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天津网讯 天津日报记者 廖晨霞 4月1日起，天津月较低工资标准提高至1850元。作为上调后个小长假，清明节加班工资怎么算？加班工资标准是否有所调整？记者了解到，4月5日清明节当天加班的，单位应按照不得低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。随着较低工资标准的调整，加班工资较低标准也相应提高，法定节假日加班工资较低不少于255.2元/日。
根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》，清明节安排为4月5日放假，4月6日（星期一）补休。也就是说，4月5日清明节为法定假日，4月4日、6日为两天公休。根据相关法规，用人单位在4月5日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；4月4日、6日用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
按照加班费计算方法，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%，休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。值得注意的是，从今年4月1日起，天津较低工资标准调整为1850元。这意味着，4月5日当天加班的，加班工资至少为255.2元。如果三天都加班，不调休，加班工资至少为595.4元。
如果劳动者的加班工资被克扣，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。
