健康资讯 关于【什么是社平工资】，养老金计发基数和社平工资区别，今天小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
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- 1、什么是社平工资：哪里查“社平工资”的准确数据？高薪员工的经济补偿金如何计算？
- 2、什么是社平工资，养老金计发基数和社平工资区别
1、什么是社平工资：哪里查“社平工资”的准确数据？高薪员工的经济补偿金如何计算？
相信不少人都听过“社平工资”这个词，对高收入劳动者来说，跟公司谈离职补偿时，社平工资更是直接影响劳动者的经济补偿金数额，与劳动者的权益息息相关。
那“社平工资”到底指什么？哪里可以查到自己所在市区的准确社平工资数据？劳动者月工资超过社平工资三倍的，如果计算经济补偿金？
“社平工资”含义
社平工资是社会职工平均工资、社会平均工资等的简称，通常指国家、省或市一定期限内（通常为一年）全部职工工资总额除以这期限内职工人数后所得的平均工资。
因为统计口径的不同，社平工资有不同的含义，目前，国家、省和市每年6月份会公布上一年度的社会平均工资，我们现在所称的年社平工资一般指的是城镇非私营单位在岗职工年平均工资或全口径城镇单位就业人员年平均工资，月平均工资就是用年平均工资除以12求得。
哪里可以查准确的社平工资数据
社平工资数据是统计局发布的，可以直接在对应的统计局官网搜索“平均工资”，有些地方的社平工资要在当地人社局官网查询，劳动者查的比较多的应该是省社平工资或当地社平工资，因为这两个数据会影响劳动者权益。
例如深圳市社平工资可以这样查：百度搜索“深圳市统计局”找到官网--在官网搜索“平均工资”就会出来历年的年平均工资数据公报，2022年6月公布的深圳市2021年度年社平工资：划线部分是深圳市在岗职工的年平均工资155563元，月平均工资就是155563÷12=12963元（四舍五入）。
上海市2021年度社平工资：月平均工资为11396元。
劳动者月工资超过社平工资3倍怎么计算经济补偿金
举例：坐标深圳，A员工于2010年1月1日入职B公司，2022年8月31日与B公司协商解除劳动合同，B公司同意向A员工支付经济补偿金N+1，A员工的月薪是3.5万元，2022年3月拿了2021年度的年终奖12万。
工作年限：A员工于2010年1月1日入职，2022年8月31日离职，工作了12年零8个月，依据劳动合同法第四十七条第一款规定，每工作一年支付一个月工资，半年以上不足一年的算一年，则B公司应该向A员工支付13个月工资，即N=13。
计算基数：A员工离职前12个月的平均工资为：（月薪3.5万*12个月+年终奖12万）÷12=4.5万，依据劳动合同法第四十七条第二款规定，劳动者月平均工资高于本地区上年度社平工资3倍的，经济补偿的标准按照社平工资3倍计算，且补偿年限不超过12年，即双封顶。深圳2021年度社平工资为12963元，则A员工经济补偿金的计算基数为12963元*3=38889元。
经济补偿金：N+1=计算基数38889元*工作年限12年+现月薪3.5万=501668元。
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2、什么是社平工资，养老金计发基数和社平工资区别
可能很多人都认为，养老金计发基数就是社平工资，因为我国社会保险法第十五条明确规定，退休人员基本养老金“根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。”其中“当地职工平均工资”就是人们常说的“社会平均工资”。
但是，细心的网友可能已经发现，部分省份公布的社会平均工资与养老金计发基数并不是一个数据。我们以2021年数据为例，在各省公布的数据当中，至少有十个省市自治区所公布的社平工资与养老金计发基数存在差异。
比如陕西省公布的，用来核定2021年养老保险缴费基数上下限的上一年度全口径城镇职工就业人员平均工资为6053元，而公布的2021年养老金计发基数为6914元，两者相差861元。
为什么会出现这样的现象呢？我认真分析了近几年社会平均工资统计口径和公布的数据，总结了以下两点原因：
一、社会平均工资统计口径发生了变化。
自2018年开始，各地核定社会保险缴费基数上下限所用的社平工资，由采用城镇非私营单位 在岗人员平均工资，改为采用全口径城镇单位 就业人员平均工资。所谓全口径城镇单位就业人员平均工资，包含了城镇私营单位人员的平均工资，这个数值与非私营单位在岗人员平均工资相比呢，是普遍下降的。这种下降，对广大参保人员来说，缴纳社会保险的费用更低、更实惠，但是对于计算养老金来说，却会引起养老金水平下降。
二、确保退休人员待遇水平不降低
由于全口径社平工资是低于非私营单位平均工资的，为了使退休人员待遇水平平稳过渡，很多地区采取了单独公布养老金计发基数的过渡办法。
从已经公布的2021年数据来看，养老金计发基数高于全口径社平工资的幅度并不算小。最低的差额是631元，最高差额达到1547元。
以此看来呢，短时间内将养老金计发基数与新调整的社平工资计算口径保持一致，还是有一定困难的，这一过渡政策或许还会延续几年。
从数据分析中，我们也能看到，社平工资高的地方，养老金计发基数也会比较高，基本是成正比关系，比如社平工资为5409元的地方，养老金计发基数也只有6575元；而社平工资为9407元的地方，养老基金计发基数达到了10534元。但是这种正比关系却不是线性关系，因为他们的增长并不是等值增长。
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