健康资讯 江苏镇江丹阳市教育局校园招事业编制教师96人(安师大专场)，报名时间：2022年12月16日(周五)9：00-15：00；报名地点：芜湖外经凯莱大饭店一楼大厅（安徽省芜湖市弋江区利民东路612号外经广场）。来源：丹阳市人力资源培训中心网
安徽省芜湖南陵中学引进优秀教育人才8人，报名采用邮箱报名的方式进行。报名时间为2022年12月12日-2022年12月25日，以邮件到达时间为准，逾期不再补报。信息来源：南陵县政府网
2022年芜湖市鸠江区四褐山街道招聘11人公告
符合条件者于2022年12月5日上午9：00开始至2022年12月9日下午5:30止
科目为《公共基础知识》(不指定考试参考资料)，内容包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，时事政治、案例分析、公文处理与写作等
面试：采取结构化面试形式进行
聘用手续、待遇：聘用人员实行合同制管理，聘期为3年一聘。
2022年芜湖市鸠江区清水街道招聘社区工作者8人公告
2022年12月5日起至2022年12月9日下午4:00止，登录“皖信人力标准化招聘考试网上报名端口进行网络报名
科目为《公共基础知识》(不指定考试参考资料)，内容包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，案例分析、公文处理与写作等
面试：采取结构化面试形式进行
本次聘用人员工资福利待遇执行《中共芜湖市委办公室芜湖市人民政府办公室关于印发<芜湖市社区工作者管理办法>的通知》(办[2020]12号文件)，购买“五险一金”。
2022年安徽芜湖鸠江区清水街道招聘社区工作者岗位公告
1、招聘计划：8人
2、报名方式：登录“皖信人力标准化招聘考试网”（网页链接）网上报名端口进行网络报名，另下载《考生健康承诺书》、《诚信考试承诺书》手写签字并上传扫描件
3、报名时间：12月5日起至12月9日下午4:00止
4、笔试科目：《公共基础知识》
5、面试：采取结构化面试方式进行
镇江丹阳市招聘教师96人，新一轮招聘开始（安徽师范大学专场），采取现场报名的方式。报名时间：2022年12月16日(周五)9：00-15：00；报名地点：芜湖外经凯莱大饭店一楼大厅（安徽省芜湖市弋江区利民东路612号外经广场）。初试时间初定2022年12月17日（周六）上午，主要测试考生的演讲与沟通能力，面试时间初定为2022年12月17日（周六）上午，主要考核教育教学能力等综合素质。笔试时间初定为2022年12月18日（周日）上午，笔试内容为岗位专业知识和学科专业知识。#镇江头条#
【#安徽多地招募学校安保人员仅限应届生#，专业不限】近段时间，安徽多地教育部门公布了学校安保人员招聘计划，招募对象仅限2022年全日制普通高校应届毕业生。芜湖市教育局列出了该岗位职责：1．认真履行安保岗位职责，从事学校安全管理工作；2．切实守护师生安全，维护学校稳定；3．参与学校岗位培训，提出合理建议，帮助学校提升校园安全工作水平。安徽多地招募学校安保人员：仅限应届毕业生，专业不限|安徽省_新浪财经_新浪网
芜湖市鸠江区四褐山街道、清水街道招聘工作人员！
报名时间：12月5日-12月9日
报名方式：皖信标准化招聘考试网
笔试科目：公共基础知识
笔试时间：另行通知
芜湖市9-12月进行2021年“千企百校”秋季引才进校园行动
为深入实施“双招双引”一号工程，积极落实“紫云英人才计划”，着力引进高校毕业生前来我市就业创业，为我市社会经济高质量发展提供人才支撑，市人社局计划于9-12月期间，组织我市各类用人单位开展2021年“千企百校”秋季引才进校园招聘高校毕业生。热忱欢迎全市各类用人单位积极报名参加。
具体安排如下：具体招聘活动的展位、宣传、工作餐等费用由市公共就业和人才服务中心统一提供。交通、住宿统一安排，费用自理。参加招聘会人员须自觉遵守主办方疫情防控要求。
来源 | 芜湖市人社局
主办单位 | 芜湖市委网信办
平台建设及技术支持 | 芜湖传媒中心
【提纲】“牌”字写作提纲
1. 打好“三张牌”，高效开好会
一是打好“自学”固定牌。
二是打好“自控”灵活牌。
三是打好“自减”组合牌。
2. 三张牌“打”出“三清两建”新成效
基础牌稳固。
规范牌清晰。
特色牌鲜明。
3. 打好“三张牌”提升基层组织服务效能
探索村村支部联建，打好产业“联姻牌”。
构筑社区服务体系，打好党群“同心牌”。
强化非公党建引领，打好共建“惠民牌”。
4. 打好“三张牌”，感召“贤”归来
打好“感情牌”，摸清底子。
打好“服务牌”，铺好路子。
打好“宣传牌”，搭好架子。
5. 用心打好“三张牌” 助力乡村新发展
打好助力乡村旅游“开发牌”。
打好助力名优产品“宣传牌”。
打好助力民俗文化“传承牌”。
6. 打好“三张牌”做实乡村振兴“大文章”
打好“乡情牌”，深挖本土人才，打造乡村振兴“主力军”。
打好“政策牌”，广引外来人才，激活乡村振兴“源动力”。
打好“责任牌”，精选第一书记，配强乡村振兴“领头雁”。
7. 打好“三张牌”奏响安全生产专项整治新序曲
打好“理念牌”，坚决扛起安全生产责任。
打好“联动牌”，全方位开展隐患排查整治。
打好“督导牌”，快速推进问题隐患整改。
8. 打好“三张牌”，做好森林防灭火工作
一、打好“宣传”牌，防火于未“燃”。
二、打好“全面”牌，开展隐患排查。
三、打好“思想”牌，树立正确观念。
9. 打好 “三张牌” 提升作风建设成效
抓学习，打好自身建设牌。
抓队伍，打好组织建设牌。
抓监督，打好纪检监察牌。
10. 打好“三张牌” 构建“三度”基层党建生态圈
一是打好“延伸牌”，提高生态圈广度。
二是打好“融合牌”，提高生态圈深度。
三是打好“服务牌”，提高生态圈温度。
11. 打好“三张牌”，促进民族团结进步
一是打好“党建+团结”牌，完善民族团结进步组织保障。
二是打好“宣传+管理”牌，营造民族团结进步浓厚氛围。
三是打好“慰问+服务”牌，打造民族团结进步鹭港环境。
12. 打好“三张牌” 让企业“轻装上阵”
打好“承诺牌”，实行资格承诺制。
打好“免收牌”，免收投标保证金。
打好“预付牌”，执行预付款制度。
13. 打好“三张牌”稳就业保民生
招对人，双向搭建“云上桥”。
求好职，线上招聘亮明灯。
优服务，稳岗惠企蓄动能。
14. 党风廉政建设打好三张牌
加强学习，打好“警示牌”。
创新形式，打好“文化牌”。
落实制度，打好“责任牌”。
15. 推出芜湖农展三张特色牌
一是打好精神风貌牌。
二是打好绿色健康牌。
三是打好人文关怀牌。
16. 以党建带关建 打好“三张牌”
一张红色牌，用活红色资源。
一张为民牌，聚焦群众需求。
一张文明牌，弘扬“好人”文化。
17. 出好“三张牌”助推民生工程顺利开展
一、推进完善 “制度牌”。
二、定期通报“监督牌”。
三、分析总结“效能牌”。
18. 打好“三张牌”优先保障教育民生工程
一补短板，健全农村学校校舍安全保障长效机制。
二强能力，让职业教育成为脱贫致富的“发动机”。
三兜底线，立体化资助不让一个孩子因贫困失学。
19. 打好“三张牌” 迎来八方客
其一，打好民俗牌，假日乡情浓。
其二，打好欢乐牌，预热暑期档。
其三，打好文明牌，赢得好口碑。
20. “三张牌”推动人才工作创新发展
精准对接，打好“引才”牌。
多措并举，打好“育才”牌。
创新机制，打好“用才”牌。
21. 打好“三张牌”铸牢民族团结之基
打好“党建引领”牌。
打好“宣传教育”牌。
打好“服务提升”牌。
22. 打好人才工作“三张牌”
打好“责任牌”，明确人才工作“谁负责”。
打好“政策牌”，指明人才工作“如何做”。
打好“服务牌”，充盈创新发展“人才源”。
23. 打好“三张牌” 激发包联驻村工作新动能
打好“谋划牌”。
打好“强基牌”。
打好“激励牌”。
24. 打好“三张牌” 补齐人才引用短板
打好“政策牌”，健全人才工作体制机制。
打好“创新牌”，广泛聚集领域专业人才。
打好“服务牌”，充实基层一线工作力量。
25. 打好铸牢中华民族共同体意识宣传教育“三张牌”
打好“常态宣传”牌
打好“阵地功能”牌
打好“服务提升”牌
26. 以“三件事”为牵引 打“三张牌”破难题
聚焦理论学习，打好“创新方法”牌。
聚焦制度建设，打好“常态长效”牌。
聚焦工作作风，打好“保障服务”牌。
#芜湖头条# 芜湖市区的非全日制最低小时工资不是18元一个小时，怎么还有公然写14元一个小时，没看懂什么操作？公然不符合LDF不太合适吧。招聘的人估计不知道芜湖的最低工资标准，要不肯定写面议。上海的奶茶店招聘兼职我看好像都是按照23元一个小时来的……
国家电网招聘，安徽更加看重学校
有一个重要原因，就是近几年不论本科还是硕士都有大规模扩招的现象，但是就业岗位就那么多，就业岗位没有大幅度增加的情况下，就业人口增加了，必然会有自上而下的竞争，因此对于第一点，门槛很高的招聘大多去四虎武大上交，主要还是不光华电扩招了，四虎武大上交也扩招了，不得不说这几所学校确实强于华电，牌子很硬，招聘肯定是先针对这些强校的，招满了自然就不会去其他学校了。
还有为什么合肥局双985直接签，而双华电直接拒，就是因为安徽更加看重学校，列出的川大和山大，可能电气专业不如华电，但川大和山大的综合实力是远强于华电的，而且像这种省会局和第二的局如芜湖，招聘本来就更加偏好985。
2021中国（安徽）自由贸易试验区芜湖片区管委会赴全国重点院校招聘拟聘公示
#夏日打卡瓜分12万# #我要上微头条#
搞了半天，安徽大学就是全国重点高校，原谅我的无知[呲牙][呲牙]
芜湖与华为比亚迪格力将会擦出怎样的火花？让人联想空间无线！5月28日29日芜湖市委书记先后拜访格力，华为，比亚迪，最后一站来到比亚迪，与比亚迪董事长王传福进行工作座谈。比亚迪高度认可芜湖投资环境，希望政企双方抢住机遇，谋求更多合作成果，可谓字少事大，给芜湖留下更大想象空间。
比亚迪董事长作为芜湖无为人，在无为投资了一个200亿的刀片电池和汽车零部件项目，前两天发出一个招聘信息，标题叫做在芜湖上班，拿深圳工资，可谓霸气侧漏！芜湖很多的相关方面的人才都跳槽到无为比亚迪，据说工资都涨了不少，比亚迪的到来抬高了芜湖这边机械工程师电气工程师的整体薪资水平。#芜湖身边事# #芜湖头条#
芜湖搞什么南京都市圈，发展西边的无为才是王道，千亿富豪王传福在老家无为投资200亿建起来比亚迪工厂，比亚迪大道，比亚迪大桥[赞]并且每年招聘应届大学生，这不是正是芜湖人口增加的好机会么。加油啊芜湖
今天路过芜湖卷烟厂门口，看见停满了大大小小的车辆，一辆辆后备箱大开着，有的已经装满，有的正在装，打眼一瞧，具体都有啥真没看清，就看见了大米，鲜鸡蛋，还有礼盒装的萝卜，至于萝卜丝还是萝卜条也没看到[偷笑]
原以为是福利，有人说这是集资购买的助农产品，真不错！
不过烟草公司的效益真是好啊，逢年过节的各种福利都领个不停，接下来，还有2023年的开年福利，新年福利，肯定更是丰厚！
我严重怀疑：烟草公司的员工是不是平日里都不用花钱买米面粮油之类的[笑哭]
回头关注一下烟草公司的招聘启事，看看有没有机会应聘进去？哪怕做个一线工人也行啊[笑哭]不仅工资高，各种福利还能拿到手软，太吸引人了！
心里面痒痒的，搞得我看《促醒者》都不香了[捂脸]
#电视剧促醒者征文#
定远公安摧毁一网络直播违法犯罪团伙 涉案流水12亿元
新安晚报 安徽网 大皖新闻讯 据定远警方8月4日发布，定远县公安局成功抓获了一个利用网络直播平台开设赌场、传播淫秽视频的犯罪团伙，捣毁8处涉黄涉赌窝点，抓获平台家族长在内的涉赌涉黄主播的15人，涉案流水高达12亿元。
2022年2月，定远县公安局治安大队接到辖区群众陈某报警称，其在手机上使用某APP赌博后感觉被骗了。据陈某描述，他在某网站上下载了一个网络赌博及涉黄直播APP，并在该APP中利用开元棋牌进行了“炸金花”“金元捕鱼”“抢庄牛牛”等赌博活动，后又在该APP的直播界面中打赏了昵称为“一个迷妹”的主播后，其觉得该平台可能是一个非法平台。
接报后，定远警方高度重视，立即成立专案组对案件开展调查。经过3个多月的缜密侦查，办案民警发现这是一个以盈利为目的长期在网络上开设赌场、从事淫秽直播表演的违法犯罪团伙。通过进一步调查发现，该APP平台服务器位于境外，于2019年7月开始运营，主要利用色情直播为网络赌博引流，玩家在APP直播间内参赌、打赏，由多名主播24小时不间断在直播间指导玩家参赌，进行淫秽色情直播。团伙组织架构清晰、层级关系严密，按照家族长、下线代理、主播等多层次分级管理，同时，按照底薪加赌资流水返利分级进行提成。
在摸清该团伙具体情况后，2022年6月至7月，定远警方分别在安徽马鞍山、铜陵、南京六合区、江苏太仓、山东烟台、湖北十堰、河南许昌、安徽芜湖8地开展收网行动，成功捣毁8处涉黄涉赌窝点，抓获平台家族长、涉黄涉赌主播在内的15名犯罪嫌疑人，查获涉案手机58部及银行卡、电脑等涉案物品。
经查，2020年6月，犯罪嫌疑人张某通过聊天软件联系上该APP平台客服，申请成立了“萌萌家族”涉黄涉赌直播代理商，经操作，先后拿到涉黄直播间和涉赌直播间，随后，张某陆续招聘涉黄二级代理和主播李某、马某等人，涉赌二级代理和主播赵某、潘某等人，并制定了涉黄、涉赌资金分成制度，张某根据下线代理、主播人数资源、直播间收益成效等因素，给予二级代理和主播30%-45%分成。短短的两年时间内，犯罪嫌疑人张某通过代理涉黄、涉赌直播间非法获利500余万元，李某、马某、赵某、潘某等二级代理和主播，共非法获利数400余万元。
目前，犯罪嫌疑人张某等15名犯罪嫌疑人已经被定远县公安局依法采取刑事强制措施，案件正在进一步办理中。
接上一条【当公开招聘的老师不能满足需要时，那就人才引进！】舒城中学，舒城最好的高中吧？上一条微头条说了公开招聘招不到好学校的，有人和我杠，还出口成脏，无奈删评，[大笑]#六安头条#
这不，1月15日，舒城中学出手了，拿出20个计划用于人才引进。舒中想招哪些人当老师，大家看条件就知道了[抠鼻]#芜湖头条#
再次建议省内考生，如果想当老师，分数不够安师大的，又不甘心读其他省内师范的，可以考虑一下外省第一师大。广西师范大学，海南师范大学，河南师大，贵州师范大学在安徽好像是二本批次。走人才引进，比千军万马考编容易点吧
代账这些年之三 入职一家商贸公司
2011年新年来临之际，在人才市场看到一家商贸公司招聘会计的要求不高，招聘广告上开出的薪水2500-4000元，比较吸引人，于是投了简历，约了面试时间。
这家商贸公司在亚夏汽车市场那边，我骑电动车找了好长时间才找到。与老板娘见面，才知道是一个熟人，我们原先在县城做生意，她给我们送过货。和老板娘谈后才知道，他们有坐班的会计（主要核销往来款），还有代账的会计（负责记账报税），请我来的目的是找出他们亏损的原因，就是堵漏洞。老板娘的意思，他们年销售额有好几千万，怎么看不到钱？钱到哪里去了？这个要求对我不难，我一看是熟人，当天就留下来了。
入手后，知道他们使用的是管家婆财贸双全软件，商品的进销存都靠这套软件管理。销售上有几个女孩子负责开出货单，每天傍晚开单子，第二天早上，仓库凭出货单发货。公司有十几辆厢式货车，每天早上装满货后，分别按规定的路线分销市内各网点、超市及店铺，最远的送货到青阳县。市内各大超市都有他们经销商品的货架和导购，代理了几十个品牌。
观察一段时间后，看了公司的财务报表，最后理出了几个问题：一是应收账款700多万，基本都是各商超、网点、店铺的欠款，虽然每次送货都带欠条去结账，但销售人员为了完成当天的销售任务，对清欠不是很积极（怕客户不高兴）。二是应付账款近600万元，都是欠厂家的货款（基本是尾款），为了完成每年几十个代理品牌的销售目标，许多货都要提前购进，占用了大量的库存，也占用了大量资金。三是因为资金紧张，对私借款也有几百万，月息1%左右。四是人员工资支出大，每月发工资要20多万元（导购的工资单独按时发放，销售、仓储、管理人员的工资，不能按时发，经常押2个月）。五是营销费用大，他代理的产品进各大商超的门槛费，条码费等，也是一笔不小的开支；还有十几辆车子每天在外面跑，每辆车子配驾驶人员1名，销售人员2名，一个月下来，车辆费用也吓人。六是因为他们拿到的是区域代理，基本做的是批发，毛利率低，商品进销量大，如果销售出去的资金不能及时回笼，厂家都要款到发货，不得不外借资金，承担很高的利息。
以上几个原因找出来后，我形象地说给老板娘听：你本来挣的钱只有半桶水，这个桶还有很多缝隙（各管理环节的漏洞），时不时地还要舀出几瓢水（付人员工资，借款利息等），最后剩下的水，能盖住桶底就不错了。
老板娘叹了一口气说，想当初，她在沿河路就一间门面做批发，生意好的不得了，买房买车，现在生意做大了，反而看不到钱了！我只有安慰她，毕竟他养了几十个人，为社会也做了贡献。老板娘不置可否。#芜湖头条# #芜湖身边事#
政道教育代发2022年7月13日招考信息汇总：
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