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- 1、人家说谢谢该怎么高情商的回复：如何高情商回复谢谢
- 2、被领导当众夸奖，别只说“谢谢”，高情商的人都用这三招回复
1、人家说谢谢该怎么高情商的回复：如何高情商回复谢谢
1、客气啥，都是红领巾的接班人。
2、千恩万谢，不如一个抱抱来的亲切。
3、反正都是一个户口本上的人，你这么客气干嘛？
4、不用谢，有事情尽管说话，我随叫随到。
5、能帮上你的忙我深感荣幸之至，非常乐意为你的效劳。
6、你还跟我说什么谢不谢的，你的事情就是我自己的分内事。
7、对于我来说犹如是不值一提的小事一桩，帮你忙是顺手以及轻而易举，你不用过意不去。
8、和我还这么客气啊！
9、切勿言谢，小事一桩。
10、你要怎么谢我，千万别以身相许。
11、跟我你就别客气了。
12、没事，以后还有事需要你帮忙呢。
13、举手之劳，也累不着，我也愿意帮你。
14、别光嘴上说谢谢啊，得有具体行动，比如可以请我吃饭啊，我也不介意我买单的，哈哈。
15、帮你的同时，我也正好跑跑，活动活动，对身体挺好的。
16、不用客气，能为美女效劳是我的荣幸。我下次还要这个荣幸？
17、咱俩谁跟谁啊，还谢。下次我还要找你帮忙呢！哈哈哈哈。
18、啊，谢？怎么谢？要不等下陪我吃饭好了，反正我一个人。
19、客气啥？晚上请我吃顿烧烤就行了！
20、不用客气，以后有什么事，尽管给我说，你的事就是我的事。
2、被领导当众夸奖，别只说“谢谢”，高情商的人都用这三招回复
被领导被领导当众夸奖，别只说“谢谢”，低情商的人才这样做。
高情商的人，不会敷衍回答，让上司失望透顶，反而另辟蹊径，通过巧妙回答，赢得领导的信任和尊重。
同事小王因为在开会时，被领导夸奖，最后只说了一句谢谢，结果被领导叫到办公室就是一顿狠批。
最后才知道，说话不能说半截子，最后只会让自己倒霉。
被领导当众夸奖，别只说“谢谢”，高情商的人都用这三招回复！
不止说谢谢，还要说行动
几乎所有职场人都知道，被领导当众夸奖，要以谢谢作为回复的基本要素，表达出对领导的感谢之情。
然而，单调的一句谢谢，很多时候根本表达不出信息发出者的本意，也是职场清晰表达最忌讳的表达方式。
在说完感谢后，最重要的是，还要加一句未来将如何行动，以更大的行动力和信心面对未来的工作。
其实遇到领导当众夸奖时，你可以这样说：“感谢领导的提拔，和各位同事的支持，没有大家的共同努力，没有我今天的进步，今后我将更加努力，回报大家的支持和信任。”
一句话看似简简单单，其实蕴涵着无穷的能量，既没有把功劳全部放在自己身上，又说明了只要自己能起来。
永远不会忘记，各位同事和兄弟的支持和信任，有福同享。这样简简单单一句话，是真正高情商的体现。
态度要真诚，表达要谦虚
遇到领导当众表达对自己的信任后，难免会引起其他同事的嫉妒和羡慕，尤其是小心眼的同事和职场小人的嫉妒和议论纷纷。
大多数领导，只是揪出一个代表人物，对项目中的代表人物进行点名表扬和表示欢迎，但是感谢不能只是一句感谢。
表达上一定要谦虚且谨慎，万万不能只会说一句感谢的话，如何才显得自己的谦虚呢？
“项目的成功，离不开大家的共同努力，没有领导的信任，没有同事们的支持，我一个人是没有办法取得这么好的成绩的，再次感谢王总、小李、小花、小牛(在座的所有人)的支持，今天将不负年华，继续努力！”
好口才，才有好人生。
当你一句谦虚表达的话，关照到了一起共事的同事，并且点名出一起共事的同事，大家一定会对你感恩戴德。
这样你一举双关，既肯定了自己在工作中的成绩，又肯定了同事们的支持，怎么可能不受欢迎呢？
表达要清晰，说话有节奏
被领导当众表扬后，通常领导都会让你介绍自己在本次工作中的经验介绍，及对今后工作的建议。
这时候，看似是一场简简单单的表扬会，其实变成了你对公众演讲的考验，考验你当众汇报工作的能力。
这时候，清晰表达就变得格外重要，既要显得自己逻辑清晰，又要一语中的，把工作中的关键部分表示出来。
不能少了干货，要让在座的同事有收获。尤其要注意2个注意事项：
1、内容逻辑要清晰。按照一定的时间顺序或者重要性顺序，进行工作经验的汇报，万万不可颠三倒四。
2、表达形式要言简意赅。不要磨磨唧唧，东扯西扯，时间控制在3~5分钟，说得太多，很占用大家的时间，会引发大家的反感。
这样表达，会让领导知道你是一个逻辑清晰，说话条理，足够严谨的人，再次地展示自己，让领导更加欣赏你。
写在最后
曾经一段时间，我因为工作表达，受到领导的重用提拔，我清晰地知道很多职场中逆袭的道理，不是努力就能够获得成功。
人在职场飘，踏实干活占20%的重要性，学会在职场中展示出自己的能力，秀出自己的才能，占一个人成功的80%还要多。
当领导夸奖你时，谦虚不是第一要素。
第一要素，是在公众场合，传递自己的“职场名片”，让领导和同事了解你的工作能力，知道你是有前途的人
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