海子哲思：建议部分岗位向35岁以上群体倾斜

#委员建议部分岗位向35岁以上群体倾斜#头条热榜 对此，我表示肯定。这将有助于解决当前人力资源市场中面临的技能短缺和年龄构成不合理等问题。首先，35岁以上的群体通常拥有较高的专业技能并且更具生活经验，他们将为组织的发展带来更多的经验、技能、能力，这无疑是有益的。此外，35岁以上的群体可以提供更强大的发展基础，他们在社会经验和理解的深度上要远超其他年龄群体，这将为岗位带来更多的创新思维和高效解决问题。此外，这一群体会非常重视内在的价值，因此他们的劳动积极性很高，他们一定会为岗位以及企业提供高质量的工作。#延安头条#