离职的5个最佳时间点，辞职的5个黄金时间（多年HR经验告诉你什么时候跳槽最划算）

关于【离职的5个最佳时间点】，辞职的5个黄金时间，今天小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

• 内容导航：
• 1、离职的5个最佳时间点：辞职的5个黄金时间
• 2、多年HR经验告诉你什么时候跳槽最划算

1、离职的5个最佳时间点：辞职的5个黄金时间

操作方法

大假之后:一般来说节假日之前，工作会比较繁忙，因为要将节假日的工作安排到假前做完。如果假前你提出辞职，很有可能会不成功。

旺季之后:每个行业都有不同的旺季和淡季。最好的辞职时间是在旺季之后。因为你在旺季之前或者之中辞职，很有可能会不同意，而且在旺季之前辞职，会不会觉得很亏呢？因为你的高工资都还没有拿到！但是也不必等到淡季再辞职，这样太浪费你的时间了。

最好能够提前30天交出离职申请。因为依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。毕竟有理走遍天下嘛。

找好下家之后。这样的无缝连接，会让你的经济没有任何损失。

领了年终奖之后。年终奖可是一笔不小的数目，而且是对你这整个一年的努力的回报。不领年终奖就辞职是不是觉得很亏呢？领了年终奖辞职，还可以拿着钱回去过个好年。年后重新开始！

2、多年HR经验告诉你什么时候跳槽最划算

普通打工人涨薪最快的途径是什么?毫无疑问就是跳槽。虽然大家在选择一份工作的时候，初心都是想做出成绩的，但如果这份工作最后成了你前进路上的绊脚石，你就得勇敢地踢开它，千万不要害怕跳槽。那什么时候可以确定你该跳槽了呢?会从时间和工作阶段两方面来说:

1.最佳的跳槽时间

(1)每年十月份。十月份大家该休的小长假那些都休完了，同时可以打听公司今年是否有年终奖，大概有多少，如果有并且金额理想的话就可以多留一阵儿混个年终奖再走。但如果你在新公司这边可以给到一年或者半年年终奖的话也可以直接走，还是看你的选择吧。

(2) 次年三月

刚好是春招的黄金时间段，人员流动大，跳槽的机会也多。该拿的年终奖应该也拿得差不多了，此时不走更待何时。但是这个时间段入职新公司的话，要先看好新公司的年终奖励机制，不然你三个月进去，到发年终奖的时候根本没有一年就白瞎了。

2.按阶段来判断跳槽的最佳时机

(1)应届生入职的第一份工作真的要认真选择，因为这份工作相比起谋利来说更多的是经验积累。如果你工作一段时间，发现工作岗位看不到前景，那么你就应该果断辞职，往更好的岗位去发展。

(2)在职一年的打工人，如果不是遇到例如领导打压、超负荷工作、情绪抑郁、身体问题等触及原则的问题，那么我会建议你再观望一下，再坚持个半年看看公司的发展情况，如果还是看不到未来那就可以跳槽了。

(3) 在职三年以上，经验丰富的打工人员。如果你能在一个公司呆这么久，那么说明这个公司还是比较符合你的期望的，如果你在这个阶段产生了离职的想法，那么可能涉及到了你的职业规划，这个就需要你自己思考清楚再跳槽。

在现在这个不太景气的大环境下，说到跳槽大家肯定会有一点害怕，但是对你来说一直安于现状真的是最好的选择吗?如果现在这份工作真的阻挡了你前进的路，让你身心俱疲还看不到未来的话，或许是我们该踢开它的时候了，说不定下一个机会就在前面等着你，但你总得自己走过去吧。但跳槽也有很多需要注意的地方，我后面有时间会慢慢整理。

#找工作##跳槽##打工人#

本文关键词：辞职的黄金期，离职黄金时间，跳槽的黄金时间。这就是关于《离职的5个最佳时间点，辞职的5个黄金时间（多年HR经验告诉你什么时候跳槽最划算）》的所有内容，希望对您能有所帮助！