健康资讯 泰国开放后，Agoda的搜索数据显示，泰国旅游搜索量爆增7倍，以美德韩最多。#泰国免隔离开国#看效果！继Airbnb提供了预定量翻倍的数据后，另一个订房网站Agoda数据显示，进入11月后，泰国的搜索量增长了7倍，以美国、德国、韩国最多。
Agoda的首席执行官John Brown在FCCT内部透露信息，自2021年11月前开始，Agoda留意到“泰国旅游”出现搜索流量暴增了7倍的现象。
前往泰国的旅游计划页面上，包括普吉沙盒项目、重新开放国家、和隔离旅行，点击流量至少增长了2倍。
搜索泰国最多的前10个国家（2021年11月1日至12月31日期间的入住预订）：
美国
德语
韩国
英国
日本
法国
印度
新加坡
马来西亚
瑞典
搜索预订量最高的泰国5大国内目的地（2021年1月1日至10月31日期）：
曼谷
芭堤雅
清迈
华欣/七岩
普吉岛
#泰国# #旅行#
由Edan（吕爵安）、Anson Lo（卢瀚霆）及黄德斌主演的ViuTV剧《大叔的爱》大受欢迎，两位主角田田与阿牧同居的爱巢成为每集的主要场景，有网民发现该单位其实能够在AirBnb租住，每晚价钱约2000多元。
而电影《逆流大叔》导演陈咏燊亦发现，「田牧爱巢」其实是当年黄德斌在电影中的住所，可说非常巧合！
热播BL剧集《大叔的爱》吸引到大批「镜粉」以及「BL剧迷」热烈追捧，有指此剧是ViuTV有史以来收视最高的剧集。剧中三位主角田一雄（吕爵安饰）、凌少牧（卢瀚霆饰）以及上司KK（黄德斌饰）的三角恋令人看得津津有味，剧迷亦开始去逐一翻查剧集的拍摄场景。
其中出场率极高的，当然要数田田的寓所，当中发生了不少经典场面。包括阿牧与阿田在浴室的「湿吻」、密友梓芊（Asha Cuthbert饰）醉酒后误看阿田裸体等，都在这个「田牧爱巢」中发生，有眼利网民查出，该单位位于旺区尖沙咀，更能够在民宿出租网站AirBnB租住。
「田牧爱巢」位于尖沙咀，距离地铁站只1分钟路程，为配合剧情，单位只得两个房间。
但实际上该单位有3间睡房、2个浴室，全单位共有4张床能够容纳约12人租住。
截至今日上午11点半，最近的可租日是本月的12至13日，房价加上清洁费和服务费用，索价港币2431元。
如果有12位镜粉想组团上门感受一下「田牧」恋爱气氛，平均每位只需约200元，算是抵玩！
另外，电影《逆流大叔》的导演陈咏燊（Sunny）日前亦已认得「田牧爱巢」，正是他当年在电影中的男主角、黄德斌饰演的「大叔」泰哥的住所。
他在网上写道：「如无认错，《逆流大叔》中黄德斌间屋，同《大叔的爱》入面田田间屋，其实是同一间屋来的。缘份的事真的残忍，一个大叔爱上了一个小鲜肉之后，发现自己心爱的小鲜肉，竟然同另一个小鲜肉住在他以前的旧居度，实在太...剧情自己接，我已经乱到想不到...」
接连有不少网民发挥丰富的想像力，把《大叔的爱》和《逆流大叔》来个跨剧本的二次创作，更有网民串连起黄德斌与简慕华的旧作《心战》、《刀下留人》等等，实在创意爆灯。
什么情况？全球民宿巨头Airbnb（爱彼迎）宣布退出中国民宿市场？
我经常在招聘网站上浏览各种行业的招聘信息，一直以来我都认为民宿市场是一个热度很高的行业。以前离开居住地南宁到外地旅游、出差也会经常入住民宿，民宿给我的感觉就是物美价廉，可选择的样式也很多。
而在南宁，也有很多民宿运营公司在不停地招人，有南宁本土的公司，也有区域性、全国性的公司，给出的薪资待遇也很高，可谓是热度爆棚！
可以想象，南宁的民宿市场都如此火爆，那些旅游城市、一线城市、中心城市、高校集中地的城市的市场肯定远比南宁火爆。
不过，由于这几年受到疫情的影响，大家旅游、商务出行、探亲访友等跨市、跨地区的活动大大减少，对民宿行业造成一定的影响。另外，民宿行业进入门槛不高，本地、区域运营公司或家庭经营者占了一定的优势。
此外，由于信息技术的发展，现在已经实现在家云旅游、在家云办公等便利，而且这种趋势也越来越明显。
大家对民宿有什么看法？对爱彼迎退出中国民宿市场有什么看法呢？欢迎大家在评论区留言！
#南宁头条# #民宿# #旅游# #在家云旅游# #头条旅游# #广西#
【BT金融分析师】美国旅游平台爱彼迎股价创新高，分析师指出只是虚高不代表旅游业复苏
爱彼迎股价飙升不代表疫情带来的影响已经好转，美国的旅游市场已经复苏，所以爱彼迎股票的基本面估值仍偏高。
美国民宿体验平台爱彼迎（Airbnb）的股票自2022年初以来仅上涨了0.3%。此外，该公司股价在过去12个月里下跌了14.1%。相比之下，道琼斯酒店指数(Dow Jones Hotels Index)过去52周上涨了10.9%。
2021年11月17日，这家总部位于旧金山的旅游网站的股价突破212美元，创下历史新高。该股在52周内的价格区间为129.71- 212.58美元，市值为1074亿美元。
最近的数据显示，爱彼迎上的短期租赁房源约占美国住宿服务的五分之一。上个月，该网站的访问量达到7840万次，平均持续时间接近9分钟。
2月中旬，该公司发布了第四季度和全年财报。爱彼迎营收总额为15亿美元，同比增长78%，比2019年第四季度的水平高出38%。净利润为5500万美元，是有史以来最强劲的第四季度数据，总预订价值为113亿美元，超出了华尔街的预期。
爱彼迎预计第一季度营收为14.1亿-14.8亿美元。在致股东的信件中，管理层对未来几个月表示乐观，并指出:
“自疫情以来，我们预计2022年第一季度的预订夜间和体验将首次显著超过2019年第一季度的水平，我们相信这将导致有记录以来最强劲的季度预订夜间和体验。”
但是分析师同样指出，这不代表疫情带来的影响已经好转，美国的旅游市场已经复苏，背后反而会给旅游行业带来更多压力和挑战，所以爱彼迎股票的基本面估值仍偏高。
在第四季度财报发布之前，爱彼迎的股价约为180美元，截至上周五收盘，其股价为167美元，自财报发布以来下跌了7%。
有什么值得期待？
总结39位分析师的意见，爱彼迎的股票评级为“中性”。
华尔街对该股的12个月目标价中位为198.62美元，这意味着该股将较当前水平将上涨逾18%。12个月的目标价目前在150-250美元之间。
然而，根据包括市盈率或市销率倍数或最终价值在内的多种估值模型，分析网站上爱彼迎股票的平均公允价值为145.66美元。
换句话说，从基本面估值来看，这家旅游服务商的股票可能会下降近13%。
我们还可以通过将多个因素与非必需消费品领域的同行进行排名来判断爱彼迎的财务状况。
例如，在现金流和增长方面，爱彼迎得到了4分(满分为5分)。其综合得分3分证明其表现很好。
目前，爱彼迎的市净率和市销率比率分别为22.2倍和17.7倍。对等点的可比指标分别为2.1倍和8.6倍。这些数据表明，尽管近期股价有所下跌，但爱彼迎股票的基本面估值仍偏高。
我们预计，未来几周爱彼迎的股价将在150美元至175美元之间。之后，股价可能会开始新一轮上涨。
总结
不担心短期波动的爱彼迎多头现在可以考虑它了。分析师预测，他们的目标价为198.62美元。或者，投资者可以考虑购买持有爱彼迎股票的ETF。
最后，预计爱彼迎股价将在未来几周反弹的投资者可以考虑建立看涨价差。
近几个月来，爱彼迎股票面临着巨大的压力，股价下跌已经提高了买入和持有投资者的安全边际，投资者可以考虑尽快投资。
或者，经验丰富的交易员也可以进行期权交易，从Airbnb股票价格的潜在上涨中获益。
#爱彼迎#
谁在引领下一代工作方式？
疫情让人们充分体验了远程在线办公，但独立自由的远程工作者仍未被大众熟知，他们已经成为我国企业数字化转型、共享经济发展过程中不可或缺的重要力量。
4月29日，爱彼迎（Airbnb）宣布，其员工可不降薪永久远程办公，成为又一家加入远程办公队伍的大厂。近两年来，受疫情影响，国内外众多大厂纷纷启动远程办公制度。
在海外：Twitter宣称其员工可以“永远”远程工作；Dropbox宣布，集中工作的办公空间将慢慢“退出”。
在国内：携程于今年3月份正式宣布推出“3+2”混合办公模式新政策。
在远程办公不断被推向热搜之余，远程工作人群也开始受到关注，关注他们如何工作和生活。但是，远程工作人群远不止随远程办公出现的这些人，也并非是疫情后才出现的新兴人群，远程工作人群实际上已经流行了许多年。
一类是指企业中的员工通过互联网、物联网、云计算等技术，通过第三方插件、软件、网站等工具，在办公室以外的场所进行办公，如在家办公、异地办公、移动办公等模式。这种模式的特征是员工与企业的雇佣关系没有发生改变，只是实地办公的在线化、远程化。
另一类是指员工摆脱了传统的雇佣模式，成为了自由职业者或独立工作室（本文统称为远程工作者），在互联网上凭借个人知识、创意、技能寻找远程工作机会，通过计时或计件与雇主进行合作。
在第一类人群近两年频频刷屏的情况下，第二类人群（即远程工作者）才逐渐被大众所熟知。
其实，真正的远程工作者是一群拥有优秀个人素质的人，他们通常是知识型人才、数字化程度高、勇于创新、韧性强、擅长自我管理等特征。而且，随着经济转型、数字化变革和Z世代人群的扩大，这群人正在成为引领下一代工作方式的主力军，也是企业创新发展所需的优质力量。因此，我们应当给予他们更多的关注，深入了解他们的价值。弥补高技能人才短缺，助力企业数字转型
当前我国正大力发展数字经济，各行业都在积极寻求数字转型。
国务院《“十四五”数字经济发展规划》指出，支持中小企业从数字化转型需求迫切的环节入手，加快推进线上营销、远程协作、数字化办公等应用。鼓励将数字经济领域人才纳入各类人才计划支持范围，积极探索高效灵活的人才引进、培养、评价及激励政策。
新技术的繁荣带来了许多好处，但也带来了挑战，主要问题之一就是没有足够的人才来填补新的数字化职位。
根据2021年脉脉数据研究院发布的数字人才报告，目前数字人才处于短缺状态。数据也印证，2021年互联网对人才需求量依旧领先全行业。
Gartner（全球最具权威的IT研究与顾问咨询公司）管理副总裁兼风险业务主管Matt Shinkman也曾表示：企业面临着巨大的挑战，包括业务快速变化、隐私法规的加速以及行业的数字化。这里的一个共同点是，解决这些顶级企业面临的挑战，需要聘用极其紧缺的数字化人才。
这些紧缺的数字化人才，主要包括云计算、数据分析、编程（网页、前端、后端、APP、数据库等开发工作）、文案/翻译、设计（平面、网页、图表、动画、视频等）、数字营销（营销策划、事件营销、传播策划、自媒体策划等）、产品（产品调研、产品设计、产品测试等）、运营（用户运营、数据运营、店铺运营、自媒体运营等）。刚好，这些数字化人才完全可以通过线上协同，在线远程雇佣，从而很好的解决用人紧缺问题。
他们是数字时代的创新者，正引领下一代工作方式的变革！
