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- 1、公务员提前退休条件：目前还有9种提前退休的方式，提前退休与延迟退休有何区别？
- 2、公务员提前退休条件，公务员满足条件能提前退休吗
1、公务员提前退休条件：目前还有9种提前退休的方式，提前退休与延迟退休有何区别？
为什么要搞延迟退休？大家都知道原因，加速进入老龄化、生育率下降、养老基金库存不足、平均寿命延长等等。发达国家都延迟退休了，个别欧洲国家甚至延迟到69岁退休。所以，中国也要学习外国，必须实施延迟退休。
其实，国情不同，不应该强融。发达国家积累了丰厚的财富和福利，现在还争取每周上四天的制度呢？人家上班没有那么大压力，也不像中国人那么勤奋。
中国人一天恨不能工作20个小时、一年恨不能工作360天，国内的大厂也是提倡996/007，中国人工作40年，相当于欧洲人工作120年吧，中国人的汗水在60岁之前就被榨干了。
所以，中国人不愿意延迟退休，60岁之前拼命工作，就是为了早退休，而不是延迟退休。职场人有一个段子，我努力工作的目的就是为了不工作，我拼命奋斗的目的就是早点退休。所以，在中国文化里，都有一种提前退休的美好梦想，没听说有打工人愿意延迟退休的。
那么，我们来盘点一下国内职场可以提前退休的9种形式：
【1】实现财务自由，提前退休了。这是所有打工人的梦想，拼命干十年，把公司搞上市，实现一个小目标，买一套面朝大海、春暖花开的房子，提前过上退休的生活。
【2】企事业单位的领导人员，为了推进年轻化，给年轻干部腾位置，提前五年要退出实职，改任虚职。男55岁、女50岁，就可以退居二线了，实际上就是回家玩去了，单位已经不安排工作了，谁好意思来上班？公务事业单位的待遇可能是100%，央企和国企的待遇执行在职的80%。拿着高薪，享受退休生活，那才叫一个爽呢！
【3】亏损国企的提前内退。在国企里还有一项默许的“特政策”，经营不善，可以让员工自愿申请提前内退，女的满45岁、男的满50岁，就可以提前十年“退休”了，单位发基本工资、正常缴纳社保，只是没有奖金，把你“放羊”了。等到55岁和60岁回单位办理正式退休手续。
【4】灵活就业人员的特殊政策。女性灵活就业人员，一般要求是55岁退休，但是，有些地方允许她们按照国企工人标准50岁退休。如果她原来在国企当过工人，那么，就可以按照工人标准，提前五年退休。这是一项福利，因为她们的工作不稳定、收入不高，早退休早领稳定的养老金。
【5】公务员的特殊政策。公务员距离退休年龄不满五年，工作年限已满20年，丧失了劳动能力，可以申请提前退休。连续工作30年以上的公务员也是可以申请提前退休的。这是一种非常优厚的福利待遇。
【6】特殊工种的优待政策。从事井下、煤矿等高强度劳动、容易发生事故的工作且满10年工龄，从事高温、高空等满9年，从事有毒有害等职业的满8年之后，是可以申请提前退休。
【7】病退。因为身体原因生病或者是因为工作而导致身体出现残疾状况，经过劳动部门鉴定丧失劳动能力，并且男性年龄满50岁，女性满45周岁，社保缴费满15年时，可以办理病退手续。
【8】企业军转干部。央企和国企每年都要承担安置军转干部的任务，每年都要完成一定的安置指标。企业里的军转干部距离法定退休年龄5年，经省级部门批准，也是可以提前退休的。
【9】特殊群体的特殊政策。国家规定的111个"优化资本结构"试点城市的国有破产工业企业和三年内有压锭任务的国有纺织企业中，是可以提前五年退休的。
以上列举了九种提前退休的情形，并不是所有的提前退休都是美好的。有些提前退休也是迫不得已的，甚至是有损失的。
一是养老金的差别。提前五年退休，就少了五年的社保缴费年限，也少缴五年社保，养老金会比正常退休的人少一些。二是要减少五年的工资收入，还有奖金、福利、补贴和住房公积金。三是在养老金上整机制中也会吃亏，因为在挂钩部分是与缴费年限挂钩的，少了五年缴费年限，上涨也会减少。四是丧葬待遇也会减少，抚恤金标准是按照缴费年限来计算的，缴费时间短，抚恤金就少。
PS：延迟退休来了，几家欢喜几家愁。
一是有权有势的人笑了。权力是男人的春药，是女人的美容针，在职位上就能春风满面，一旦退休就萎靡不振。有权时，门庭若市；退休后，门可罗雀。
二是企业高管笑了。金钱也是男人的春药，是女人的玻尿酸。在位一年，就多拿几十万上百万年薪，一旦退休，只能拿几千上万的养老金，天壤之别。
三是端着铁饭碗的人笑了。没有绩效压力，没有失业风险，年龄再大也不焦虑，延迟退休就是延长享受。
但是，这四类人要哭了。
一是一线劳动者，太累了，干不动了，工资跟养老金差不多；
二是灵活就业人员，自己花钱买社保，延迟退休就是要多花钱；
三是私企民企的员工，不是他们不想延迟退休，而是他们熬不到退休年龄就被裁员了；
四是4050人员，女性40岁以上、男性50岁以上的失业人员，工作都找不到，还提什么延迟退休呢？
PS：你赞同吗？本文只是呼吁政策更加接地气。
2、公务员提前退休条件，公务员满足条件能提前退休吗
中国小康网讯 综合媒体报道 公务员可提前退休?这是真的吗?是所有公务员都可以申请提前退休吗?
下面，就让我们一起来看看具体情况吧!
2019年6月1日起，修订后的《中华人民共和国公务员法》将正式实施!新公务员法的一大亮点是：工作满30年可申请提前退休。
那么如何才能享受到“提前退休”的福利呢?
公务员法第九十三条明确规定：
(1)工作满三十年的，可以申请提前退休。
(2)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。
在这里需要注意的点：
◎工龄满30年是指档案的工龄，不是工作了30年就可以了的，档案上的工龄显示已满30年才行!
企业职工提前退休
需要符合一定条件
按照规定
企业职工也可以提前退休
但是要满足一些条件
根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：
(1)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(3)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》规定：
(1)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。
(2)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
(3)基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
提前退休有这几种情况
企业职工提前退休，包括：内退、退职、病退、特殊工种退休这几种情况。
内退
内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”。严格来说并不是真正办理了退休手续，只是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法。
内退后，社会保险不会终止
办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到退休年龄正式办理退休。
内退设置一定的年龄界限
单位一般对内退设置一定的年龄界限(譬如距法定退休年龄5年内等)。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。
距法定退休年龄不足5年可办理
距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。
退职
退职，是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理，退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费。
国有、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人、职员，符合下列情况之一的，按照退职处理：
○年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的;
○本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的;
○连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的;
○录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。
病退
病退，根据我国相关社保条例规定，因病丧失劳动能力人员符合一定条件即可申请办理提前退休。
病退办理条件：按照规定参加养老保险;连续工龄满10年;达到提前退休年龄，男年满50周岁，女年满45周岁;由医院证明，并经鉴定完全丧失劳动能力。
退职和病退两者的主要区别是病退有年龄限制。
特殊工种退休
特殊工种退休，特殊工种退休和正常退休的区别在于特殊工种可以提前5年退休，其他与正常退休相同。
特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限。
有毒有害满8年以上(含8年)高温井下满9年以上(含9年)高空特别繁重满10年以上(含10年)
常年在零摄氏度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业的工人的有关规定办理。
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