健康资讯 33万年薪+招聘女性私人家教，这种私密的工作或将成为一种危害。
先看一则招聘启事：条件：985本科以上学历，25—59岁，女性，年薪33+，单休。
条件够有诱惑力吧！只要你符合条件，赶紧去吧！雇主高素质家庭，四口之家，居住环境优越，不用说是有钱人家。
所以说，补课一直存在，从未停止过，而且还将继续下去，取消补课，只是一些普通人的窃喜而已，只是他们是否意识到，以后他们的孩子将离成功越来越远。
一种新的机遇有可能又将产生，高学历女生成为宠儿。
我们都知道，近年来只要有女人的地方，就会有绯闻发生，而且多数都带有灰色意味。比如女学生被导师以不能毕业为由，受侵犯置导师名誉扫地。
比如女大学生被大学教授骚扰猥亵最后教授被开除公职。
比如阿里最近火爆的女员工陪酒致醉遭多次性侵上告无门，在餐厅自爆丑闻讨公道。
如今女家教又要登堂入室，我们不知道这后面还会发生哪些不为人知的故事，或者又要让多少个女性受到羞辱，让多少个有钱男性借机用钱砸平一切。
这些事情我们普通人只是观望叹息，但是一个新的问题不能不引起重视，那就是不要把公开化的补课行为，变成了有钱人进行隐秘活动的借口，那又将是一场灾难，女大学生为了生存，他们迫于生活压力，有可能被一些人的金钱砸到，败坏社会风气，使这种私密家教变成一颗毒瘤可就得不偿失了。
也可能我们是庸人自扰，人家的招聘条件首先提出：品行端，三观正，责任心强，阳光开朗，有亲和力。
只是希望那些符合条件能够入招的女大学生们自己洁身自好，不要被人家的豪门生活迷失了方向，成为他们手中的玩物，那可就真的得不偿失，沦为笑柄，更不要让教师这个职业蒙上一层灰尘。
因此有关部门能够在这方面引起重视，对于有些家庭确实需要给孩子补课，招聘私人家教无话可说，因为这个世界从来都是有钱人说了算。但对于借补课之名，行苟且之事，那可就要依法严查。
毕竟我们这是法治社会！尤其教育这个字眼更不能容忍浊气玷污！#头条教育星师计划#
辅导班没了，住家家教又来了，年薪30万起！
近日，网传北京、上海、南京等地传出个人家庭招聘家教的广告，多个家庭可以给家教30万以上的年薪，这真不是一般的家庭！
等着吧，你想到的国家也想到了。
一个家教群里发的暑假家教兼职招聘，大学生时薪在50-70元/时左右，有经验的在职老师时薪260元/时，上一次课两小时，一周大概能上3次课左右，做一份家教大学生一个月大概能拿到1200－1700元左右，老师能拿到4000多，你觉得这个待遇怎么样？
北京海淀的家长招聘家教，待遇不低啊！不过仔细看看要求，当这样的家教你够格吗？
“月薪3万到5万， 招聘家庭教育规划师”！虽然在招聘内容上我们看不出有学科的培训，但是，教育怎么可能少了学科内容？其实“双减”之下，一对一家教已经成为部分家庭的首选！
不过，这依然是违规的！
根据教育部办公厅关于坚决查处变相违规开展学科类校外培训问题的通知：
对不符合上述合规性要求，具有下列情形之一的学科类培训行为，应依法依规予以查处：
其中包括“违反培训主体有关规定，证照不全的机构或个人，以咨询、文化传播、“家政服务”“住家教师”“众筹私教”等名义违规开展学科类培训。”
但是这类行为，其实是很难查处的。
实际上，一对一家教服务，本质上还是家长的焦虑情绪没有得到缓解，在“双减”政策的挤压之下，被动的选择了这样的服务方式。
这是因为教育本来是一件很复杂的事情，而家长对孩子有一个假设预期：我孩子具备成才的基因。所有焦虑的家长都没有逃出这个假设魔咒。
所以当孩子在学校学习成绩达不到家长的要求的时候，那么，家长必然会在孩子周围的教育环境上找原因，在双减政策之下，唯一最能实现家长想法的，就是一对一家教。
所以，要想缓解和治理一对一家教对教育生态的冲击。还是要从教育家长的角度去出发，让广大的家长看到，过度教育会导致孩子的身心健康受到伤害，会对他未来成人成才具有很大的扭曲作用，孩子的成长必须建立在松弛有度、全面发展的节奏上，毕竟每个孩子都有他的天赋和秉性，教育其实只是在他这个基础之上，让他们成为最好的自己，而不是父母想让他们成为的自已。
#教育部：严查一对一私教等违规行为#
双减政策后，深圳教师招聘群里出现了家长请私人家教老师的信息。
有钱人总是有办法的，孩子的学习换种形式继续存在。
任何行业，希望赚钱的都需要付出，五一假期继续做功课，寻找下一个医美板块！
名师家教500，几千一小时，照样供不应求，没有教学能力的小年轻几十块钱一小时也没有人聘请。家庭主妇炒菜炒了一辈子，水平还是不行，如果一个大酒店招工，最低的工资都不要家庭主妇，而是高薪聘请高级厨师。
没有平时的努力，研究，分析，怎么会找到好股票？怎么会在股市赚钱的？
哪怕手捻泥土，也要有仰望星空的志向！但，必须要有平时不断的付出！
股市有风险，在高度分化的市场，牛熊并存，绝大部分人会炒股亏损，只有给一样事情做到极致，才能一览众山小。
赚钱，谁都不易！
这是在招保姆吗？
被一个保姆的招聘广告吸引了，上面的提到的要求，如英语六级，精通第二外语，酒具，皮具护理，厨师中级以上，驾龄5年以上。这种级别的保姆已经不是保姆了，可以说是管家、司机、调酒师、家教、厨师的五合一。
这样的保姆月薪至少在3万一4万，估计还要求形象气质佳，出门买菜开雇主的车，不知道的还以为就是女主人。
我还记得很多年前，当时家里搬迁，由于爷爷奶奶在老房子里住的时间长了，对周围的环境都有感情了，舍不得离开，所以需要雇一个保姆来照顾他们，我去的还是保姆介绍所，里面大部分都是来自合肥周围县城的务工人员，只会做一些基本的家务活。大部分只有小学初中文化，更别说什么精通一门外语了。稍微好一些的保姆，也只是在一些雇主家里做的时间久一些，经验丰富，得到了很多雇主的好评。在当时可以说这一类的保姆很抢手。在介绍所几乎不会停留就会到下一个雇主家里了。
再看看前面提到的保姆招聘要求，真的感慨时代在进步且进步的速度都来不及和你打声招呼。没有学历能干什么？这样看可能连保姆都干不了。也许你会问招个保姆至于吗？持有这样观点的人，就好比现在出门还在坐绿皮火车，没坐过高铁一样，高铁科技含量太高不需要，只要把我能送到目的地即可。我不说这样的人刻板保守。只能说现在市场在细分，具体的工作条件在细化，以后的市场也会随之越分越细，对为这些工作服务的人，要求也会越来越高。是时候戒掉刻板保守的印象了，不是你所处的行业拿不到高薪，而是你没有与高薪相配的技能。
用一句现在很就行的一句话：拥抱变化。只有拥抱变化，才能适应变化。一直保持不变或者墨守陈规，可能时代就会抛弃你，连一个招呼都不打。
人生好走的路都是下坡路，引用《圣经》里的一段话：
“引到灭亡，那门是宽的，路是大的，进去的人也多；引到永生，那门是窄的，路是小的，找着的人也少。
疫情下，一个新的发现……
最近为了节约成本，我家附近的一些中小学培训机构已经在招聘在读大学生了，而不是毕业生了，他们提供了大量的所谓实习机会（其实就是为了省钱）
虽然做家教可能更自由，但是如果我是你，我正好大三有点空，我为啥不进公司做做？了解一下公司的情况，因为培训公司两个部门，教学和销售，你都可以去了解和尝试
也就是疫情使得很多公司倒闭，但是因为他们开始节约成本，反而给了你这种没有工作经验的人更多的机会，因为原来这些机构有钱的时候，肯定是优先用有经验的人。
大家觉得呢？
坐标新疆分公司，员工两个人，我和我媳妇。。。。。。
招聘的时候我不想去，但又不好拒绝，就说得连我媳妇一起招才行（我媳妇那时候在做家教），结果答应了，我媳妇也没去过新疆，很想去转转，就去了。
去的第一天:3个小时汽车，50个小时火车，下车后22点，第二天投标，当晚直接忙到凌晨4点
后来基本只有和我媳妇两个人，办公室在书房，老板经常半夜十二点打电话，起来忙一个多小时，两点睡觉
老板来了就他住主卧我俩住次卧，老板不在就我俩住主卧，每天大眼瞪小眼，当地谁也不认识
两个人没事儿就吵架，后来吵架的内容就和说相声一样了
有事儿就忙，一招标就忙到早上六点，没工作就坐在家里发呆，看电视，出门100公里起，平均每周加3箱油
后来去现场，在沙漠里，吃中午饭需要来回开车七十公里
ps.新疆天真蓝
pps.沙漠里看星星真美
ppps.北面天山，南面火焰山，一眼看过去能看几十公里，大美新疆
