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- 1、三八妇女节放假何时规定的：乌鲁木齐晚报融媒•帮您办丨三八妇女节属于法定节假日吗？有放假的单位吗？
- 2、三八妇女节放假何时规定的，2022年3月8日放假的最新规定
1、三八妇女节放假何时规定的：乌鲁木齐晚报融媒•帮您办丨三八妇女节属于法定节假日吗？有放假的单位吗？
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，3.8 妇女节放半天假。它属于部分公民放假的节日，并不是法定节假日。
如果在3月8日这一日作为女性的您仍然在上班，用人单位并不需要另付加班费！根据《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
2、三八妇女节放假何时规定的，2022年3月8日放假的最新规定
我国节假日很多，几乎每个月都有一个，其中三月就有三八妇女节，在这天有的单位会放假半天，那2022年3月8日放假的最新规定是怎样的？三八妇女节必须放假吗？附国家放假最新安排！
一、2022年3月8日放假的最新规定是怎样的？附国家放假最新安排！
2022年3月8日放假的最新规定是3月8日当天所有十八周岁以上的女性放假半天。政策依据如下：
政策依据一：全国年节及纪念日放假办法第三条规定
根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订第三条部分公民放假的节日及纪念日规定：妇女节（3月8日），妇女放假半天。
政策依据二：全国年节及纪念日放假办法第六条规定
根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订第六条规定，部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。而3月8日属于部分公民的假日，且2022年3月8日正值星期二，因此是放假半天的。
政策依据三：劳社厅函〔2000〕18号规定
根据《关于部分公民放假有关工资问题的函【劳社厅函〔2000〕18号】》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
二、三八妇女节必须放假吗？
三八妇女节不是必须放假，这要看所在企业或单位的规定，有的是直接放假半天，有的是发放一些礼品（比如玫瑰花、女生礼物等），有的是发放慰问金、慰问品等，有的是不放假，因此具体以所在单位发布的通知为准，国家不强制。
1.妇女节不放假违法吗？
妇女节不放假不违法。因为3月8日妇女节是部分公民放假节日，是国家法定节假日，不一定要放假，但是根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，用人单位不安排放假的，应当按日常工资标准的3倍支付工资。经员工同意，也要以通过调休的方式补偿。
2.38妇女节是法定节假日吗？
38妇女节是法定节假日，且是部分公民放假节日。其中法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等全体公民放假的节日和妇女节、青年节部分公民放假节日，因此38妇女节是法定节假日。
总结：2022年3月8日放假的最新规定是3月8日当天所有十八周岁以上的女性放假半天，但并不是必须放假，这要看所在企业或单位的规定，有的是直接放假半天，有的是发放一些礼品（比如玫瑰花、女生礼物等），国家不强制。
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