健康资讯 42岁的失业大叔躺平3个月，阳性在病榻上辗转反侧。这两年工作的确很难找，我要就此躺平，不上班吗？
算了下本月的收支帐：
本月14号，收了一万多的房租。
18号，收到了2000来块钱的失业金。这是人生第一次收到就业服务中心打给我的失业金，短信通知我可以拿23个月。
失业在家以后，社保每个月自己交791元。还好，不算多。剩下的钱买肉买菜，勉强够用。
房租在手上没焐热，就转到建行的个人养老金账户上去了，今年个税交得比较多，共计交了三万多个税。过两个月汇算清缴的时候，估计还得补大几千的税，所以，今年个人养老金是必须买的，好歹抵扣一点税。明年如果没上班就不买了，如果上班，还是得买，否则还是得交很多个税。
建行的个人养老金账户，提供的基金产品风险很高，净值和收益率都不咋地，比较稳定安全的存款产品，利率也很低，最高的也就2.4%。选无可选，最后一半配置了存款产品，一半买了点基金。这笔钱得到20多年以后才能拿了。遥遥无期。从长远看，应该是跑输通胀的。 没得选！
房租下次得要三月才能收到了，明年六月，还有7万多股权分红到账，这笔钱是每年都有的。
家里有些老人担心我找不到工作了，也许吧。也不知道该不该焦虑？！
【美国：房租学贷压力大 1/3年轻人“啃老”】综合美联社、CNBC、《今日美国报》报道：新冠疫情出现以来，美国经济遭受严重冲击，房租和物价飙升，近三分之一的年轻人沦为“啃老族”。日前公布的一项调查结果显示，31%的美国父母目前在为已经成年的子女提供经济支持，包括允许他们同住、帮忙付账单、给“零花钱”等。这项额外开销令父母一辈倍感压力，其中一人表示：“我知道父母应该尽力帮助孩子，但这真的很困难。”
据CNBC报道，随着美国生活成本不断上升，31%的千禧一代（80年代至90年代中期出生）和Z世代（90年代中期以后出生）成年人不得不向父母寻求经济支持。15日公布的一项调查结果显示，在“被啃老”的美国父母中，51%允许成年子女搬回家同住；48%替子女支付账单，包括手机套餐、电费、车贷等；24%定期发“零用钱”；23%替子女付全部或部分房租；20%允许子女刷自己的信用卡。
调查发现，这些“啃老族”给父母带来巨大压力，81%的父母抱怨“被啃老”对他们的经济状况造成负面影响；49%被迫缩减自己的生活开支；41%感到养老金储蓄计划受影响；30%被迫推迟退休时间；25%因此背上债务。
与父母同住最省钱
据皮尤研究中心统计，2020年新冠疫情在全美蔓延时，18至29岁年轻人与父母同住的比例一度升至52%，刷新上世纪20年代末30年代初大萧条时期的历史最高纪录。疫情期间搬回父母家中的格蕾丝说：“对于刚开始工作的人来说，无论从事何种职业，收入都不足以支付房租。食品，租金，电费，医保……都太贵了。”
莱克星顿居民利亚姆表示，他大学刚毕业疫情就开始了，沉重的学贷负担、暗淡的就业前景和不稳定的住房市场让他倍感忧虑，因此决定继续与父母住在一起。他说：“这是目前最经济实惠的选择，尽管有时我会与父母争吵。”格兰特说，房东以通胀为借口，把租金从每月2700美元涨到3200美元，他只能搬回家。巴德在波士顿租房生活了6年，疫情期间也搬回父母家以节省开销。
有的父母欢迎子女回家。明尼苏达州居民埃迪娜说，她的女儿是个单亲妈妈，虽然年收入也有6万美元，但依然难以承受高昂的房租和育儿费用，“他们能回来，让我们感到很高兴”。
但更多的父母感受到的是压力。一名伊利诺伊州居民匿名向媒体抱怨说，儿子、儿媳和两个孙子一年前都搬回家中，“孙子年纪很小，吵得我一整年都睡不好觉；儿子儿媳粗枝大叶，把家里搞得乱七八糟，电费也涨了两倍。他们连最低额度的租金都拿不出来。”这位居民补充说，自己原本打算明年夏天退休，但现在看来很可能无法做到。
六旬技工被迫延迟退休
即便没有子女“啃老”的烦恼，美国长者同样面临财困。美国退休者协会上月发布报告指，超过三分之一的65岁以上长者认为自己的经济状况在恶化。美联社表示，这是因为长者大多依靠固定金额的退休金生活，没有加薪机会，受通胀影响更大。
76岁的前学校食堂员工丽诺早已退休，最近迫于生活压力重回职场，在一家百货公司当售货员，甚至因为年末购物季可以加班赚更多钱感到高兴。她表示，自己每月的退休金只有不到1000美元，丈夫的退休金稍微多一些，但他卧病在床，需要购买药物。62岁的弗兰克在新泽西州一家4S店担任技工，原计划65岁退休。他说，物价飞涨迫使他考虑将退休年龄延后至67岁。
#上海部分房源租金涨30% 原因何在#房租补涨的原因有很多，既有经济回暖的意味，也有部分地区资源聚集的影响因素，目前国内城市主要存在资源错配的问题，具体体现在教育资源错配、产业资源错配等，从某种程度上还是反映出部分特大城市的吸引力很强，仍然深受毕业生及年轻人的追捧。但是，这也是一种正常现象，优秀人才或者追求发展进步的人，肯定会首先考虑资源丰富、产业配套完善以及政策扶持力度较大的城市，这也是大城市吸引人才的原因之一。
房租补涨，或者与大量毕业生进入市场，进入新环境的因素有关，需求得到释放后，房租自然受到提振。不过，更应该全面关注全国范围内房价与房租的价格变化，少部分城市房租上涨，并不能说明问题。
解决资源错配问题，并引导更多大学生到更具发展潜力的城市去，这样可以缓解部分城市的竞争压力与就业压力。当然，这需要其他城市的共同努力，推出更多优惠政策，更好吸引人才，更好吸引产业，提升城市的吸引力。头条热榜
未来越来越多的人口会流入珠三角城市群，珠三角地区是全国净流入人口最多的城市群，主要原因是珠三角城市群的生活成本低，交通便利，房租便宜和就业机会多，这些都是大量吸引和留住人才的基础。同样国内其它地区也有工商业发达的，但是人才吸引能力却远远不如珠三角地区，说明其它地区的生产生活成本比珠三角高。
现在的人受教育程度越来越高，对价值取向也更加理智，人们在选择工作和生活的时候，都会越来越注重品质和价值，哪里性价比最高就涌向哪里。在付出和回报之间，做出最细致精确的权衡，因此面对越来越精明理智的年轻人，没有实实在在的福利待遇水平，和高品质低成本的生产生活条件，是没办法吸引和留住他们的。
看全国人口流出和流入地区的基本情况就知道，影响人口流向的主要原因并不是经济，而是这个地区的宜居程度，这里说的宜居程度是指生活工作压力比重。如果一个地区的生活压力小，甚至是没有压力，那么这个地区哪怕工商业再差人口也不会流失，相反一个地区的生活工作压力大，那么即便经济发展得再好也会造成人口流失。
因此真正能吸引人才的地区，必然都是有能力降低生产生活成本，同时提高生产生活便利，减轻工作生活压力和负担的地区，这方面国内就属珠三角地区做得最好，来到珠三角地区的人才群体，不管做什么都能比其它地区生活得更轻松，压力更小，可以用低于其它地区好几倍以上的成本维持生活，而且品质和服务也更好。
还怕房东随意涨房租？现在，有人来治他了。
近日，根据福建省住建厅发布《关于加快发展保障性租赁住房的实施意见》的通知要求，《意见》指出，到2025年，厦门要完成20万套（间）保障性租赁住房，新增保障性租赁房套数占新增住房供应总套数比例达到30%，城市住房租金年度涨幅不超过5%。
还怕房东蛮不讲理乱涨租，以后就有人治他们了，这两年，厦门一直在房字做文章，先推出高端人才留厦六条中的产权配送，然后是新就业大学生五年五折租房，现在又限制城市住房租金水平，厦门让人留厦来，缓解新市民、年轻人等群体的住房困难，推动实现全体人民“住有所居”的决心，昭然皆知。#厦门故事#
北大教授姚洋在采访中向租房企业发出呼吁，免去新就业大学毕业生的租房押金，并采用租金月付的支付方式，实现“租房房租的月付”，降低毕业生负担。稳定高校毕业生就业，是今年所需要解决的难题。
上海保障性租房实施意见出台，外地人来上海打工的福利来了[耶]申请对象不限户籍，不限收入，只要在上海市合法就业在职工作，且住房困难的就可以申请！[赞]每年的租金涨幅不超过5%，租金在同地段同品质的9折以下，还可以有健身房食堂等配套设施，简直太值了[玫瑰]
上海果然很给力，帮助外地人或是本地住房困难的家庭解决了实际的大问题，真的是为民着想啊。如果真的买不起，租这样的房子也很不错呀[机智]
#上海身边事# #上海# #上海头条#
电商，外卖就像鸦片，你贪图便宜，快捷的时候，经济已经垮塌成这样了！实体门店对就业，消费的拉动是电商不能比的！实体兴旺了，通过相互竞争，价格也会下来。当然，降低商铺租金也是必要手段！
