健康资讯 关于【猎头与人才中介的区别是什么】，猎头属于中介吗，今天小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
- 内容导航：
- 1、资深猎头谈猎头和中介的区别
- 2、猎头与人才中介的区别是什么
1、资深猎头谈猎头和中介的区别
商务合作qq：3363872453
来源 | 卓众咨询
做了近10年的猎头了，遇到过不少候选人分不清猎头和中介的区别，甚至很多HR也不了解猎头和中介的差别，我在这里和大家大概说一下猎头和中介的区别，也有一些中介在业务范围内，也包含了猎头业务，希望这篇文章可以帮助大家弄清楚一些猎头和中介的区别。
1、 招聘职位的差别：猎头一般来说，年薪最少也得15万以上，猎头行业经常说的是定位三高人群：“高职位、高学历和高价位”。正规的猎头公司收费一般不会低于年薪的20%，最低收费一般不会低于3万。
中介一般定位基层职位，收费一般每个不超过5000元。
2、收费方式的差异：猎头公司是只收取企业的费用，绝不收取求职者的费用，就是因为这个特征所以猎头是按照企业的标准去找人，也就是最通俗的说法，是按照职位去找人，而不是给人找职位。这样就可以统一标准的去找适合的人，而且一般猎头公司推荐的人是要80%以上符合企业职位描述的要求的，我们卓众猎头一般都是要求90%以上符合要求才能推荐。
中介往往是双向收费的，或者只收求职者的钱，这个特征就和猎头有明显的差别。
3、从业者的差异：一般的猎头顾问是有多年HR相关经验的，大多数猎头顾问都是30岁以上，熟悉劳动法相关常识，能够站在职业规划的角度去帮双方考虑问题，在简历、面试、接Offer、离职、跳槽、入职方面，都能给候选人一些专业的意见，用猎头行业的话说，对候选人要“扶上马，再送一程”。有一句话说：一个猎头顾问对于一个职场人来说，就像每个精致女人都要随身带一只口红一样。猎头公司的最大成本往往是猎头顾问的人力成本，很多朋友认为猎头公司是没有成本的，难道猎头顾问都不吃饭吗？
一般中介机构往往用那些刚毕业的学生，因为成本比较低，这些特征可以在沟通过程中就能感受的到的。
4、业务模式的差异：一般猎头公司是猎头业务会占到公司业务的90%以上，基本是比较精专的。
中介公司可能会同时做代理派遣、积分落户等业务。
5、服务保证期不同：猎头公司对于一个职位的入职人员保障一般是3个月，也就是3个月内离职的话，猎头公司免费再补人，直到找到合适的人选。
中介公司的保证期一般没有超过1个月的。
6、公司老板的背景差异：一般猎头公司公司的老板或者总经理，都是有本科以上学历，并且有多年职场经验的人。因为出去谈客户，如果客户觉得猎头公司老板都听不明白企业的战略意图或者业务模式，是很难帮企业找到合适的人的。
中介公司的老板的这一特征就不那么明显，我说的不是素质高低问题，而是特征问题，比较难找到统一的特征。
end
版权声明：“精英猎头学院”所推送文章非商业用途。若涉及版权问题，烦请原作者联系我们，我们会在24小时内删除处理，谢谢！
公开课推荐
2017年8月22日@深圳
调岗调薪、调整工作地点、企业搬迁、并购、部门撤销中劳动合同变更操作实务
搬迁、并购、调岗、调薪等企业管理行为在现实生活中十分常见，但由于涉及到劳动合同变更，每一次都让管理者头疼万分！工作地点在劳动合同中应如何约定？员工不接受搬迁决定，拒绝上班怎么办？对于不胜任工作的员工，企业是否可以单方调岗？员工不到新岗位工作，企业可否按旷工处理？部门撤销，是否属于客观情况发生重大变化？企业是否可以解除合同？我们特邀劳动法权威专家董保华教授主讲本次课程，对北、上、广、苏及最高院的规定进行全方位解读，结合司法实践中的裁判规则和生动的案例，系统解析调岗调薪、搬迁、并购、部门撤销及劳动合同变更过程中的争议焦点与常见问题，剖析其背后的风险与操作逻辑，帮助企业灵活用工，降低用工风险。
咨询及课程报名：
Sally
QQ：2072701821，
Tel：021-60343005，
Mobile: 13296093005，
2、猎头与人才中介的区别是什么
不少朋友都觉得猎头干的工作就是和人才中介一样的，其实这种想法是错误的，下面小编就来给大家讲讲猎头和人才中介的区别。
操作方法
招聘职位的差别
中介一般都是帮助企业招聘职位较低、薪酬较低、需求较大的基础岗位，比如实习生、工厂工人、保安等，而猎头帮企业招聘的则多事三高职位，三高指的是学历高、薪资高、职位高，这些岗位大多是公司的中高层，招聘需求不大，能够匹配的人也不多。
佣金的差别
因为中介一般都是帮助企业招聘较低的职位，所以相对的，佣金也会比较少，按市场标准，这种职位的佣金，往往一个不会超过5000元，而猎头的佣金，往往是按照职位年薪的20%来收取佣金，最低收费的话，一个也不会低于30000元。
收费方式的差别
中介收费有时候不单单面对企业，对应聘者可能也会收取一定的服务费，所以存在双向收费的可能性，而猎头是只向客户企业收取佣金的，猎头推荐的候选人入职后，一般是先收取70%的佣金，等候选人度过保证期后，再收取余下的30%。
从业者的差异
中介机构对于从业者的要求不会特别高，因为中介招聘的职位不会过于复杂，所以从业人员就算是社会经验不足的应届生也是可以的，而猎头则需要工作经验相对丰富的从业者，因为猎头面对高精专职位，只有丰富的经验和知识才能处理好其中相应的问题点。
业务模式的差异
中介公司出了从事人才中介的工作外，往往还会提供一些其他的服务，比如劳务派遣、社保挂靠、积分落户等，而猎头公司往往都只会有猎头服务，有一些规模较大的猎头公司可能会有一些职业规划相关的业务。
服务保证期的差异
中介对于保证期的要求不是很严苛，往往到了2、3个月就可以收到所有佣金，并且不再对岗位后续的一些情况负责，而猎头负责的职位，在候选人入职后，都有3-6个月的保证期，保证期长短会根据候选人的职位来确定，往往职位越高保证期越长，如果候选人未能通过保证期离职，猎头还要为企业再补充新的候选人。
沟通的差异
中介同客户和候选人的沟通都会比较浅显，不会特别深入，只要简单的了解了职位和候选人的情况即可，而猎头恰恰相反，不管对于岗位本身还是候选人都必须要进行非常深入的了解，包括候选人的背景真实与否等等，所以沟通在猎头工作中占有非常大的比例。
招聘方式的差异
中介进行招聘的时候主要是举办一些招聘会、网络发布信息等，让有意向的人选自己来进行面试，而猎头往往是通过网络、通讯录、人脉等寻找合适的候选人，主动给候选人推荐适合的职位，并通过猎头的推荐促成职位完成。
虽然人才中介和猎头的差别很大，但是大家的宗旨都是通过自身的努力为企业寻找到合适的人才，从而解决企业的用人问题。希望通过小编上面的介绍，能让你对这两个行业又多了一份了解哦。
本文关键词：猎头是中介还是专业服务，猎头和人力资源有什么区别，猎头属于中介吗，猎头和人才中介区别，猎头与人才中介的区别是什么意思。这就是关于《猎头与人才中介的区别是什么，猎头属于中介吗（资深猎头谈猎头和中介的区别）》的所有内容，希望对您能有所帮助！
