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- 1、公务员晋升年限表，从科员升到厅局级，至少要这么多年
- 2、四级调研员是什么级别
1、公务员晋升年限表，从科员升到厅局级，至少要这么多年
很多人把考上公务员成为“上岸”，觉得下半辈子工作不用愁了，可以高枕无忧了。实际上，大部分人考上公务员就20多岁，还要在体制内工作30多年才退休，30年内也会不断晋升。
很多人可能比较好奇，公务员晋升到底有多难？从一个普通公务员晋升到厅局级，到底要多长时间？
领导职务晋升
公务员有职务和职级，我们常说的乡科级、县处级、厅局级、省部级都是指的领导职务层次，不过这条路非常难走，一般的人没有机会，可能连个实权科长都很难混到。
想要获得职务晋升，光是熬年限肯定是不够的，对个人能力、家庭背景、现实机遇都有很高的要求，因此这里就不说了。今天主要是来和大家聊一聊另一条：职级晋升，凭借工作年限，一步一个脚印，实现和职务的对应。
职级晋升制度
公务员的职级属于等级序列，与领导职务并行，也是公务员的晋升渠道之一。职级影响公务员的工资、住房、医疗等各方面待遇，提升职级，是大部分公务员晋升的主要途径。
以综合管理类公务员为例，一共分为12个职级，从二级科员到一级巡视员。四级主任科员就相当于乡科级副职领导待遇，四级调研员相当于县处级副职领导待遇，二级巡视员相当于厅局级副职领导待遇。
二级调研员以下，每个职级想要晋升，都需要在上一个职级或对应职务工作2年以上，二级调研员升一级调研员，需要担任县处级正职或者二级调研员3年以上，而晋升巡视员，每个职级都需要在原有职级工作4年以上。如果能够“到点就升”，从科员到厅级待遇，至少需要25年以上。
当然，实际情况远不像这般容易，更不可能年限到了直接升。晋升职级时，必须在任职年限的年度考核中评为称职以上等次，如果考核为优秀，则可以缩短半年时间。
职级晋升主要影响待遇
公务员职级提升后，待遇是一定会变好的，最直接的就是体现在工资福利上面，年收入会比低级时高不少。但职级提升了，手中的权力未必会变大，不会改变工作职位和领导指挥关系。
对于大多数公务员来说，其实没有那么强烈的权力欲望，但肯定希望拿更高的工资。因此，不去竞争职务，而是选择稳扎稳打提升职级，待遇好了自然就没有其他问题。这也是职务职级并行的一大好处，为很多公务员解决了上升渠道。
2、四级调研员是什么级别
四级调研员是综合管理类公务员职级之一。副调研员即原来的副处级非领导职务，副调研员套改四级调研员，意味着四级调研员等同于副处级。公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
四级调研员是综合管理类公务员职级之一。四级调研员是新《公务员法》执行之后，公务员和参公人员实行“职务与职级并行”规定后，晋升的职级。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
调研员原为非领导职务，副调研员相当于副处级，调研员相当于正处级，但其级别分别比副处级、正处级低半级。新《公务员法》实施之后，一至四级调研员，相当于原来非领导职务存在时的正处级、调研员、副处级、副调研员。因此，四级调研员相当于原来的副调研员。而新的《公务员职务与职级并行制度实施方案》，副调研员套改时，也是直接套改为四级调研员的。
按原来的规定，晋升副调研员，必须担任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上。而晋升四级调研员，则需要乡科级正职或者一级主任科员晋升两年以后。初级套改，原来的主任科员套改为二级主任科员，如果其任职主任科员的时间满4年以上，理论上就可以晋升四级调研员：其中两年晋升一级主任科员，四年后晋升四级调研员。当然，这只是理论上成立，还要受单位名额限制。
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