，无所不用其极。
当下普通人翻身的机会越来越少，想翻身就必须得创业。
我一个朋友88年，8年前在石家庄月薪就达到了1w，而且稳定，媳妇一个月也有5k左右
但是当时他竟然辞职创业了，身边的朋友都觉得不可思议，这么好的工作怎么说不干就不干了。
前两天聚会这哥们开了一辆50w的奔驰E，而且去年在万科翡翠书院又买了一套大平层
他说当年要是不辞职，每月1w，省吃俭用，减去日常开支，孩子上学，后来媳妇因为生孩子也不上班了，一个月一万也仅仅刚刚够生活，还各种看领导脸色，各种应酬
买大平层，奔驰想都不敢想，自己创业辛苦点，但是收入很可观，而且有了自己的公司，这个事业是越做越好的
用他的话说，上班看似稳定其实最不稳定，创业看似有风险，其实收益非常好
大家觉得呢
#郁亮：万科已取消集团高管层级# 突然想起来我的一个朋友他老公，刚毕业公务员上岸乡镇，在滴滴炒的热火朝天的时候辞掉公务员去开滴滴，没多久滴滴流行钓鱼执法了，又辞职去干平安保险，后来结婚一口气生了两个孩子，夫妻双双入职房地产，她老婆以前是社区工作者，算半个铁饭碗，现在房地产行业…他老公真是完美地踏错了每一步…
某书上一大堆地产人在找工作分享，有人说，在这行以前都是我主动辞职的，根本没有优化这一说法，现在从主动变成被动了，或许就是现在这个行业的现状！
被动辞职意味着公司做好准备了，而你没有做好，所以大家心里就会慌，认为这行已经彻底没戏了，从心态上就开始逐渐崩溃了，地产的黄金时代已经彻底离我们远去了，就连万科老总说的黑铁时代都不存在了，现在真的是青铜时代，当初我们还纳闷了，甚至在网上嘲笑万科开年会的主题竟然是活下去，那时候是18年还是19年，形式还是一片大好，既没有疫情，恒大也还没有暴雷，没想到短短两年光阴，地产前三十强，悉数暴雷，仅存的几家也在苟延残喘！
不得不让人痛心，也不得不让人感慨，我们总是以为落不到我们身上来，事实确是已经大军压境，乌云压顶了，很多时候绝境没到来，我们还都抱有侥幸的心理，可是身后已经万丈深渊了，甚至悬崖峭壁上一颗救命树木都没有！
如履薄冰，如临深渊！以后是我们土木人生活的常态了，每个人都可能要在黑暗中无尽的呐喊，生活给不了我们一丝喘气的机会，每天太阳照常爬起，生活自然继续，只能劝说自己，乐观点，天无绝人之路，也许转角的不远处尽是坦途路！
很多人辞职前都会产生一种幻觉，认为自己简直就是一个伟大的悲情英雄，所有的领导同事都在为他扼腕痛惜。甚至他会觉得，辞职以后原来的部门一定会乱了套，数据对不上了，资料找不着了，编的程序跑不起来了，刚接的项目半途而废了；没有人能接替他原来的工作，办公室会陷入一片手忙脚乱；自己维护的老客户会对公司产生不信任，从而转向竞争对手；公司今后三两月也不会再找到像他那样能干还廉价的人；到了新单位一定会受到重用，让老同事们羡慕嫉妒……诸如此类的景象会一遍遍从脑海里浮现。
事实上，从上帝视角看待他的辞职，是另外一番景象：原公司并没有因为他的出走而陷入混乱；部门领导故作挽留他时早已经想好了补救计划；老同事们假模假样的祝贺他早日脱坑，可是他前脚刚走，办公室就开始查询他新单位的各种负面消息，并且议论纷纷，那傻子竟然去了那么一个破单位；等他踌躇满志到了新单位，新同事却以那种不屑的口气质疑道，你那原单位那么好，怎么来我们这了……他只能打掉牙齿往肚里吞。
越大的公司，体系越完善。别说一个中层离职，就算是管理层离职，都不会有太大影响，甚至创世人离开，公司也照样转。国美、链家、万科等公司创始人兼CEO都脱离岗位了，公司运营丝毫不受影响！所以，既然想辞职，最体面的方式就是偷偷摸摸地走，挥一挥衣袖不带走一片云彩。
西安年轻人，买房你一定要考虑通勤时间成本！[抠鼻]
昨晚跟南郊大学城的一个朋友吃饭，前几年我这个朋友在长安区万科城附近买的房子，上班在文景路附近，最近直呼受不了，但疫情当下又不敢果断辞职！#西安头条#
总觉得每天睡不够，睡不醒很累。问其原因，通勤时间成本太长。
原来她早上9点上班，6点就得起床，7点出门！
每天公交616/600路-地铁2号线-地铁4号线，加上堵车，单趟通勤成本差不多2小时。
最近考虑卖了万科城附近的房子，买文景路附近，但五一小长假看了一圈房，也没找到合适的房子。#西安生活#
朋友说她5:30下班，晚上差不多7点30才到家，吃完饭差不多8:30，发个呆9点，就要赶紧睡觉，不然第二天肯定起不来，生活幸福感完全没有。
现在直呼后悔当初买房没考虑通勤成本，只考虑便宜。
大家上班离居住地有多远呢？[嘘]
发誓这辈子不买万科的房子了，还不到五年的房子，每个屋顶都发霉。这质量还不如老家的平房，几十年都不会发生这种事。
所谓的万科服务也都是口号，报修和投诉根本没用，万科地产一直以各种理由推脱，不是疫情就是员工离职，或者施工队不配合，反正就是不给你修。拖这么长时间，有这扯皮的功夫早就修完了，真是服了。
