用亲身经历告诉你学历的重要性，一位教授级高工的亲身体会或许能让你警醒

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• 2、用亲身经历告诉你学历的重要性，学历真的重要吗

1、用亲身经历告诉你学历的重要性：第一学历真的很重要，一位教授级高工的亲身体会或许能让你警醒

最近因为学历的事情我又被打击了无数次，几乎是体无完肤了。

昨天晚上，一个以前的同事也是刚毕业时在柳汽一起开始职业生涯的室友从长沙来，一起聚了一次，参加聚会的还有几个当年同年进厂的前同事。一起喝点小酒聊起过往，都不胜唏嘘。

我们95年毕业，都已经工作25年了，接近奔五的人，有的人已经两鬓如霜。如果谁能力强要混出点样子，也该混出来了，混不上去的也就只能混着等养老了，多少后浪打算把我们拍在沙滩上呢！

学历真的很关键，长沙来的前同事虽然和我一样也跳槽数次，几经波折，然而经过螺旋式上升，他已经做到了长沙某新技术公司的总工，是我们今晚聚会的同事中混得最开的一个了，而我不管怎么蹦跶在近10年中职位居然没有寸进，为啥呢？

他有985的学历啊！除了他跳槽时有一块更好的敲门砖，帮助他跳到更好的单位之外，另外到了这个年龄，他的校友也已经有很多在各行各业进入了管理层，人脉关系或者层次明显会比我们这种二本院校的高多了，当然也能给他事业成功提供更多的助力了。

比如他这次来推销他的产品，就可以说柳汽公司总经理是他的师弟，副总曾经是他的室友，我这边公司某总工是他师兄，不一而足。反正感觉他是可以左右逢源，这些都少不了他985/211学校光环的加持吧！

我们几个普通二本的到了这个年龄在企业几乎不可能有再进一步的希望了，除非你的人脉非常好，有大腿可抱，但是本科学校不好，能做到高层的校友太少，比如我们学校原来毕业到柳州的好多个，这么多年下来，居然混上总监的都没有，丢人啊！所以能抱的腿不多也不够粗，即使抱上了也容易半途摔下来。

除了在企业里上升空间受到限制之外，最近想跳槽到学校当老师都被泼了一盆冷水，居然拿着教授级的职称只想在本市两所全国不太出名的二本谋个教书育人的工作都难，除非是到职业技术学院去。

比如找朋友帮问了一下本市最好的一所高校，刚开始都说可以啊，只是工资有点少，到手只有15万，说企业收入这么高，怕你不愿来咧。但后来了解到我的详细情况后，人家又改口了，说要博士才行。

我觉得这有可能就是一种推脱，难道一个正高的水平还比不上一个刚毕业的博士，他或许理论水平高一些，能发几篇SCI，但论起问题解决能力和在行业内的地位，我混了25年还不如他。

想想这里面肯定也与第一学历不是985/211有关，当然还有一个原因就是自己在企业没能做到更高一级的的职位，所掌握的资源有限，人脉不够，无法给高校带来更多的项目 。学校不要似乎也可以理解，大家都是利益导向，也没啥好抱怨的。

前几年外面集团技术中心也有几个正高到了那所学校做老师，最近都混得不错，红光满面的，但也有人说，如果不是最近有一位他们原来的同事调来本市做副市长，他也没有今天的风光。说白了，还是要拼人脉啊！人家当过总工后才去的学校，而我连经理都没做过，哪有什么竞争力。

后来想想还是算了，年纪不小了，真要去一个新的环境，还真不一定能适应。你得重新去构建人脉关系圈，重新去学习传道授业的技能，同时还要面临各种未知的威胁，比如完不成科研任务，写不出高水平论文所受的考核，何必呢！

何况高校收入真的不高，除非你真能拉来项目，去赚外面的钱，但就我现在累积的人脉，似乎难度也比较大。暂时放弃这条路线吧！老老实实的在企业干到退休。

唉！当年我们为了离家远一些，去看看外面的风景，不管不顾的一心想要离开广西，对近在咫尺的广西大学一屑不顾，真的对吗?其实那时我们的高考成绩上个西大还是没有问题的，可惜了一次成为211毕业生的机会啊！人生往往就在一次不经意的抉择中改变了。

在很多企业招聘中，学历往往占很重要一部分。它是敲门砖。 学历不代表一切，但它往往能在关键的时候帮你一把。

因为高考已经筛选过一次了，所以公司招聘的时候可以用学历来快速筛选人员，这样效率高，成本低，效果好。

正因为这样也就会出现一些人为了摆脱自己是二本院校出身而努力去考研考博的事，但是现实情况并没有太多的改观，因为很多企业招聘时把第一学历作为第一筛选条件，不符合要求的直接就筛掉了，你连入门的机会都没有，不管你读研读博的学校多牛，人家根本就看不到。

以前我讲过一个例子，广西工学院的一名本科生，毕业后考上了华南理工大学的研究生，师从某国内很知名的NVH教授，该教授和我关系很好，有一次他问我说他有个学生毕业后想来我所在的公司让我推荐一下，我觉得985学生还需要推荐，就和他说直接递交简历就好了，我所在区域正缺这种人才呢。

一个月过去了，他又给我打电话，问我说怎么没有面试的消息，我打电话给HR问了一下，那边答复说，因为他第一学历不符合公司的要求，被刷下去了。

唉！现实就是这么残酷。少年时不努力导致的结果可能要用下半辈子来偿。

马上要高考了，对于准备高考的学子，我现身说法的这篇文章或许能给你们带来一些启示吧！努力吧，后浪们！等着你们把我们拍死在沙滩上。

2、用亲身经历告诉你学历的重要性，学历真的重要吗

随着高三的开学，很多同学都陷入了巨大的学习压力之中，但也有不少同学开始思考：学历真的很重要吗？会影响找工作吗？

在这里，小思可以很认真负责的说：学历很重要，会影响找工作。不可否认，在职场中能力很重要，但是HR对你的能力一无所知时，只会选择学历更高的人，所以学历会影响找工作。

不是所有的工作都看学历，但好的工作岗位对学历是有要求的。

PART.01

学历就是敲门砖

最简单直接的方法，当然是借助一个社会普遍认可的机制来证明了，学历就是这样的证明了。

很多大企业招聘，首要条件就是只招收985、211的大学生，你能力再强，再优秀，没有学历，你连简历都递不出去。

当然不是说没有学历就没资格，你依然可以用其他方法证明自己有资格，可是，要么你要付出很多努力，要么走很多弯路，而最简单证明自己的方法，就是靠学历。

PART.02

更好的平台

身边总有人在告诉你，学历不重要，重要的是能力，但是,在找工作的时候，HR不会这么说，他们判断你最简便的方法，就是看你的学历。

学历高，你就可以踏上更高的平台，进入国企，世界名企，学历低，你就只能去一些不看学历，门槛低的公司。

虽然有些公司没有直接写学历要求，但是你猜他们在招聘时，会不会优先选择出身名校的学生？

PART.03

最荒谬的谎言

随着社会的发展，今后的分工会越来越明确，需要的人才也会越来越专业，而判断你够不够专业的第一名片，就是你的学历。

所以，千万不要相信“学历不重要”这个荒谬的谎言，能力要有，学历也要有，有了学历，才能让你的能力被人看见。

并且，大量事实证明，学历确实影响找工作，随便在招聘网站搜索，大多数岗位招聘要求上，都写着大专或以上学历，如果没有大专以上的学历，再有能力的人，也可能被HR第一时间刷掉。

（某招聘网站截图）

现在一个前台工作岗位都得大专学历及以上学历，没有学历找工作选择的机会比人家少很多，甚至会失去很多本该属于自己的机会。

PART.04

为什么要有好的学历

学历不只是影响找好工作，在我们的工作中很多时候都需要学历，如下：

工资待遇

国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资要高一级，大型规范的企业也是按学历定工资，而且本科以上的奖金和晋升机会都比专科要多很多。

职称评定

在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而许多单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任。

职业资格考试

目前国家很多职业资格证考试都要求本科以上学历，如在公务员、律师资格证、法官和检察官的司法考试等，报名条件要求必须是本科以上学历。

因此，同学们，学历真的很重要，千万不要听信什么“读书无用论”。一定要尽力考上一所好的大学，才能不负十几年的寒窗苦读。

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