健康资讯 房产中介招聘要求中:不为人知的秘密:不给工资的同时，要求员工按时上班打卡，不得早退，周会上无偿挨训斥。
坐标北方某2.5线省会城市，全省1.1亿人口，只有一座211大学，莘莘学子一直谋求外地发展。整个城市的经济由销售型公司驱动，其中又以二包公司为主要类型。
上个公司主业是：家居类垂直网站，流量一般。平常人事女孩一向低调，近半个月天天在朋友圈发招聘信息。当初我在该公司上班时，这家公司的人员明显趋于饱和，跟老员工聊天得知：公司在试水新部门，3000元招来员工，不行再把部门裁掉就行了。
跑题了，说说今天的故事主体：房产中介行业的招聘内幕。
朋友媳妇于2020年，入职某知名连锁线上房产品牌的加盟店。对于新人来说，中介行业只提供2个月的底薪。朋友媳妇比较有心气，工资直接走无底薪模式，提成在30-40%。就这样从3月份干到9月份，最终提成到手6000元左右。期间每天7点出门开车20公里，去中介公司打卡，晚上8.30之前没有回过家。
与从事中介的朋友谈起这个故事，他说很正常呀：“有能力你就赚钱，没有能力，你自己就离职了”
这句话是没错，但是我奇怪的是：工资是招聘方与雇佣方一种契约象征，招聘方支付工资，雇佣方听话工作。中介不给员工底薪，员工还能按时到公司打卡，以及周会挨训斥，甚至有媒体部的员工，也被提倡无底薪模式。不给底薪，员工还听话按时打卡，这些员工是不是脑子生病了。
这里，我想起了陈画家的一句话：“城市看似给了年轻人很多选择，实际上年轻人没有多少路可以选”
在讲述的过程中，这位中介朋友接了个电话：某专科院校的就业老师，询问中介朋友能不能安排40多个学生来公司实习，要求包吃包住。
在电话中：这位中介朋友不拒绝也不接受，这样说道：“见面聊……”
看来小白赚不到钱，是有原因的。#我要上头条##爆料#
我有个朋友，是从事园林绿化工程的，就是招聘一些闲着的人员，按天发钱。他最近发现房产中介有很多人员闲着，想招聘一批房产中介去给他栽花栽草。
我觉得不太现实，毕竟，人家房产中介是白领，栽花栽草是蓝领。我觉得，中介们肯定不会去做体力活赚钱的。
单笔佣金300万跟年薪600万的总监岗，引起热议！
近日流传上市公司—东方雨虹发布竟聘令：向社会招聘生产运营总监，综合年薪600万。
同时又流传一张“某”家房产中介发布的喜报，内容是某上海销售六月成交第一笔佣金300万。
大多数好的中介销售卖一年也赚不到300万佣金，同样的总监岗年薪也许不及600万十分之一！感叹平台、行业的不同，带巨大的收入差距！
就拿自己经历来说，现在互联网科技上市公司，现部门应收专员的年薪，比我15年在上市物流行业担任区域财务负责人都高！跟谁说理去！
所以有时候选择行业跟企业的好坏决定了你是富是穷！选择有时比努力更重要！
#苏州头条#最近和一个房产中介老板聊天，很多房产中介公司基本工资5000元，还交社保，可是就是招不到人，照理说中介工作也不累！怎么会那么难招人呢！
没有收到第一家面试公司的复试通知，没戏了。这两天投了两家地产公司简历，联系我后都说暂时不招人，有其他岗位问我考虑不考虑，我回答不考虑。
一直有房产中介公司联系我，但我觉得卖二手房比新房更难，我见过太多八面玲珑的房产中介，并没有说中介不好的意思，只是我一直觉得买房对一个家庭来说是大事，不是一件衣服，一辆车子，我心太软，干不了中介。毕竟我刚开始卖新房，第一套卖出去的房子，因为顾客看的样板间卫生间有窗户，而他实际买的房子没有，心里过意不去，后来还是如实告知客户。领导那时候还笑话我。
其实很理解，31岁，马上面临结婚生子，在地产销售这个加班严重，工作量大的岗位来说，招我进去并不明智。
明天就是答应第二家公司入职的时间了。现在我有顾虑啊。
第一：感觉公司不正规，说是新部门，就是说存在发展不好，就撤掉的风险，怕工资都拿不到。
第二：公司地址存在变动，说是在找新的办公地点。
第三：现在办公地点没有地方停车，停车费很贵，我不会骑电动车，面试完，送我到电梯口，我问了一句，你们怎么停车，那位同事说：我们都不开车。
第四：面试我的经理也刚入职不久，我去面试的时候，公司就透露着慌乱。#头条# #我要上微头条# #头条原创# #工作#
（图片来源于网络）
虽然深圳出台房子参考价，不过房地产招聘经纪人还是如火如荼，而且好像当经纪人工资不低。虽然工资不低，但是房地产也要一，吃苦，二，运气，三，能力。现在房地产行业要求越来越高，有的要全日制本科生。像乐有家是大学生地产。其实如果我年轻，也想做经纪人，特别是豪宅经纪人。总觉得我自己能说会道，口吐莲花，一口说出二十四朵莲花不少一个瓣[笑哭][笑哭][笑哭]不过第一次接触到经纪人是在2004年，当时老家没有经纪人。给我感觉最豪的地产是乐有家，他们过年给我们送米油，但是不好意思，总是没有和他们做成一个生意，后来坚决不要他们的米油。不过从房地产招人可以看出来，房地产还是很有前途的，买房卖房租房是人生的主旋律[笑哭][笑哭][笑哭]
#昆明头条# 偶然走到五一路云南省人才市场，招人的还不算少。
招人的摆个桌椅，就开张了。
看了一下，大部份都是招置房顾问之类的，也就是房产中介和卖房子的。
公告栏上有省人才市场招聘会的时间表，还有一些企业的招聘公告。
很多人说现在就业有点难，也不太准确。
一方面是人找工作，另一方面是工作找人。
找到一个适合自已，自己又喜欢的工作任何时候都确实很难。
2021年2月份开年后，我们团队招聘了30个房产经纪人，刚开始从做电话销售做起，不到一个星期就离职了20人，原因是受不了被客户拒绝，尽管都做了培训，大部分人还是改变不了原来的说话习惯，一开口就被拒绝了，觉得不断地被拒绝太痛苦太难了。
留下来的10个人表示愿意锻炼自己继续学习，其中有3个小伙伴做的非常不错，这3人中有一个长得聪明伶俐又好看的女孩子小刘通过电话销售1个月不到开了12单，卖出了12套房子，个人业绩40多万，提成收入至少20万，非常的优秀。
同样是做电话销售，那为什么有人觉得难，有人觉得容易呢？为什么新人觉得电话销售那么难打呢？因为大部分人都输在了开场白上，一开始就说错了，如果你能让客户在5秒钟之内对你说的话感兴趣，让你说下去，才是电话销售成功开场的关键。
今天给朋友们分享一下电话销售的开场白该如何说。一般来说电话销售的开场无非就是自我介绍，比如说“你好，我是某某公司的某某……”要知道现在的骚扰电话太多了，你这话只要说一半就会被挂掉，所以你要想与众不同。
首先，要调整自己的讲话顺序，比如说，你好，你是手机尾号为6666的手机用户吗？试想一下，换位想一下，客户这个时候一定会说，是的。我们这么做，这么说的目的就是让客户先专注下来，给机会让你继续说。
然后，你接着说，今天给您去电话呢，主要是看您之前还有关注过我们这边的产品。这个时候客户一定会回忆自己有没有关注过我们的产品，在他疑惑的时候，你要迅速切入产品的介绍以及你的个人介绍，那么在这个时候客户就可以听完你完整的开场话术了。
所以，一个成功的电话销售开场话术不需要多么的华丽，最关键的一点是让客户听你说完。团队的小刘，之前有过别的行业的销售经验，经过培训和自己的摸索很快就适应了新的工作，取得了不错了业绩。
总结一下，销售是一门学问，也是是一门艺术，门槛虽低，但要做好要大量的学习，才能取得成功；销售工作是一门比较专业的工作，无论任何形式的销售工作最终都是沟通的艺术，需要把话说到客户心里去，才能成交客户赚到钱。
下面这5本书《让客户无法拒绝你的销售5册》，在我刚入行做销售时，就全面研究过一遍又一遍了，这是做好销售必备的工具，对做销售工作非常有用，分享给有需要的朋友们。点击下方链接或者“看一看”即可购买正版阅读珍藏。
