招聘信息如何发布，如何写招聘信息（发布什么样的招聘信息更加吸引人） -健康资讯

关于【招聘信息如何发布】，如何写招聘信息，今天小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、招聘信息如何发布：如何写招聘信息，怎么发布招聘信息

今天小编就和大家分享下写招聘信息和发布招聘信息的方法，希望能够帮助到有需要的小伙伴。（以智联招聘为例）

打开智联招聘的官方网站，点击企业版，登录企业的账号和密码，见下图

进入智联招聘官网，找到职位管理，见下图

点击职位管理，找到“发布职位”，见下图

点击发布职位，输入职位的基本信息，见下图

职位描述要重点写：职位描述要写明白该职位具体要干的工作和公司对该职位的具体要求，见下图

把职位亮点和职位设置的信息补充完整，要记得职位亮点要把公司所有好的地方全部写上，见下图

职位信息全部写完之后直接点击下方的“发布职位”，就可以了，见下图

【1】低要求高薪资

在招聘的过程当中，对员工的工作内容要求比较低，而且给他开的工资薪酬比较高。这是现在普遍性的应聘者的心理需求，当你开出了这么优厚的条件，他们都会踊跃的来应聘。开出这么好的薪资待遇，能够吸引到更多的人。

【2】低要求高发展

招聘的过程当中对员工工作任务的要求比较低，给够给他们提供一个很好的发展空间。对他们以后发展有一个很好的发展去向，让员工有一个很舒适的工作环境。我想在这样的情况下，你对员工的要求低又有利于他们的发展，没有一个员工不愿意的。

【3】低要求大平台

对员工的要求非常的低，条件又不苛刻，又经常给他们提供学习的机会，让他们去自己自由的发挥，自由的去扩大自己的思路。让他们在现有的工作范围内，可以拓展其他岗位的能力提升！给他们提供了一个很好的学习提升的平台。有这么好的一个平台，怎能不吸引人？

【4】吃好

现在人找工作都会问的管工作餐吗？您招聘的信息里面有这一项管工作餐，一日三餐，嗯，有员工食堂，职工食堂，食堂里面的饭菜有各个省份的，就像一条小吃街一样，让他们随便挑。在工作上解决了他的他吃的问题，这样的情况下能不吸引人吗？

【5】住好

员工在找工作的时候，都会想到她住的条件怎么样。您在招聘信息发布了一条这样的信息，公司管住宿舍条件跟宾馆的条件一样，有独立的卫生间，一个宿舍只住两个人，空调，电视，热水器，无线网都具备。这样的条件，你还怕吸引不到人。

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