健康资讯 雷军：为了抢到人才，我花7亿给年轻人造了个公寓！
近日，小米斥资7个亿注册了“米公寓（北京）商业运营管理有限公司”。网友还在猜测雷军是否打算进军房地产时，小米公关王化站出来回应:这就是小米员工公寓。主要是为了减轻小米员工尤其是应届生租房难、租房远、租房贵的压力，增强员工的幸福感。
说来说去其实就是为了多个加分项，吸引高质量的人才！除了这次的员工公寓，小米集团在今年第一次开展了5000人的大规模校园招聘，期待小米集团能够出现更年轻的集团高管！在股权激励制度上也有了改进，小米7月2日称向3904名员工总计授予7023.17万股股票，其中包括了应届生！紧接着，7月6日，小米集团再次公布新的员工股票激励计划：向技术专家、中高层核心管理者、新十年创业者计划首批入选者等总计122人，奖励1.197亿股小米集团股票，奖励股份将于2022年4月1日至2030年4月1日期间归属。小米集团称，授出奖励日的股份收盘价为29.95港元，总计约35.84亿港元（约合人民币29.82亿元）。据此测算，每人平均获得的股份市值折合人民币2440多万元！
一个人可能走得快，一群人才能走得远！雷军清楚地知道目前小米要做的就是稳住全球第二的位置，而想达到第一的位置必须仰赖大量人才，不管是斥资7亿建员工公寓还是股权激励，为的就是获得人才！
人才对于企业到底有多重要呢？企业老板要怎样才能留下人才？
一、人才是企业发展的动力
人才是企业竞争的第一资源，一家企业如果想要在激烈的市场竞争中抢占有限的资源，获得更大的发展空间，那就肯定要打造独属于自己的竞争优势，而这些优势都是人才创造出来的。企业想要持续不断地发展肯定离不开人才的建设！企业的竞争其实可以完全看成人才的竞争，有没有人才做出你想要的产品！这才是根本！
二、人才建设是企业发展的保障
企业发展要懂得抢到人才，留住人才，这是每个企业都需要关注的问题。人才流失对企业而言是一个很严重的问题，这会直接影响企业的稳定发展。一个人才走了，企业会失去人才所带来的相应经验，技术流失，再去找一个人才或培养一个人才需要大量的时间，精力，资金！人才流失必定会影响到企业的建设，增加企业的运营成本。
三、完善企业内部人才激励制度
就像雷军做的事：小米在常规薪酬体系下，新增优秀应届生计划、优秀青年工程师计划、新十年创业者计划和合伙人计划等股票激励计划，形成完整的激励体系。
企业所给予的薪资待遇，发展空间，未来前景是能否吸引人才的重要因素！未来能够留住人才，企业的奖励机制必须要有一定的活性，让人才积极主动地参与到企业建设中。
中国经济下，企业管理和人才吸纳势必将成为企业老板们所关注的一个重点，如果你现在还为你的公司管理，员工管理而为难的话，我推荐你看《中国经济下：企业管理和人才吸纳》，它能够告诉你如果去发展企业，如何做好管理！你还在等什么赶快点击下方卡片链接购买学习吧！
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8月23日，有报道称小米七亿元成立公寓管理公司，对此小米@王化 回应称，成立公寓管理公司主要是为了减轻小米员工尤其是应届生租房难、租房远、租房贵的压力，增强员工幸福感的一个举措。
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赵东玄讲商业思维小米搅屎棍颠覆商业世界！#小米 #商业 #商业思维 #思维 #赵东玄 #营销 #销售 #行业
00:35买一套智能家居需要东奔西跑买断腿？随着IOT技术在精装地产时代的应用，各智能家居品牌纷纷布局地产圈，为用户带来了解决之道。小米初入市场计划年内落地2000套，相对成熟的美的今年销量已经突破3万套，海尔智家则在年内落地13.8万套的基础之上，12月4日，在上海与金茂、自如、保集达成2万套智慧家庭供货协议，这预示着又有2万用户在不久的将来可以用上海尔智慧家庭。
告别东奔西跑 一次性享受智慧美好生活
你是否想过这样的生活场景：下班回到家，已经有人帮你清扫好了房屋，净化好了空气，并在你开门的瞬间缓缓拉上窗帘，打开空调，把室温调整到最合适的温度；浴室内，热水器已经准备好了热水，等待你洗浴……相比下班之后被孩子折腾的一团乱的家，这样的生活应该是不少人的向往……
在这样的向往之下很多人在购买智能家居的过程中却碰到了不少难题，服务不统一，买到不同品牌的产品售后服务不一致，上门时间不一样，一旦产品出了问题就会面临好几个品牌不同时间的上门服务；风格不统一，现代风、节约风、田园风，不同产品的风格破坏力原本家装统一的审美；产品之间无法互联互通，要想体验整套智能方案必须东奔西跑买到零散的单品才能拼凑起一个智慧家……海尔智家与金茂等企业的强强联合让这些难题迎刃而解。
海尔智家在智慧地产中提供的是其独有的“5+7+N”智慧成套解决方案，从智慧客厅、智慧厨房到智慧阳台等5大空间提供全屋空气、全屋用水、全屋安防等7大全屋解决方案，而且在家庭中每一个空间内还可以定制N种场景，告别前篇一律。例如，有项目分别打造小资、高端、精英3种不同风格的空间时，无需搭配多个品牌的产品套系，海尔智家可以提供一站式解决方案，从家装到家电，一次成套配齐，用户再也不用东奔西跑就可一次性享受美好的智慧生活。
智慧地产入局者多 海尔智家以“5+7+N”成套方案按下智慧生活普及键
随着技术的发展以及人们对智能生活的渴望，近两年智慧地产成为行业的热词。美的在自己的地产公司美的置业落地智能家居方案，目前已经突破3万套；小米初入地产圈，通过与酒店、地产合作，提供小爱音箱、小米电视、小米路由器、智能门锁等智能产品；海尔智家在这其中布局更早，场景方案相对成熟，目前已落地13.8万套智慧家庭。
而且对于海尔智家来说，与金茂和自如的合作已经不是第一次。在此之前，金茂已经指定海尔智家是整体智慧战略唯一合作方，双方共建的智慧体验中心已于今年7月份在上海地标建筑金茂大厦正式开放。此外，海尔智家也为自如在北京、上海、深圳的项目提供了多个智慧公寓解决方案。
能够一次性与多家地产达成合作，是因为海尔智家从2004年起就开始为地产商提供成套解决方案，到现在，独创的“5+7+N”全场景智慧成套解决方案，具备的产品成套、场景可定制、功能可迭代等优势，已经服务了86家百强地产。另外，在产品上，海尔智家针对工程端诞生了14个套系，有130多款专供产品，也加速了其在智慧地产的落地。
5G技术的兴起，物联网、大数据、人工智能等全新的生活模式和生活方式不断涌现，海尔在零售端已经通过“5+7+N”智慧成套解决方案落地1000万个家庭，如今在工程市场通过与金茂、自如等企业的强强合作，将一个家扩展到一个小区、一个社区，真正的让智慧生活落地“寻常百姓家”
#思维财经##思维整点播# 【思维18点 | 恒立液压：上半年净利润同比增43% 冯柳基金新进前十大股东名单；小米回应成立公寓管理公司：为员工公寓，增强员工幸福感】
1.恒立液压：上半年净利润同比增43% 冯柳基金新进前十大股东名单
恒立液压(601100)8月23日晚间披露半年度报告，公司2021年半年度实现营业收入为52.27亿元，同比增长51.25%；归母净利润14.09亿元，同比增长42.87%。股东名单方面，冯柳管理的高毅邻山1号远望基金新进十大股东名单，持股比例0.48%。报告期内，子公司液压科技受下游挖掘机销量持续高增长及自身市场份额提升影响，所有产线均超负荷运转，实现销售收入21.18亿元，同比增长78%。
2.小米回应成立公寓管理公司：为员工公寓，增强员工幸福感
针对小米7亿元成立公寓管理公司一事，小米方面回应称：这个就是小米员工公寓。主要是为了减轻小米员工尤其是应届生租房难、租房远、租房贵的压力，增强员工幸福感的一个举措。此前，数据显示，近日，米公寓（北京）商业运营管理有限公司成立，注册资本7亿人民币。
3.中国基金业协会：截至2021年7月底，我国境内共有基金管理公司137家，其中，中外合资公司44家，外商独资1家，内资公司92家；取得公募基金管理资格的证券公司或证券公司资产管理子公司12家、保险资产管理公司2家。以上机构管理的公募基金资产净值合计23.54万亿元。
4.小鹏汽车：今天，在肇庆小鹏汽车智能网联科技产业园，我们又迎来一重大历史性时刻：第50,000辆小鹏P7正式下线。
5.油价迎年内最大降幅！92号汽油重回六元区间 加一箱油少花10元
8月23日24时，国内成品油调价窗口将再次开启。央视财经记者从国家发改委获悉，本次油价调整具体情况如下：汽油每吨下调250元，柴油每吨下调245元。全国平均来看：92号汽油每升下调0.20元；95号汽油每升下调0.21元；0号柴油每升下调0.21元。本轮国内成品油调价也创下今年以来最大跌幅，92号汽油也重新回到了6元的区间。央视财经记者给您算了一笔账，按一般家用汽车油箱50L容量估测，加满一箱92号汽油，将少花10元。（央视财经）
