健康资讯 龙华三和大神基地拆了，现在平湖真彩人才市场，边上的平湖广场，又快成了平湖真彩大神基地了[呲牙]
2010年，我进入了深圳平湖的一家工厂上班。当时我20岁，遇到了一位40岁的女人，她是我的上司，她给了我一段不堪回首的经历。现在想起来，心里还有阴影。今天跟大家分享一下，希望对大家有所帮助。
2010年，我读大四，是一位赣南师范学院的大学生。通过校园招聘，来到了深圳平湖的一家工厂实习。来到工厂报到后，我被分到了品质部。
领导吩咐我干活：
“帮我送个样品给刘总！”
“帮我打印一个东西！”
“帮我去食堂打一下饭！”
“去，帮我到龙岗中心城拿个文件！”
上班的第一周，我被领导像丫鬟一样使唤，叫我干这个、干那个。我的上司，是一位40岁的女人，脾气特别暴躁。她初中文化，从18岁就在工厂干了，一直干到40岁，整整22年。因为对品质熟悉，一步一步被公司提拔当了品质经理。
她经常因为一点小事，就搞得好像天要塌下来似的，然后叫整个部门的人来会。对犯了错的员工，骂的很难听！让人没有尊严！我们是早上8点上班，要求我们必须7：20要到工厂集合，然后她7点半过来给我们训话，一直到8点后才去干活。晚上8点下班，又要集合训话，有的时候一说就说到晚上10点去了。
每次她开会讲的话，我都要做记录，然后要把会议记录发到部门工作群里。有一次，明明是她讲的话，她说我记错了，不是她讲的话，说我乱写的。我当时心里很不爽，感觉她进入了更年期一样。后面每次开会，我都会用手机录下来。有一次，她当着大家的面，又说我记错了。我二话不说，把录音拿出来放给大家听。她当时特别没有面子，对我很生气。后面跟我谈话：说我心计太重了！这样以后会吃亏的！
当时我的岗位是储备干部，但实际的工作，就是做她的助理。听起来感觉不错，但是工资真的很低，才1600元。经常晚上要加班，每周上6天班。
想想工资那么低，还要每天都要被她说，心里不舒服。每天食堂人太多，她不去食堂。要我去食堂排队，帮她打饭，送到她办公室。想想真的很委屈，给她打饭打了半年。但是没有办法，那个时候是实习，还没毕业。就算辞职，也不好找工作。就这样一直在她手底下，打杂干活，毫无尊严可言。
最后发生了一件事情，让我彻底忍不了了！
上班的时候，她让我去给她买包女性用品，就是女孩子每个月都会用的。这次我彻底跟她摊牌了：我不是你的管家，你的私事，我没有义务做！我不想做了！
然后我离开了办公室，直接回家去了！
我让同事转告她，我不干了！工资不要了！
这是我第一次在深圳工作的经历，从那次开始，我找工作，不会再找女上司的工作。这段经历，让我产生了阴影！
你们有遇到这样的女上司吗？
#嘉兴新鲜事#【平湖今年首架复工“专机”载43 名员工返岗】
日前，一架航班号为国航CA1914的飞机搭载着43名乘客，从四川成都双流机场起飞，跨越1900多公里，包机包车抵达平湖。这是2022年平湖市首架务工人员返岗专机。
从“家门”到“厂门”
解企业用工燃眉之急
平湖和四川茂县是东西部劳务协作的对口县市，劳务输出长效对接机制在使劳动者实现稳定脱贫、持续增收的同时，也助力平湖市企业破解用工难题。
受到疫情的影响，此次平湖人社部门没法到当地进行线下招聘，而是将一些企业的用工信息、用工条件发送给了茂县的人社部门，委托他们在当地进行宣讲和招聘，然后由当地政府包机把这些员工送到浙江，再由平湖人社部门包车接回平湖。该批务工人员均持有健康绿码，整个过程尽量做到闭环管理，确保疫情的防控安全。
43名来自茂县的来平务工人员抵达的第一站，就是平湖市返岗复工暖心工作站，这里有餐食、有茶水，可以让大家缓解一下舟车劳顿，之后他们被送往就近的医院进行核酸的检测，最后再送往各个企业，开始在平湖的新生活。
接下来，平湖市和茂县还会继续对接，近期还将有一批来自四川茂县的务工人员返平返岗。
>>2022广东深圳市龙岗区平湖街道办事处招考聘员笔试成绩及面试事宜公告<<
深圳市优才人力资源有限公司公开招考聘员(派遣至平湖街道办事处)20220308笔试工作于2022年4月10日结束，现将笔试成绩及面试事宜公告如下：
一、笔试成绩
详见附件。
二、面试事宜
笔试分数合格线为55分，笔试不合格的不能进入面试。带星号的人员进入面试资格复审环节，面试具体时间、地点及相关事宜，待资格复审合格后将会电话通知考生，请考生保持通信工具畅通，以便及时联系。考生联系方式如有变动，请及时通知工作人员(联系电话：0755-28949179)。
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深圳市优才人力资源有限公司公开招聘聘员笔试成绩汇总表。xlsx
深圳市优才人力资源有限公司
2022年4月15日
原标题：深圳市优才人力资源有限公司公开招考聘员（派遣至平湖街道办事处）20220308笔试成绩及面试事宜公告
文章来源：深圳市优才人力资源有限公司公开招考聘员（派遣至平湖街道办事处）20220308笔试成绩及面试事宜公告-人员招聘-龙岗政府...
#嘉兴头条#人才是第一资源，创新是第一动力。在长三角一体化发展上升为国家战略的当下，如何让人才一体化为“长三角一体化”提供更多的智力支持。
5月18日，在全国跨省市共建的张江长三角科技城里，张江长三角科技城人才创新园正式揭牌启用。作为嘉兴一楼三园标志性工程之一，园区将吸引和凝聚长三角人才一体化发展联盟城市的高层次人才在此孵化成长，为平湖市，嘉兴市以及长三角地区产业转型升级，带动区域经济发展提供强有力的智力支撑。
据了解，张江长三角科技城人才创新园于去年“星耀南湖”开模式活动上，由省委组织部授牌。该创新园位于科技城一期启动区块核心位置，占地面积20.4亩，总建筑面积4.51万平方米，建筑高度85米，由22层的主楼和3层的裙楼组成。人才创新园旨在打造一个全生命周期的企业孵化平台和沪浙融合的人才科创基地，功能布局含科创孵化，商务办公，路演会务，涉企服务等。
一个朋友，抄袭我的简历，找了一份主管的工作，工资20000元。他在那里上班之后，工作能力有限，现在经常来问我一些问题。现在我都担心，他能不能过试用期，都是个问题。今天跟大家分享一下，他的工作经历。
这个朋友，他和我一样，也是从事国际物流行业。不过我做的时间比较久，做了12年。他做的时间比较短，才短短不到3年。其实很多工作，可能只做半年，大家就会了。但是每份工作，经常都会遇到各种各样的突发情况，如果你没有一定的经验，可能你就没有预判性，预判不了一个决定的风险，也不知道事后的解决方案。
他今年年初，在上一家公司辞职了。在上一家的岗位是物流专员，工资是10000元。辞职后，他说想看一下我之前的简历，是怎么写的，他想参考一下。当时我也没有多想，就在招聘网站把自己的简历下载下来，发给他了。让我没有想到的是，他竟然简历的核心内容，比如之前的工作职责和工作业绩，全部抄袭我的，就只改了之前就业公司的名字，还有他个人的基本情况。
他把自己的简历修饰一下之后，就去大量的投简历。不料第二天，他收到深圳平湖华南城，一家跨境电商的面试邀请，应聘的岗位是物流主管。在面试的前一天，他还特意跑过来龙华，说要请我吃饭。在吃饭的时候，根据我的简历，一直问我各种工作的问题。他怕面试的时候，人家问他简历的一些东西，他怕回答不出来。
他做好了准备之后，就过去那里面试。不知道是不是他运气好，给他面试的2个人，都对物流不懂，一个是人事HR，还有一个是老板，专业的问题，都被他糊弄过去了，主要是聊他的职业规划等等。
从那里面试回来3天不到，他告诉我，他找到工作了，是物流主管的岗位，工资20000元。这家公司的招聘也简单，竟然都没有做背景调查。我听到后，都有点惊讶。没有想到，他还成功了。但是我心里又有点担心，担心他进去之后，没有解决问题的能力。
他进去之后，正如我所料，第一个月被他蒙混过关了，因为第一个月，他主要是跟老员工之间的工作交接，很多事情老员工会帮他解决。但是到了第二个月，他就麻烦了。老板突然要求他写周报，他以前从来没有这方面的经验，直接按照以前传统的方式写，不料被老板说了一顿，说他水平太差了，抓不到重点，写的东西，都不是老板想要的。后面他又来问我怎么写周报，我教了他。如今又来问月报，怎么写。
还有更麻烦的事情是，他在这家公司，现在很多的突发状况，他都处理不了。主要是经验不足，没有足够的历练，很多特殊情况，他没有经历过。有一次，一个很大的事情，他去问老板，怎么处理？老板听到后，直接说了他一顿：“你是物流主管，你是专业的，你还来问我？如果我知道怎么处理，我还请你过来干嘛？”
现在老板，对他不满意。经常对他没有什么好脸色，他经常跟我吐槽，说做得不开心，这里压力太大了。现在我都有点担心，他在那里能不能过试用期，都是个问题。
其实做管理，不是说你干活多厉害。最主要的是你带领这个团队，你要能发挥每个下属的优势，合理的分工。在工作中，能够预判工作的风险。同时，在下属工作遇到突发状况的时候，能够有很好的解决方案。
如果我们在工作中，遇到一些比较重大的事情，我们自己无法解决的时候。一般都要提前做好2-3个备选方案，然后去找老板，说老板听得懂的话，抓住重点，让老板选择拍板。
但是我这个朋友，显然缺乏这方面的经验。
所以，在这里建议大家，在找工作求职过程中，还是实事求是比较好，我这个朋友，就是太急功近利了。其实，他这样做，对自己和公司，都是一种不负责任的行为。
大家觉得呢？
