健康资讯 你能看懂我写的啥不？//@沐浴让人v:安抚国安什么？你们总说马宁照顾国安队，我就不明白，他照顾这样一支穷光蛋球队干什么？有什么好处？论财力，国安还不如河南建业集团，要什么没什么。//@泰山球迷硬邦邦:唯一一个联赛冠军怎么来的？不就是足协为了安抚国安？//@豁达水在瓶:相比当年山东鲁能花钱买冠军，这些都是小事。
丁氏杂谈职业联赛这么多年，只有一次退赛，那就是武汉光谷，万达当年可是把剩余比赛踢完了。这次武汉三镇也选择了继续比赛，而不是直接退赛，说明他们只是心态崩了，一切不过是臆想，没有哪一件事真的有问题。就像一个小女孩哭了，至于为什么哭了并不重要，重要的是有糖吃就行了……
建业裁员7000人，胡葆森扛不住了！
11月14日，多名建业集团员工证实，公司裁员7000人，这是22年裁员规模最大房企之一；建业是河南本土第一房企，项目遍及18个地市，现有员工2.7万人，此次裁员占比26%，胡葆森彻底扛不住了；21年以来建业风波愈演愈烈，先后进行组织架构调整、出售股权引进国企战投河南铁建、出售旗下商业10年经营权给万达等应对债务危机；一方面、前10月建业销售额207亿，同比大跌56%，缩量近6成；另一方面、建业高负债压顶，资产负债率高达90%以上；#我要上头条#
【商丘市委书记李国胜会见建业集团董事长胡葆森】9月10日，商丘市委书记李国胜会见了建业集团董事长胡葆森一行，双方围绕城市建设、文旅融合、乡村振兴等进行了深入交流。网页链接
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品牌精准论离开建业就失业，建业集团7000员工的迷茫
02:21网传建业将裁员7000人？公司方暂无回复
近日，有消息传出建业集团将裁员7000人，所有离职人员要求11月15日之前办完手续。
对此，记者联系到圈内知情人士，据透露：“消息属实，已经有员工被陆续叫去谈话。”
据网传建业发布的相关通知显示：
一、薪资结算及离职日期统一为2022年11月15日。
二、垫付未报销费用2022年12月10日一次性支付完毕。
三、所有缓发工资分两次支付，2022年12月10日支付50%;2023年1月10日支付50%。
四、协商离职，原则按照法定补偿。补偿金支付节奏根据离职协议签订日期约定：2022年11月15日(含)前签订的，分12个月支付完毕：2022年11月15日至2022年11月20日期间签订的，分18个月支付完毕。
五、B方案员工购房款应退未退的，退款节奏根据离职协议签订日期约定：2022年11月15日(含)前签订的，分12个月支付完毕：2022年11月15日至2022年11月20日期间签订的，分18个月支付完毕。
六、离职员工在单位有借款的(包括但不限于购房借款、备用金等)办理离职手续时均需本单位财务和综管人员核实、还款后(可考虑与补偿金等需单位支付款项冲抵)办理相关离职手续。
员工有购房款的，查询事宜请与xx公司王xx沟通。
七、员工信托和跟投款，按照相关协议约定执行。
八、关于员工股票回购事宜，目前集团正在研究方案，方案确定后另行通知。
随后，记者向建业集团求证，对于此事，建业集团暂无回复。据知情人士透露，裁员的情况，确实如文件所说，裁员是民营企业发展中正常的企业行为，对于预计将进行裁员的员工，集团内部也将严格按照补偿标准，合法合规地保护员工的权益，相比其他房地产企业调岗轮休，保留底薪的“软刀子”裁员，这种方式在集团内部已经被强调过，是被明令禁止的。
【郑州房地产纾困基金让建业先走】#郑州房地产纾困基金建业集团拔得头筹# 8月9日，郑州百亿房地产纾困基金首单项目落地，建业集团的北龙湖金融岛写字楼项目拔得头筹。此时距离《郑州市房地产纾困基金设立运作方案》（下称《方案》）正式发布仅过去4天。
某头部房企郑州高管陈怀透露，8月6日，郑州市和各区住建部门组织一批房企开会，和辖区内房企梳理筛选首批纾困楼盘，当日上报的首批项目数量为15个，将向郑州市产业发展基金管理委员会办公室报送。截至8月10日，首批纾困楼盘名单已经增加到45个，涉及恒大、奥园、融创、绿地、瀚海、浩创、康桥、名门、美商置业、鑫苑等多家房企项目。建业北龙湖金融岛写字楼项目并未在名单中。
《方案》开头介绍了设立纾困基金的背景和目的：为贯彻国务院扎实稳住经济的一揽子政策措施，尽力解决房地产企业资金链断裂的急迫困难，“缓解当前房地产项目停工停按揭月供造成的突出社会问题和可能引发的系统性金融风险”，提振市场信心。郑州房地产纾困基金让建业先走 - 经济观察网 － 专业财经新闻网站
#建业集团转让两大文旅项目股权# 两年前建业地产发起不降价联盟，抱团不降价。
其实那时候快跑出货回款，还来得及。
现在市值只剩18个亿，港币。
建业集团新管理层亮相[赞]
【#建业集团回应人员优化传言#】这家低调的河南本土第一大房企，自从2021年“50亿求救信”事件后一直处于高关注之下。
建业方面工作人员告诉《每日经济新闻》记者：“网传方案的优化调整仅仅是建业集团下属所有板块职能中心的部门合并，完全没有涉及一线部门，新的方案还在设计中。”
这是建业集团的第30年，董事长胡葆森在今年的新年献词中说：“和行业一起经历了瑟瑟寒冬”。
建业表示：“此次架构调整，不仅对部分管理岗位进行公开、公正、公平的遴选，同时配套了一系列人性化措施，不搞一刀切，包括设立创新创业孵化基金等，缓解人员压力。”（贝塔）建业集团人员优化61%传闻背后 | 每经网
一日一图，河南的地产一哥“建业集团”
