公积金比例（公积金比例可以随意调整吗）

【山东潍坊：公积金贷款金额上限提高至60万元 首套房最低首付比例下调至20%】财联社12月26日电，潍坊市住房公积金管理中心发布《关于优化调整住房公积金管理政策的通知》，将贷款额度上限提高10万元，最高贷款额度提高到60万元，政策实施有效期至2023年12月31日。降低首套房最低首付款比例，由现行的30%调整为20%。取消购房面积（144㎡）、存量房建设年限（10年）对首付款比例的影响。执行统一标准：首套房首付比例不得低于20%，二套房首付比例不得低于30%。

俗话说资本家就这德行

这公积金比例行不行？

缴存比例百分之十二，每个月个人和单位3826块钱

求推荐个好工作，我感觉不太行

有没有高一点的[灵光一闪]

你工作时间较长，工资可能也高些。//@客家人lyyd:各地工资不同，交公积金的比例不同的。我97年时才每月21元[捂脸]//@开朗梦想家H2:我女儿97年开始工作。至今好像还没哪么多，总的加一起估计20万左右（因为买房所以不好算）。//@作家老尹:18万公积金！[赞][赞][赞]

周大炮老师中小学语文高级教师

最近郁闷得很，但今天很开心。我是一名小学教师，今年6月退休了。但是半年没有领到一分钱退休金。我找学校总务主任，她说不清，找县人社局的人，她们说的云里雾里，就是没说什么时候发钱给我，至少要等到明年。进入10月份，我开始对父亲留下的房子进行维修，30年没有住人了，只有一个架子还在。总感觉这里要修，那里也要改一下，一路修下来就花了15万左右。我家小弟给了8万元，我把自己存的3万多元用完了，还有3万多没有付给别人。眼看快过年了，每天催款电话不停地打进来，真是烦人。

今天上午9点，我到永州市住房公积金管理中心东安管理站，一位漂亮的小姐姐接待我，她打开电脑，热情地告诉我：“周老师，你的公积金还有800多元没有到位，我把你现有的钱取全出来，保留帐号，明年再取补来的款。”小姐姐人长得漂亮，服务态度也好，真是个人才。钱转入了社保卡，半分钟就到帐了。我走出公积金管理站的大门，腰杆直了。卡里有钱的感觉真爽，再也不用躲着债主了，更不用在电话里和他们说一些低三下四的客套话了。#永州头条# #退休# #公积金# #心情#

给大家盘点下各大公司的公积金缴纳比例。华为最让人意想不到!

1、阿里12%

2、网易8%-12%

3、腾讯12%

4、亚马逊12%

5、百度12%

6、字节12%

7、京东 5%-12%

8、华为5%(基本工资交)

华为是我没有想到的按最低公积金要求缴，还是按基本工资交，这多少有点与感知不符了。

其他的欢迎补充~~~#程序员##互联网##阿里巴巴##计算机##字节跳动##华为##公积金#

2021年度社平工资：11396元/月

社保最高基数（3倍）：34188元/月

社保最低基数：6520元/月

公积金最低基数：2590元/月

基本公积金比例5-7%

补充公积金比例1-5%

已经成功完成税费综合申报的就不用单独调整公积金，如果尚未完成公积金的工资申报的，也可以在汇缴完6月公积金费用后进行单独调整。

大公司交的公积金比例一览：

华为，公积金5%

荣耀，公积金5%

OPPO，公积金5%

VIVO，公积金5%

大疆，公积金10%

新华三，公积金10%

联想，公积金12%

小米，公积金12%

......

五险一金是职员的基本权益，买房的时候，公积金贷款利息低很多，如果有房的话公积金可以直接提取出来，作为一种额外的收入，目前仍然有些小公司，不给员工交公积金，不过一般大公司都会交的，只是个人交的比例不一样

拿华为来说，员工薪资10000的话，公积金按照5%的比例，公司缴纳500，自己交500，公积金账户存1000元，而小米的话12%的比例，10000的薪资，一个月公司交1200，个人1200，也就是公积金账户能存2400元，如果直接取出来作为收入的话，等于额外给了一笔，而且工资越高，交的比例越高，额外的收入也更高，你们公司交的比例是多少呢？

国内企业公积金缴纳比例：

1、华为，一般是5%

2、大疆，一般是10%

3、联想，一般是12%

4、小米，一般是12%

公积金缴纳比例是根据企业的营收情况决定，有些企业营收效益好，公积金给的高点，有些企业经营效益不好，可以选择性给员工缴纳少一点的公积金，其实现阶段很多企业，都不会主动给员工缴纳公积金，公积金是一种额外福利，一般多出现在大公司，而且即便是大公司，大部分也都是按照最低比例缴纳，相当于一个月多给几百块，像三四线城市，基本上不会缴纳公积金，公积金费用太高，就会导致员工成本过大。

看到上面这份数据，可能有些人会觉得华为作为一家大公司，给的公积金未免太低，甚至还不如小米的高，但其实很多人并不知道，华为的公积金比例虽然低，但员工的薪资基数大，很简单的例子，比如华为一个员工的底薪是2万，按照5%缴纳，自己交1000，公积金账户就会有2000，小米一个员工底薪1万，按照12%缴纳，自己交1200，公积金账户就有2400，两者比例虽然相差很大，但实际到手公积金收入，其实相差不多。

所以公积金收入多不多，关键还要看基数。#我要上头条#

【上限27790元！2022年#成都住房公积金缴存基数调整#】#成都城市服务台# 记者从成都市住建局获悉，2022年度成都住房公积金缴存基数上限标准调整为27790元。缴存基数上限标准自2022年1月1日起执行。

成都市各区（市）县辖区内对应住房公积金缴存基数下限标准调整为：四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区2100元；简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县1970元。缴存基数下限标准自2023年1月1日起执行。（红星新闻）

仅从公积金就能理解为社么大家都想进外企！

公积金主要看两点：缴费比例和缴费基数

某网友日企，缴费比例10%-12%，缴费基数前12个月全部现金（含年终奖）收入月平均，很多同事都触到了当地缴费基数天花板。

不过这个比例理因是国内大部分企业的基线，在这种畸形的环境中，竟成为选择外企的重要原因。哎~~~#程序员##互联网##裁员##外企#

按公积金12%的比例来算，工资绝对不会这么低！

平叔养娃

事业编的收入原来如此，好多人不相信，到手2千左右，其中滋味只有过来人才懂吧！