生涯规划的三个锦囊，使你不走弯路或少走弯路

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• 1、生涯规划的三个锦囊：职业生涯规划如何规划，给你三点建议，使你不走弯路或少走弯路
• 2、生涯规划的三个锦囊，如何从0到1成为一名生涯规划师

1、生涯规划的三个锦囊：职业生涯规划如何规划，给你三点建议，使你不走弯路或少走弯路

无论你是准备就业，还是已在职场，做好自己的职业生涯规划，找准自己职业方向，制定自己的职业目标，围绕目标，制定好自己行动路线图，才能做到前途不迷茫，才能真正找到自己工作乐趣，从而避免在职场上少走弯路，甚至不走弯路。

一、做职业生涯规划的六步法：

1、自我评估：自我评估的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的匹配。拿一张纸和一支笔，写出自己的兴趣、特长、性格和爱好，也包括对自己的学识、技能、智商、情商等，从而真正地做到认识自我。

2、职业生涯机会的评估：主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。在制定个人的职业生涯规划时，要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的想法和创造的条件等等。只有对环境因素充分了解和把握，才能做到在复杂的环境中避弊趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。如我想将来做房地产这块的销售，那么中国的房地产已经走下坡路，你还准备进去，肯定后续难做的，这样你所花费的时间和精力的积累，往往很难有汇报的。

3、确定职业发展目标：俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观。在准确地对自己和环境做出了评估之后，我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。

4、选择职业生涯发展路线：在职业目标确定后，向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术+管理即技术管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等，此时要做出选择。由于发展路线不同，对职业发展的要求也不同。因此，在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。

5、制定职业生涯行动计划与措施：在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后，行动便成了关键的环节。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施。对应自己行动计划可将职业目标进行分解，即分解为短期目标、中期目标和长期目标，其中短期目标可分为日目标、周目标、月目标、年目标，中期目标一般为三至五年；长期目标为五至十年。分解后的目标有利于跟踪检查，同时可以根据环境变化制定和调整短期行动计划，并针对具体计划目标采取有效措施。职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在提高工作效率、知识学习、技能掌握、开发潜能等方面选用的方法。行动计划要对应相应的措施，要层层分解、具体落实，细致的计划与措施便于进行定时检查和及时调整。

6、评估与调整：影响职业生涯规划的因素很多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状态下，要使职业生涯规划行之有效，就必须不断地对职业生涯规划执行情况进行评估。首先，要对年度目标的执行情况进行总结，确定哪些目标已按计划完成，哪些目标未完成。然后，对未完成目标进行分析，找出未完成原因及发展障碍，制定相应解决障碍的对策及方法。最后，依据评估结果对下年的计划进行修订与完善。

二、我们实际在做职业生涯规划设计中经常会碰到一些问题，我们给你“三点建议”：

1、建议一：时机和时间选择：在做自我评估阶段，要选择好时间来做，因为不同时间点，对自我认知是有偏见和不准确的现象存在，往往一个人有时候很难看清自己，这样需要一个清醒的头脑和认知环境，一般选择在晚上夜深人静的时候，这个点，人的思维还是比较缜密的，判断一些事情相对较准。敢于大胆地写出来；

2、建议二：找个对自己比较熟悉且有实践经验的人士帮你评估自己和环境发展因素，因为他们看的可能比自己要更准，这样避免盲目去追随一些不切实际的行业和职业，从而给自己增加目标达成中的困惑；

3、建议三：制定目标计划行动路线图，要有具体时间节点，否则也变成一纸空文，再好的计划目标，没有具体行动方案，都不会有结果的，再者，重在坚持与实施了。

简要总结：先按照六个步骤进行设计和策划：1、评估自己；2、评估职业机会环境；3、确定职业发展目标；4、选择生涯发展路线；5、制定生涯行动计划和措施；6、评估结果和调整；三点建议：1、时机和时间选择；2、请熟悉自己人帮忙；3、制定目标行动路线图

2、生涯规划的三个锦囊，如何从0到1成为一名生涯规划师

如何从0到1成为一名生涯规划师

近期，很多朋友问我，如何从0到1成为一名生涯规划师。

在咨询中我也发现，很多想要职业转型的来询者，将成为生涯规划师作为他们的方向之一。

我从2017年下半年开始学习生涯规划。2018年，完成了超过40人次的咨询，实现了从免费咨询到收费咨询的跨越。

这篇文章，我尝试把这一过程说清楚，希望对你有启发。

01

我在这篇文章中用到的生涯模型

想成为生涯规划师，就要有生涯思维。

我们今天用到的生涯模型是:能力三核。

资料来源：新精英生涯

如果你了解能力三核模型，可以直接看02部分。

如图所示，一项职业的能力包括知识、技能和才干三部分。

衡量知识的指标是是否知道，知识本身是不具备迁移能力的。

技能是运用知识解决问题的能力，熟练程度是衡量技能的重要指标。

才干，是个人的性格特点，它部分由先天决定，部分由知识与技能内化而来。

下面，我们就剖析生涯规划师的知识、技能与才干。

02

生涯规划师需要哪些知识？

我们先看结论。资料来源：新精英基础班讲义。

生涯规划师的必备知识：

• 生涯规划理论
• 行职业知识
• 咨询理论与流程
• 培训理论与流程

获得知识的方式是学习，包括三部分：课程学习、书籍学习和碎片化学习。

课程学习

生涯规划已经形成了比较完整的理论体系。想要成为生涯规划师，进行系统学习是第一步。

2017年，当我想要进入生涯规划行业时，我学习了新精英生涯基础班。

基础班学习后，我明确了一些生涯规划的基本问题，例如什么是生涯规划、生涯发展中有哪些典型问题、如何处理这些问题等。

基础班的课程主要解决知识要求中的生涯理论部分，对于如何学习行职业知识提供了一些方法，咨询和培训的理论涉及得并不多。

为了补足这点，2018年我参加了新精英生涯实战班。

实战班的学习聚焦于如何做咨询，通过如何收集信息、如何倾听、如何提问、如何制定行动计划等专项训练，提高咨询的能力。

除了基础班和实战班，新精英课程体系中还有一门企业生涯版权课。这门课是学习如何开展培训的。

书籍学习

生涯规划的书籍很多，我这里先推荐两本，一本是普及性读物，一本是专业教材。

普及性读物，我推荐古典老师的《你的生命有什么可能》。这本书介绍了很多生涯工具。即使你暂时不打算成为生涯规划师，你也可以运用这本书中的方法提升自己的职业。

古典《你的生命有什么可能》

专业教材，我推荐台湾金树人老师的《生涯咨询与辅导》。这本书可作为生涯规划师的枕边书，值得反复学习。

金树人《生涯咨询与辅导》

碎片化学习

这个就非常多了，我推荐几个时下热门的。

• 得到的《超级个体》专栏
• 新精英的《个人战略课》
• 赵昂老师的《定位训练营》

今年上半年，我也会开一个生涯发展主题的社群，视角会与上面这些课程不太一样。感兴趣的小伙伴可以持续关注我的公众号和朋友圈。

03

生涯规划师需要哪些技能？

生涯规划师的技能要求：

• 咨询技术
• 培训技术
• 测评
• 教研
• 写作
• 翻译

我们一个个来看。

咨询技术

这个不用多说了吧，咨询，是生涯规划师最主要的工作方式之一。

培训技术

非常现实地说，如果想成为全职生涯规划师，你一定要做培训，一方面能影响更多人，一方面可以养活自己。

测评

生涯规划中有很多测评，如兴趣测评、能力测评、价值观测评等，生涯规划师需要掌握这些工具的使用。

教研

在一些咨询中，生涯规划师需要快速了解一个行业。所以，你需要一定的研究能力。

写作

这个应该也不用多说了。个人品牌宣传、案例复盘都离不开写作。

翻译

翻译是一个加分项。

如果你的英语能力够好，你会快人一步地获得最前沿的生涯研究资料，你还可以更容易地参加各种生涯国际会议。

04

生涯规划师需要哪些才干？

很多人会问：我的性格适合成为生涯规划师吗？

别忘了，才干不仅来自天生，还是知识和技能内化的结果。

生涯规划师的才干要求：

• 亲和的
• 有洞察力的
• 有毅力的
• 学习力强的

关于才干，我送你两个字：实践。

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