健康资讯 【民警昼夜奋战 保障数据日清日结 探访盐城盐都流调溯源一体化作战中心】#疫情当前警察不退# 3月26日凌晨2时，江苏省盐城市盐都区流调溯源一体化作战中心办公区灯火通明，24个工位座无虚席，此起彼伏的电话声和噼啪的键盘敲击声交织在一起，专班民警正为流调信息研判复核忙碌着。
50岁的盐城市公安局盐都分局刑警大队副教导员张辉在带队值班，笔记本上按时间轴记录着各种数据，便签上密密麻麻的是一项项急需完成的工作。这是他连续熬的第9个夜晚，口罩遮住大半张脸，双眼布满血丝，眼底乌青。“数据必须随接随查日清日结，才能跑赢病毒。”他扶了扶眼镜说。
看到的疫情通报，涉疫人员的轨迹看上去只有一两行字，可背后是一份份精确到分、精确到秒；少则几页、多则几十页的流调报告，更是流调人员与病毒之间一场分秒必争的赛跑。所以，民警们行动要足够快。“一接到电话就进入倒计时，时间卡得很严，晚一分钟就有可能造成更多的人感染，形成传播链。”张辉说，由于核查指令随时可能下发，“专班民警必须不分昼夜，随时跟进。”
在溯源第一战队队员邵建的电脑旁，放着小半瓶眼药水。他说，每个密接人员，哪怕他的活动轨迹再简单，至少需要经过几个小时的排查。他每天筛查数百小时的图像视频，看到双眼模糊就滴两滴眼药水，揉揉太阳穴缓解一下再继续。
除了当地需要排查的密接，专班还源源不断接到外地的流调协查函。由于群众的核酸检测大多是白天做，一般晚上才出结果，所以专班“接单”往往集中在深夜，凌晨2时、3时、4时……
自3月17日盐城出现今年第一例新冠肺炎阳性病例以来，专班接到溯源任务68个，排查信息1300余条。
3月21日凌晨，电话铃声骤响——指挥部下发指令：一名新增新冠肺炎阳性人员在盐都有活动轨迹。5个战队迅速行动，数百次电话查证，多区域联动、多部门联合马不停蹄地实地核查……不到8小时，他们就将该病例涉及的密接、次密接等350人全部找出。
“我们公安主要是精准‘找’人，疾控是判定‘控’人。在一体化作战中心，我们现场合署办公，大大提升了轨迹调查的效率。再配上大数据的后台支撑，能最大限度争取时间，努力跑赢病毒，把它的范围控制在封控范围之内。”张辉解释。
又是一个通宵，民警共同努力，准确详实地还原了一个密接人员在盐都的全部活动轨迹。忽然，电话铃声再次响起，又有新的任务传来……（人民公安报记者 赵家新 通讯员 邵潇汀）
东方空间联合创始人、联席CEO布向伟在商业航天产业国际论坛上，发布了引力-1号发射服务计划。
引力-1号全固体捆绑式中型运载火箭近地轨道运载能力6.5吨、太阳同步轨道运载能力4.2吨，适配4.2米直径整流罩，支持多星串并联发射模式，可实现一箭18-24星的规模化太空物流服务。
在服务计划方面，东方空间将于2023年第四季度、2024年第一季度共提供2发引力-1号拼车搭载服务，具备大型创新载荷、中小卫星、微型科研载荷分层搭载能力；2024年-2025年将提供10发整箭发射服务，助力各类卫星星座高效组网。
联合创始人彭昊旻签约文昌国际航天城合作项目，东方空间将围绕商业发射工位、中大型运载火箭研发装配测试及配套设施建设、国际化太空运输服务、航天金融等方面开展积极合作。
《非正式会谈》6.5的首期议题是：职场新人完成工作后，同事都在加班，该不该准时下班？很多网友纷纷表示，自己也经历过同样的纠结：“下班时间到了，本想收拾东西走人，发现同事们都粘在办公桌前，自己只好默默回到了工位。”
按理说，到点下班是再正常不过的事情，但问题是，当公司里的人都对加班习以为常，在这样的环境里，按时下班就成了异类。领导和同事会默认你，不上进，没有集体意识。
用经济学家薛兆丰老师的话总结：“让你加班的不是你的老板，而是其他愿意加班的人。”
工作量太大，行业加班成常态也就罢了，毕竟在用时间换金钱的简单逻辑中，有人熬成了财富新贵。
人们更讨厌的是另一种消耗人的风气：摸鱼式加班。
“领导不走、我不歇”、“宁愿不吃饭，也要耗着干”、“上班一杯茶、下班忙疾书”、“加班不为忙工作，只为领导看的见”……
它折射出的内核是，我们的工作评价机制出现了问题。管理者缺乏对工作的实质性考核，而追求考核的可视化。即：加班=努力。在这样的评价机制中，加班从个人选择，变成了必须要背负的义务。
于是有人号召：“都到点下班，让加班的人无路可走”。但是，这样就能吹响“全世界打工人联合起来快乐躺平”的号角吗？目前来看，有点困难。
在《非正式会谈》中，陈铭Calvin 认为大多数人只能“过嘴瘾”，实际生活中迈不开下班的腿。
工作背负的是普通劳动者的生计，许多年轻人发现，自己压根没资格躺平，也没能力对自己说：“去TM的加班，老子可以找到更好的工作。”于是人们随波逐流，活成了自己讨厌的样子。
我不是给大家泄劲，而是想说，当面对“同事都在加班，该不该准时下班”这个问题时，我们核心需要考虑的是，这份工作到底适合不适合你。
成年人的选择，没有非黑即白，非对即错，只有适合。在我近二十年的职业生涯中，我见过很多“大力出奇迹”，加班熬出来的新贵，也见过很多到点就下班，把工作干得很出彩的技术咖。
所以，你是逼自己适应环境也好，摸鱼加班也好，亦或是跳槽另谋高就也罢，关键是能在社会中找到适合自己的位置，这就已经很了不起了。
#职场达人说# #职场微头条# #直言职场#
我是@瑞希 ，多年生涯咨询，专注个人成长，感谢关注。
真的是服了公司这个新来的副总，天天变着法的挑员工毛病，扣员工的工资，大家怨声载道，最后各部门联合起来给他来了个反查，结果这位副总颜面尽失。
这位副总以是某个单位的领导，到了退休年龄，被老板返聘回我们公司，挂了个副总的职位，其实就是闲职，可能由于工作太过清闲，这位副总想找下存在感，就开始各种定规矩。
从上个月开始，这位副总陆续搞了“卫生检查周”，“厂容纠正周”，“记录周”等各种检查活动，且都制定了处罚标准。
天天没事就拿着个本子在公司的办公楼和车间，还有职工宿舍里面乱转，对他认为违反规定的行为开罚单，让员工去交罚款，把整个公司弄的人心惶惶，无心工作，天天都在疲于应付他的检查。
办公室的同事还好点，可算是苦了车间一线工人，本来，他们就是计件工资，唯恐时间不够用，现在却还要把大量时间花费在应付检查的事情上，仅仅是打扫卫生这一项，副总出具的标准就够这些工人忙好长时间，所以，工人们是被罚的最多的，也是最无奈的。
不光罚，每周的检查活动进行完了以后，还要开总结会，这个会开的时间很有意思，在每周五公司下班后，而且我怀疑这位副总以前是说书的，明明能几句话就总结完的会议，他却能讲两个小时，下面的员工为此很不满。
上周又搞了个“卫生互查”活动，就是各个部门交叉去检查对方的宿舍，工位的卫生情况，大伙一商量，咱们也去副总的宿舍和工位看看吧，不能老让他罚咱们，不去不要紧，来到副总的办公室，办公桌上狼藉一片，地上还有瓜子皮，按照他的标准，这属于最差的情况，宿舍大家没有钥匙，进不去只好作罢，但大家把他办公室的情况拍成了照片，发在了群里，在群里副总没有回应，听说他找到了公司保洁，大吵了一次，保洁也很冤枉说他只负责地面和公共卫生，办公桌他也不敢乱动啊。
自此以后，这位副总的各种检查活动少了许多，偶尔搞得一次，大家也都不再积极配合，到最后，大家连应付都懒得应付了，他在群里发消息，大家连一个收到都不愿意回应。
@深入职场
1.律人先律己，在要求下属达到什么标准时候，身为领导，一定要先起到带头作用，既然自己都做的一塌糊涂，该怎么让员工信服，没有起到良好的示范作用，反而一位的苛刻要求员工，自然就没有威信。
2.摒弃掉表面工作，从实际出发。要求卫生，要求纪律，都没有问题，但是要明白本质，做这些活动的本质是为了提高生产效率，而不是去降低生产效率，卫生方面只要各自注意点就可以完成，没有必要苛责被子必须这么叠，文件必须这么放，这种细节的要求不但影响大家的工作效率，还会造成员工的抵触心理。
3.任何靠罚的公司制度都不会久远，好员工是激励出来的，而不是罚出来的，公司的每一项考核制度的制定都要有奖励措施，而不仅仅是处罚措施，比起罚款，奖励更能调动起员工的主观能动性，还不会处罚抵触情绪，但是，很多企业往往都忽视了奖励，认为罚的越多，制度越严格，制度就贯彻执行的越好，事实是相反的，奖惩制度里的奖励才是核心，处罚只是警示和教育作用，所以，在制度的制定上多设置奖励会事半功倍。
我是@深入职场 ，欢迎大家关注，一起聊些职场上的事儿～
太厉害了！中国半导体，获取重大突破！引入人工智能，AI+质检准确率超99%！
当前，半导体已经成为大国竞争的关键技术。目前，各国都在抢占半导体产业竞争的制高点，而中国在半导体领域正取得重大突破，不仅已经建成全球第一座“氮化镓芯片”生产基地，而且，据《亚细亚经济》最新数据显示，全球市值排名前100的半导体公司，中国多达42家，数量排名世界第一。可以说，中国的半导体产业一直保持着迅猛发展态势。
与此同时，半导体产业也在不断提升竞争力，进一步升级，在智能制造上取得新的进展。例如，以当前发展迅速的半导体封装环节为例，为了追求更加高效的半导体终端产品，一些先进的封装技术应运而生，在制程不变的情况下，进一步提高半导体的集成度。
新的封装技术的应用，也对质检环节的效率提出了新的挑战。质检被称为制造业的生命线，也是实现智能制造的关键环节，再加上半导体作为高精尖制造业，对质检对要求更是比普通行业更高。因此，在当前半导体先进封装制程中有300多道工序，仅质检就占了30%工序、40%制程时间和80%人力，当前基于传统机器视觉的AOI检测方式在准确度上存在不足，需要进一步提升。
目前，人工智能技术的发展带来了新的解决问题的思路。例如，昇腾AI联合业界优秀合作伙伴打造面向半导体晶圆检测、封装检测等制造场景的智能化质量管理解决方案，显著提升检测效率和准确率。#昇腾AI向上的力量#
据悉，基于昇腾AI基础软硬件的半导体先进封装自动缺陷分类解决方案，实现了生产过程质量实时检测和算法模型快速迭代开发的动态循环。一方面，依托AI系统智能检测，实现了工位质检工作流程闭环，降低了质检人员的工作量；另一方面，通过便捷算法训练和系统操作方法，降低了AI的使用门槛，使工厂无需聘用专门的AI工程师，节省成本。
如今，该方案在部署到长三角地区某头部半导体先进封装企业后，AI+质检准确率提升到99 %以上，质检时间缩短60%，同时，质检人员的工作量降低70%。
未来，在昇腾AI为代表的中国人工智能助力下，中国还将在半导体这一大国重器产业不断取得新突破！#中国算力网#
事发安徽安庆——领导为了产能，强制工人加班，工人却认为越加班资格越少，不想干了！你怎么看看待这件事呢？
[呲牙][呲牙][捂脸][捂脸][大笑][大笑][流泪][流泪][灵光一闪][灵光一闪]
