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小鱼眼界:如何看待公司设立临时哭泣点

近日,贵州一公司开设多个“临时哭泣点”火了,网友们对此做法评论不一,有认为公司确实需要这样的情绪发泄点,也有网友质疑该公司是不是平时工作压力太大。

现在的中国,发展得非常快,这决定了企业个体也要紧跟时代的脚步,一不小心,稍有懈怠,就会落后,甚至淘汰。

企业快节奏的发展,也决定了员工要快节奏的工作,这难免会让一些跟不上企业脚步的员工,心里产生巨大的压力,以致工作出现纰漏。

企业要发展,要赚钱,靠的不是产品,而是人——人才。一个没有人才的公司,要想把企业做大做强,这是根本不可能的事。

人之所以为人,是因为人具有人性。这就要求企业在紧跟时代洪流的时候,也要人性化,没有人性的企业,是留不住人才的。

贵州这个公司设置“临时哭泣点”的出发点,就是想要表达公司的人性化,表达公司对员工的关心关爱,这是一个很好的尝试。公司员工表示目前还没有听说谁去用过,但这无碍公司表达人性化的企业理念。

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