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内容导航:1、保靖共青团改革:健全干部来源“三举措”实现多元化2、转团组织关系怎么转1、保靖共青团改革:健全干部来源“三举措”实现多元化红网时刻新闻12月8日讯(通讯员 易靖)今年以来,共青团保靖县委以县域共青团基层组织改革为契机,聚焦“干部来源多样化”,通过拓宽团干部选用机制,激励团干部成长途径,树立好人才政策风向标“三举措”,破解了“缺人员”的难题。
敞开渠道“选”。自改革启动以来,保靖团县委通过公开招考,新增专职事业工作人员1名,专职团干部配齐配全,从乡村振兴优秀青年中选拔一名干部担任挂职副书记,2名兼职副书记发挥作用,聘请一名志愿者实习生参与日常工作,构建起“5+3+1+N”工作力量体系,形成了以中带青、专兼结合、优势互补的发展格局。全县172个基层团组织,全部由35岁以下青年担任团支部书记,每个村(社区)聘请青少年事务社工,同时兼任团支部副书记,实现了基层团组织100%配备专兼职团干,形成了由基层团干部、在校大学生、青年志愿者、青少年事务社工组成的“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”基层团组织工作队伍。
导师帮忙“带”。制定《保靖县关于建立年轻干部“导师帮带制”实施意见》,由县委书记等13名县级领导结对帮带75名年轻干部,紧扣干部培养关键环节,通过“传”出知识、“帮”出成长、“带”出骨干的“导师帮带”机制,帮助年轻干部迅速成长。同时制定《保靖县青年人才库建设方案》,与县委组织部后备干部库形成人才培养梯队关系,推荐5名团干部参加县级中青班培训,为县委输送优秀青年人才。探索建立兼职团干成长激励手段,今年由县人社局设立岗位定向招聘,1名志愿者团干通过定向招考进入乡镇事业编制。
2、转团组织关系怎么转根据共青团中央和团市委2020年团组织关系转接政策及相关文件要求,将在“北京共青团”系统上集中开展2020年毕业学生团员团组织关系转接工作。转入团组织按照所属地区,分为“京内”和“京外”两类,所有转接申请均可由毕业学生团员本人或所在团支部在“北京共青团”系统中发起。
团员申请转入的团组织使用“北京共青团线上系统”时,选择“转移团组织”按钮,选择转出原因,进行组织名称搜索和选择,填写转接信息(不同的转接原因,填写的信息不同),等待对方团组织在系统上进行转入审核。
已落实工作单位(含自主创业),优先将团组织关系转接至工作单位团组织;若工作单位尚未建立团组织,应转接至工作单位所在地的乡镇街道团组织;若乡镇街道团组织确有接收困难的,则转接至县级团组织建立的“学社衔接临时团支部(流动团员支部)”。
升学由各类学校团组织于新生入学一个月内,在“北京共青团”系统上创建新生所属团组织,并及时审核接收新入学的学生团员团组织关系转接申请。原就读学校团组织不得将已升学的毕业学生团员团组织关系转接至户籍所在地、生源地或本人、父母居住地的乡镇街道团组织。
参军入伍(含涉密单位)只能由毕业学生团员所在团支部发起团组织关系转接申请,且必须确保数据的真实性、准确性,申请发起后系统会自动处理,将其纳入特殊单位专属库进行集中管理,无需再行操作。转往涉密单位工作的情况参照此流程办理。
离校前尚未落实就业去向,优先将团组织关系转接至毕业学生团员本人居住地、户籍所在地或生源地的乡镇街道“学社衔接临时团支部(流动团员支部)”;也可转接至“中国共产主义青年团北京城市学院尚未落实就业去向支部(组织ID:2995755)”,保留团组织关系不超过6个月,落实就业去向后及时转出。
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