健康资讯 1、地方:公司地点很偏，需要租房子住，西太湖地铁未开通，公交较少，由于老员工较少，新来员工住公司宿舍或自己租房住，公司车位还不紧张，不需要停车费用。
2、薪资:公司薪资苏锡常平均水平。三年老员工可能和新来员工差不多。公积金和社保都是按照常州最低交。
3、部门情况:
印刷BU:客户比较稳定，基本负责产品升级类，不算很忙，以算法开发和软件开发维护为主， ADE(视觉工程师)996，一年出差4个月左右，FAE(现场应用工程师)基本在现场，加班出美跟着项目走，K哥的带领下部门氛围较好。
手机 BU:客户繁杂，对打光、算法要求高，主要负责开发新的产品，ADE、FAE基本都是跟着项目走，出差半年以上，996是常态，手机 BU利润大，人员多，领导们想法也比较多。
研发中心:主要负责halcon算法开发，加班较严重，现场情况比较紧急时，需要去现场写算法，出差看项目，由于都是程序猿，部门整体氛围也较好，但算法和软件之间甩锅情况比较明显。
新能源BU:新能源的加班和出差只要是做自动化的都懂，ADE、FAE基本属于无休，躺倒就睡，醒来就上班，目前是征图想要进军的行业，创立之初通过其他BU抽调人手对新能源BU扶持，里面人心较乱，派系较多。
4、企业发展:
印刷BU起家，但现在印刷客户比较固定，利润不大，维持现状问题不大，但想要长足发展要看和大恒等企业的竞争。
手机BU利润较高，人员也是最多，目前是征图产值、利润最大的部门，但疫情之后手机也变得不是那么景气，现在富士康等企业逐渐不愿意与征图合作;
研发中心主要是给各个BU解决算法难题，但以Halcon为基础开发的FS-Lighting软件可用性一般，个人感觉不如印刷BU的 MFC框架。
新能源BU与海目星、蜂巢等新能源厂家有合作，未来有可能是征图的顶梁柱。
烟草、鲜花等农业产品识别基本都是视觉+深度学习，正确率不到80%，买家基本都是国有企业，订单较少，研发工作不足，基本都是挂在印刷BU下面，印刷BU的ADE进行维护代码，FAE出差到云南、贵州等地现场支持工作。
5、个人建议:研发岗，想留在常州的，去印刷BU可以考虑，手机、新能源、研发中心就不用考虑了，哪里不是出差和加班，为什么不去找个给工资多点的公司?
6、在征图已经有3年多了，同事间的工作气氛还是可以的，成长的也比较多，算是一个比较年轻，有活力的公司，工作制度弹性，还是以任务工作为主，节奏需要自己掌握。
7、至于工作加班，以公司行业和项目来说，是有的，这是行业的一个特点， 和具体工作职位也有很大的关系，有工作量相对比较大的，也就研发技术相关的，总体来说也还可以，比较锻炼新人，公司也在不断改进对新人的支持力度，总之在公司也在不断成长和改进中发展
8、有免费的工作餐、加班餐，每年还有调薪机会，在保证工作的情况下，总体来说，还是比较正统的公司，领导们也比较亲和！
我于2020年6月份出租一套房子给租客，签的租赁合同是一年。按照合同，我提前一个月通知租客不再续租，但是租客不愿意到期搬走，说要搬也行，必须赔他的搬家费、空调安装费和押金（租房合同没有这些条款）。我不同意，现在电话和微信都联系不到租客，租客还有两个月的电费欠费未交纳，我该怎么办？
A1：
你好。如果你们的租房合同中没有相关约定，那么租客找你要搬家费、空调安装费、押金都是没有任何事实和法律依据的，你无需理会。
如果你的租客目前还没有搬走，在租赁合同到期后，你可以上门要求其搬走，如对方拒绝，你可以报警处理。如果多次报警依然无法解决问题，根据《民法典》的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。因此，你可以根据你们的租房合同的约定，考虑通过诉讼手段，要求其搬离你的房屋，同时，若合同中约定应当由其支付电费，你也可以一并主张。
如果你的租客已经搬走，他也没有就他自己的主张提起诉讼，且他仍然有押金在你手上，你完全可以直接上门收房，将房屋再租给其他租客或留自用，用押金抵充他的欠费即可。
来源：CCTV今日说法
