健康资讯 #广州头条#
据广州市番禺区新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部88号通告，从2022年12月5日起，番禺区部分区域由高风险区调整为低风险区。详情如下：
一、石楼镇
龙慈路62号智联花园14栋23层、24层、25层。
二、钟村街
城隽和府A8栋13楼、A11栋1楼。
汉溪长隆加马学车旁边中国公铁一局工地宿舍D212。
（三）胜石村：胜石钟业三街10号广州通盛铜业有限公司。
三、沙湾街
（一）古东村：兴丰二巷3号、5号，村心坊西六巷2号、4号，社坛坊2号。
（二）龙岐村：新屋坊大街25号、27号、29号。
（三）三善村：福善路东四巷2号、4号，福善路环街7号。
（四）紫坭村：西便巷5号、7号、9号，聚龙三巷11号。
（五）龙湾村：龙湾峡下工业区1街9号
#造价争议# #广州头条# 关于汽车小镇地块一工程计价争议的复函
粤标定复函〔2022〕111号
广州智联置业投资发展有限公司、广州珠江建设发展有限公司：
你们通过广东省建设工程造价纠纷处理系统，申请解决汽车小镇地块一施工总承包工程计价争议的来函及相关资料收悉。
2019年10月31日签订的施工总承包合同显示，本项目位于广州市番禺区，资金来源为企业资金，发包人广州智联汽车小镇投资发展有限公司（后变更为广州智联置业投资发展有限公司）通过公开招标的方式，确定由广州市住宅建设发展有限公司（后变更为广州珠江建设发展有限公司）中标承建，项目采用工程量清单计价，合同价格形式为单价合同，目前处于竣工结算阶段。据上传资料及召集发承包双方见面会所了解的情况，现对来函涉及的工程计价争议事项答复如下：
本项目招标工程量清单设置了“砖渣挤淤”清单项，该项清单按“项”包干。项目实际施工过程中，因淤泥层过厚，工程设备无法进场施工，且易造成桩位偏位、断桩等，为确保施工质量、安全和进度，发包人组织设计、施工单位、监理单位、造价等单位召开专题会议确定将砖渣挤淤变更为砖渣换填方案，承包人为此编制了砖渣换填专项方案并经监理、发包人签字确认，现发承包双方就砖渣换填计价产生争议。发包人认为，招标清单中“砖渣挤淤”清单按“项”计量，应为按项包干，且根据补充协议一的附件1的计价说明第八条第22款“工程地处软土地带基坑内存在软弱淤泥、细沙层较厚的情况：……在工程桩施工前须制定换填措施，上述措施产生项目费用需考虑在相应报价内。”所以承包人不论采用砖渣挤淤或砖渣换填做法，都应在“砖渣挤淤”按项包干价内综合考虑，费用不另计；承包人认为，招标图纸及总承包施工图纸并无砖渣挤淤的做法，招标工程量清单也未列出“砖渣换填”清单项，故应属工程量清单漏项，应按新增单价重新计量计价。
我站认为，本项目为单价合同，招标工程量清单设置“砖渣挤淤”清单项目且承包人予以报价响应，但在施工中发包人结合实际将砖渣挤淤方案变更为砖渣换填方案，属于工程变更；同时补充协议一的附件1的计价说明第八条第22款“……在工程桩施工前须制定换填措施，上述措施产生项目费用需考虑在相应报价内”应理解为按照投标前采用砖渣挤淤措施的费用考虑在相应的“砖渣挤淤”报价内或者采取换填措施的费用考虑在相应的“换填”报价中，并非是指承包人采取任何换填措施的费用都在“砖渣挤淤”报价包干考虑。因此，发承包双方应按合同约定的工程变更所引起新增单价的确定方法对砖渣换填费用进行计量计价。
专此函复。
广东省建设工程标准定额站
2022年11月16日
厉害了，大南京！平均薪酬全国前五，平均月薪达到10627元，力压苏州和广州。
近日智联招聘发布的2022年第一季度中国企业招聘薪酬报告，显示第一季度全国38个核心城市平均薪酬为10014元/月，与2021年同期相比增长了10.5%。
38座核心城市中，选取了江苏三座城。另两座排名为苏州第七、无锡十六。
#南京头条# #苏州# #广州城事#
95后人才吸引力排名前10出庐
第一名：北京
第二名：深圳
第三名：上海
第四名：广州
第五名：杭州
第六名：南京
第七名：苏州
第八名：成都
第九名：武汉
第十名：佛山
以上数据由智联招聘联合泽平宏观发布了《中国城市95后人才吸引力排名：2022》报告，公布了中国最具95后人才吸引力城市50强
gs4智联科技版广州市的大家都多少下地？
380劲擎智联目前优惠多少，本人在广州，预计下个月买车
智联招聘统计了今年第一季度企业的薪酬，前10的城市，有9个月薪过万，各地的工资差距还是比较大的。
北京，上海，深圳，杭州，这些都已经习以为常了，结果是南京也进入前5了，竟然超过了广州，了不得啊。
宝来1.5L自吸精英智联，广州分期价格大概多少
21年gs4智联科技版广州内60分期的，13万贵吗？还能再少？
2021年，哪些城市对人才吸引最大呢？
北京，人才吸引指数100
杭州，人才吸引指数99.2
上海，人才吸引指数98.6
深圳，人才吸引指数89.9
广州，人才吸引指数87.0
数据来源：智联招聘、泽平宏观
从上面这个人才吸引指数排行来看，也算是真正明白为什么杭州虽然还不是超一线城市，但是却可以跟北上广深相提并论了！在人才吸引方面来看，杭州仅次于首都北京，超越了上海，跟深圳，广州相比更是拉开了一大截的差距！
北京能有这么高的吸引力，一方面是因为是首都，另一方面是因为高校众多，很多人毕业以后都想留在北京！而上海能有这么高的吸引力，那是因为经济发达，世界500强企业众多，是一座国际化的大都市！
那么杭州是为何能跟北京和上海相提并论呢？我觉得主要有两个原因：
第一：产业优势
杭州自古以来的知名度就非常高，是一座环境优美的旅游城市。进入21世纪又坐上了互联网发展的快车，市内拥有众多如阿里一样的互联网企业，杭州也有了“互联网之都”的称号！互联网对年轻人的吸引力是最大的！像阿里，本部员工就有25万多人，旗下各大产业更是间接为社会创造了4000多万个就业岗位。对于拉动一些产业的发展也是有一定作用的！作为近水楼台先得月的杭州，在享受互联网便利时当然有巨大的优势的！智联数据显示，工科类大学毕业生最想去的一个公司就是阿里！
第二：政策优势
人才对于城市发展的重要性不言而喻，除了人才以外，拥有大企业的入驻同样也有重要作用！而浙江在吸引人才方面可是下了“血本”的！在浙江创业贷款，如果失败了10万元以内的直接政府帮还，10万元以上的政府帮还80%。这一招，不仅能够吸引大量人才过来，还能激发大家的创业信心，稍微有一个企业能发展起来，这笔投资的回报就是巨大的！
如果能力范围允许的话，其实我也是会选择去杭州的，但我还是比较有自知之明的，知道自己不适合那地方，如果是你，你愿意选择哪里呢？#我要上微头条#
想年前提探岳330智联，广州地区价位在多少合适？
智联招聘发布第三季度《中国企业招聘薪酬报告》，全国平均薪酬达9739元/月。
在全国38个城市中，招聘月薪破万的城市共有7个，杭州以10991元/月排列全国第四。除北上深杭外，广州、南京、珠海新晋万元月薪城市。
