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- 1、广东过渡性养老金什么时候补发：2023年，老人的养老待遇上涨有六种情况，你能享受到几种呢？
- 2、广东过渡性养老金什么时候补发，2022年广东发放过渡性养老金
1、广东过渡性养老金什么时候补发：2023年，老人的养老待遇上涨有六种情况，你能享受到几种呢？
2023年，老人的养老待遇上涨有六种情况，你能享受到几种呢？
进入2023年，很多老人的养老待遇上涨了或者面临上涨，细数起来有以下六类情况，具体是哪些呢？
第一，退休人员养老金全国统一调整。
养老金调整可能是大多数退休老人最熟悉的一件事情了。按照《社会保险法》的规定，要根据职工工资增长和物价增长情况，对退休养老金进行适时调整。从2005年到2022年，养老金每年都调整一次，已经形成惯例了。
按照往年养老金调整的规律，3月份的政府工作报告会明确公布养老金调整的确切信息。预计4~5月份国家会公布养老金调整通知，然后各地制定养老金调整方案，在7月底前将养老金差额补发到位。
不过养老金调整的范围是，上年度12月31日前办理退休手续并按月领取养老金待遇的老人。2023年退休的老人，并不享受养老金调整。
有的老人期望养老金调整缩小差距。养老金的调整方式一般是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。一般来说养老金低的老人增长比例会高一些，而养老金低的老人增长比例一般会低于平均调整幅度的。这样能够缩小养老金的水平差距，而且能保障提高低养老金的老人的购买力。
第二，当年退休人员养老金计算。
2023年退休的老人养老金不调整就吃亏了吗？当然不是的。按照养老金计算公式，今年的退休的老人要使用2022年的社平工资或者2023年公布的养老金计发基数。
由于养老金基数和社平工资往往是五六月份以后甚至下半年才公布，因此今年上半年退休的老人养老金会在有关基数和社平工资公布以后进行重算。
一般来说，有关基数和社平工资都是提升的，所以也会补发差额，这也算是另外的一种养老金调整。
当然，并不是2023年所有退休老人养老金都会重算。因为像很多地区往往下半年退休的老人，养老金就可以使用新基数计算了，就不会重算养老金。黑龙江省在去年就公布了2023年的养老金计发基数，因此该地的老人也不会有养老金重算。
第三，去年退休人员养老金的理顺。
其实，确实有的省份公布养老金计发基数较晚，导致到了2023年退休老人的养老金才陆续理顺。比如说浙江省的退休老人，去年11月份才公布2022年的养老金计发基数，他们迟迟没有领到重算的养老金，直到2023年的2月份才领到。这种情况相对是比较少的，但是像湖北等一些地区也是存在的。
第四，广东省过渡性养老金的差额理顺。
2023年1月份，广东省部分退休老人的过渡性养老金差额迎来理顺。按照广东省过渡性养老金的计算新办法，往往要比老办法退休待遇高。因此，广东省规定从2021年到2025年实行5年过渡。2021年发放30%差额，2022年发放50%，2023年是70%。有关差额会随着时间推移而变化的。因此今年1月份，就有不少退休老人发现自己养老金增加了。这种事情，预计2024年还会发生。
第五，部分地区的高龄津贴标准提升。
高龄津贴标准主要是针对年满80周岁以上的老人，由国家民政部门发放的一种待遇。比如说义乌市2023年1月1日起高龄津贴标准由50元提升至60元。虽然说养老金调整，也有对80周岁以上的老人调整，但这是养老金的额外增加，跟高龄津贴不一样。特别是义乌市还明确说了，从2月份起高龄津贴将由民政部门发放。
第六，城乡居民养老保险的待遇调整。
城乡居民养老保险的待遇调整，主要涉及到基础养老金。进入2023年以后，宁夏、河南、河北、贵州等多地已经陆续宣布提高当地的基础养老金最低标准。由于基础养老金是中央和地方财政共同补贴形成的待遇，一般来说待遇标准并不高，多数在100~200元之间。
河南省从2023年1月1日起基础养老金最低标准由113元每月提高至123元每月，河北省从123元每月提高至133元每月。宁夏自治区是提高至180元每月，贵州省是提高至128元每月。
总体来说，2023年确实有以上六类老人养老待遇上涨的情况，有的老人可以同时享受两三种，您能享受几种呢？
#官方：提高退休人员基本养老金#
2、广东过渡性养老金什么时候补发，2022年广东发放过渡性养老金
根据广东的政策安排，广东确实要补发过渡性养老金了。
看到这估计很多“中人”都会高兴起来，但是大家也别高兴太早，这次广东所补发的过渡性养老金主要针对企业职工，并不包含2014年养老金并轨所产生的机关事业单位“中人”。
针对大家所关心的一些问题，我们就详细来给大家介绍一下。
一、过渡性养老金补发对象是谁？想要知道过渡性养老金补发对象是谁，我们就要先来了解一下企业职工过渡性养老金是怎么产生的。
过渡性养老金产生的背景是企业职工养老保险制度的推行，在上世纪90年代，我国就全面推行企业职工养老保险，在进行这次改革的时候，有一类特殊的人群，他们在实施统账结合养老保险制度之前已经参加工作，但是在养老金统账结合之后才退休。
而在实施统账结合养老保险制度之前，这些人并没有个人账户，所以不能体现这段工作的工作年限个人缴费情况。
针对这种特殊情况，2006年广东为贯彻《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）时，提出将2006年7月1日以后企业退休人员过渡性养老金权益账户化，采用视同缴费账户的办法计发过渡性养老金，可携带可转移。
根据2021年10月14日广东所发布的《广东省人民政府关于完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法等事项的通知》，具有视同缴费权益的人主要包括1998年6月30日以前参保且2006年7月1日起首次领取基本养老金的参保人，具体包括三类具有视同缴费权益的人员：
（1）、有视同缴费年限的参保人；
（2）、1993年12月底前没有视同缴费年限但有实际缴费年限的参保人；
（3）、1994年1月至1998年6月30日有实际缴费年限的参保人。
1998年7月1日后参保人员（特殊群体除外）不具有视同缴费权益，因此不属于本次改革的适用范围。
二、过渡性养老金怎么补发？从2021年1月开始，具有过渡性养老金权益的退休老人，按照系数法计发，不再按视同缴费账户法计发。
然后再用按系数计发的数额减去按视同缴费账户法的差额乘以一定的比例发放，具体分三步来计算。
第一步、先计算出按系数计发的过渡性养老金。
具体如下：
（一）1998年6月30日以前参保且2021年1月1日起首次领取基本养老金的参保人，首次领取的过渡性养老金，按以下办法计算：
首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金计发基数×本人1998年6月前的平均缴费指数×（视同缴费年限 1998年6月前实际缴费年限）×1.2%。
本人1998年6月以前的平均缴费指数=（本人视同缴费指数×视同缴费年限 1994年1月至1998年6月前的实际缴费指数平均值×1994年1月至1998年6月前实际缴费年限）÷（视同缴费年限 1994年1月至1998年6月前实际缴费年限）。
其中，没有1993年底前视同缴费年限但有1993年底前实际缴费的参保人，其1993年底前的实际缴费年限纳入计算过渡性养老金的年限，本人视同缴费指数按照附表执行。
（二）1998年7月1日以后参保，具有视同缴费权益且2021年1月1日起首次领取基本养老金的参保人，首次领取的过渡性养老金，按以下办法计算：
首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金计发基数×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.2%。
看完上面这个计算公式之后，大家是不是头很大，看着一脸茫然不知道怎么计算？
其实计算并没有那么复杂，我们来举一个简单的例子。
假如一个人一直在深圳市区工作，1993年之前已经增加了5年工作，视同缴费年限是5年，按照对照表，1993年之前深市区视同缴费指数是1.565；
另外从1994年1月到1998年6月，他实际缴费指数平均值是1.3，实际缴费年限是4年06个月，就是4.5年。
那么他在1998年6月以前的平均缴费指数=（1.565× 5 1.3×4.5）÷（5 4.5）=1.439。
假如这个人在2021年1月退休，参考2020年深圳在岗职工社会平均工资11620元计算，他首次领取的过渡性养老金月标准=11620×1.439×（5 4.5）×1.2％=1906.6元。
最终这个职工的养老金就等于个人账户养老金 基础养老金 过渡养老金构成。
第二步、计算出按系数法计发和按视同缴费账户法计发的差额。
在2020年12月之前，广东企业职工过渡养老金主要按视同缴费账户计发，视同缴费账户余额由两部分构成：
一是补记1993年前视同缴费年限的视同缴费账户，以1993年所在地职工月平均工资为基数，1993年底以前视同缴费年限每满1年记账8%；
二是补齐1994年1月至1998年6月期间个人缴费额不足本人缴费工资基数的8%。退休时，以视同缴费账户储存额除以计发月数确定过渡性养老金月标准。
我们还是以上面那个例子为例，这个人在1993年以前已经工作了5年时间，视同缴费年限是5年。
他所在的深圳市区1993年职工平均工资为8335元每年，五年时间视同缴费账户应该记账8335×8％×5=3334元；
另外在1994年1月到1998年6月期间，因为他的缴费指数达到1.3，参考1994年到1998年深圳在岗职工社会平均工资计算，参考个人账户记账比例13%计算，按照补齐个人缴费额不足本人缴费工资基数的8％，还需要补齐5700元左右。
最终他的视同缴费账户余额大概是9000元。
而且这部分视同缴费账户余额要按照广东省城镇非私营单位在岗职工平均工资增长率计息，我们就按照年平均增长率12%计算，那么从1998年到2020年23年时间，9000元会变成109000元左右。
假如这个人是在60周岁的时候退休，按照广东相关文件规定，过渡性养老金计发月数是120，最终按照视同缴费账户计算，他每个月的过渡性养老金标准为109000÷120=908元左右。
最终按系数法计算的过渡性养老金跟按视同缴费账户计算的养老金差额为1906.6-908=998元左右。
第三步、发放差额。
为实现待遇水平平稳过渡，按照系数法计算的过渡性养老金高于按视同缴费账户法计算的部分，用5年时间逐年过渡到全额发放：
第一年（2021年）发放30%，第二年（2022年）发放50%，第三年（2023年）发放70%，第四年（2024年）发放90%，第五年（2025年）及以后发放100%。
这意味着这位退休的人2021年（第一年）补发的金额大约是每月998×30％=299元左右，一年可以补发3588元左右；
2022年（第2年）补发的金额大约是每月998×50％=499元左右，一年可以补发5988元左右；
2023年（第3年）补发的金额大约是每月998×70％=698.6元左右，一年可以补发8383元左右；
2024年（第4年）补发的金额大约是每月998×90％=898.2元左右，一年可以补发10788.4元左右；
22年。
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