幼师一个月多少钱，幼师一个月最多工资是多少（幼师每月工资还不到2000）

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• 1、幼师一个月多少钱：幼师每月工资还不到2000，甚至不如环卫工，什么原因让她们坚持？
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1、幼师一个月多少钱：幼师每月工资还不到2000，甚至不如环卫工，什么原因让她们坚持？

幼师每月工资还不到2000，甚至不如环卫工，什么原因让她们坚持？

幼儿园老师工资每月才1500，还不如环卫工高，这个新闻也让很多人惊讶，大家都以为老师是一份光鲜、体面、薪资不错的工作，可现实生活中，很多幼儿园老师的工资还拿不到3000块，在一线城市的幼儿园，也没有太高的工资，能拿到5000的，简直太少。

有许多农村幼师工资才1500，工资这么低，那怎样维持生活呢，为什么还有这么多的幼师选择这份工作呢，实际上幼儿园也是分公立和私立的，而工资的差距也比较大。私立幼儿园如果收益不高，那分给幼师的工资肯定也甚微，而且私立幼儿园也无法享受到公立幼儿园的薪资待遇，一般公立幼儿园待遇会好一些。

一、周末和寒暑假吸引了老师

但不管是公立还是私立，都是有周末的，很多学前教育专业的老师，之前都是有很大期待的，想象着老师肯定会有周末和寒暑假，这也是其他行业的人士比较羡慕的地方了，其实幼师们在节假日和寒暑假也都比较忙碌，会备课。

一般正式编制的老师在寒暑假会有基本工资，但是幼师只有基本补贴，甚至有的一分钱都没有，如果幼儿园没了寒暑假或者周末，那肯定大家都不愿意选择这份工作了，而且幼师带一群孩子也是非常累的，除了寒暑假是一大优势吸引了幼儿园老师。

二、幼师环境单一、没有勾心斗角

另外幼儿园的工作环境挺单纯，没有什么太大的压力，需要管好孩子，服务好家长就行，而且环境单一，没有什么太大的勾心斗角。

而且同事们之间相处的比较鹭港，大家都比较统一，所以这样的工作环境也会留得住老师们，有许多毕业生更愿意和孩子们打交道，不愿意经历太复杂的社会，这也是坚持的原因。

而且幼儿园如果遇上了好的领导，到了节假日也会有一些贴心的小福利，另外幼师的工作还算是挺稳定的，如果考上了编制就不会频繁的更换了。而私立幼儿园可能会出现老师频繁跳槽的情况，主要是取决于学校的理念和发展，如果薪资待遇好了，那老师也不会跳槽。

老师会选择一心想在幼儿园里教书育人，比较满足，在幼师这个工作也干的习惯了，就比较稳定了，只要没有什么太大的问题，就不会选择离职或者被辞退。

三、幼师发展稳定、可以陪伴子女兼顾家庭

幼师这个职业，是越干越熟练，教龄也会代表老师的实力，会得到领导和老师的信赖，还有很多妈妈为了照顾孩子，也会选择当幼师或者做生活老师，虽然工资不高，还不够交孩子的学费，但是有的幼儿园会有一个福利，老师的子女入读，可以享受学费打折。

而且她们既方便上班又接受孩子上下学，虽然比较辛苦，但是最起码孩子和妈妈在一起是比较幸福的，如果学的就是学前教育专业，那老师们选择这份幼师的工作也是很自然的。

特别是自己的孩子在自己的幼儿园读书，她们也是比较放心的，就不用那么操心了，到了周末或者寒暑假也可以陪伴孩子，虽然幼师工作很难，但是让老师们有坚持下去的原因。

2、幼师一个月多少钱，幼师一个月最多工资是多少

幼儿园是属于孩子的启蒙教育，也是孩子认识这个社会的开端和学会如何在这个世界上自理。如果孩子能在这个阶段遇到一个好的老师，就相当于有了一个好的起点。

作为父母来讲，最重视的自然就是教育问题。在孩子学习的每一个阶段，家长都非常的注重，特别是这种奠定学习基础的学前教育，家长对于幼儿园的选择也是十分的谨慎，深思熟虑。

幼儿园的教学质量和教学理念各不相同，有的幼儿园为了提升教学质量会对孩子进行超前教育，这样的教育，其实对于孩子的成长并不是有利的。家长们最关注的一个考察因素就是对于老师的考察。

遇到一个专业负责的老师，可以说是可遇不可求，对于孩子的一生都是有帮助的。为了孩子能够接受更好的教育，家长对于挑选老师的标准也逐步提高。

一、老师的挑选成为衡量幼儿园的要素，教室的工作并不轻松

幼儿园的种类非常繁多，不同的幼儿园有不同的教育理念和教育的侧重点。也正是因为幼儿园的种类如此繁多，才让家长难以抉择。因此很多家长评判幼儿园的标准就变成了老师的素质。

以往专业水平高，具有耐心的老师更容易带出自信心充足的孩子，小时候孩子最喜欢的行为就是模仿，老师的一举一动也会影响孩子的成长。所以挑选一个好的老师是相当重要的。

有很多家长对于老师的工作有一些误区，认为只要在生活上照顾好孩子就行了非常的简单，其实不然。幼儿园老师这个岗位的招收门槛比起其他阶段的老师来说要低很多，照看低年龄阶段的孩子要辛苦很多，而且还需要操很多心。

处于幼儿园阶段的孩子，对于新鲜事物都很好奇，也不太了解这个外界环境，所以老师也得起到帮助他们初步认知这个世界，培养自理能力的作用。

幼儿园老师不仅工作非常的繁琐和零碎，而且工资也相对较低，这也导致了很多幼师没干多久就选择离职。

二、幼师晒出高价年薪，惹人羡慕不已

很多人在就业困难的情况下，只能选择当幼师，虽然说工资少了点，但是至少还是有收入的，再加上有些幼儿园的招收门槛很低，甚至不需要持证上岗，所以幼师这一职业也成了很多人的备选。

就业选择时，很多父母都不希望自己的孩子去幼儿园工作，因为照顾孩子是一件非常需要责任感的事，而且工资非常的低。

但是最近，有一位幼师晒出了自己的年薪，她的高价年薪让很多人打破了对于幼师的工资的看法，原来当幼儿园老师也能赚这么多钱，实在让人羡慕不已。

了解一些实际情况之后，才发现这位幼师有这么高的工资也有她的原因。果然是金子总会发光，她的实际能力值得这一份工资。并不是每一位幼师都能获得高薪待遇，主要还是与自身实力有关。

三、高价年薪却引来家长质疑，为啥赚这么多还不满足？

这位幼师本科毕业之后就进入了公立幼儿园工作，工作经验已有四年之久，还有二级教师的职称。其实她的基本工资并不高也只有几千块钱。

但是年薪算下来平摊到每月能有两万一个月，是因为加上了各项绩效考核和补助还有奖金的结果。不仅拥有这么高的工资，还能够带薪休假实在是惹人羡慕。

这么高的工资也引发了很多家长的质疑，为什么工资这么高还不满足。其实并不是这样，实际上幼师的工资很低，高薪工资的幼师只是少数。这位幼师能够拿到这么高的工资主要也是她的个人能力强，还在公立幼儿园工作带有编制和二级教师的职称，自然薪资水平会高一些。

普遍来讲，幼儿园的工资跟普通白领的工资相比可能还少。因此想要加入幼师行列的大学生不要因此而被迷惑，要从这个行业的平均水平来判断。

但大家也不要因为低工资而退缩，国家已经做出明确的说明将提高幼师的门槛和要求，这对于幼师团体的整体素质提高有很大帮助，整体素质提高了自然待遇也会得到改善，所以大家也不要过分的担心。

总结

幼儿园老师的工作的确不容易，这的确需要家长们多多理解她们。作为家长应该能够有所体会，平时在家带一个孩子已经够头疼了，更何况幼儿园一个幼师要照料那么多个孩子。

再者说，如果不是因为热爱和责任感，类似幼师这份工作的确难以坚持下去，所以她们的辛勤劳动，值得获得来自薪资的肯定。

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