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天津网讯 每日新报评论员 张平 眼下离今年高校毕业时间还有不到100天，找工作成为多数毕业生的头等大事。近日，某网站公布的就业调查统计显示，仍有50.9%的大学生未收到用人单位的就业通知。就业压力不小，大学生们对待遇的期望却不低，在全国调查中，超过四成人对月薪的期望是8000元-10000元。
一毕业起薪便要求8000以上，不得不说，接受调查的大学生对薪资的要求让人“摸不着头脑”。据去年北京大学市场与媒介研究中心与某网站联合发布的《90后毕业生饭碗报告》显示，2014年应届生平均起薪只有2443元/月，就连北京地区，平均起薪也仅为3019元。就连北京、北京这样的一线城市都很难保证8000起薪的标准，再加上就业难的现实困境，8000起薪宛如水中月镜中花，只是看上去很美好。
理想可以有，但不切合实际的期望，也从侧面暴露出一些大学生不正确的择业心态和求职“向钱看”的现状。造成这种观念的因素，一方面个别学生对名校存在误读，认为读名校抬高了自己身价，缺乏对就业形势的了解，主观臆想的成分居多。另一方面则是存在对教育功利性的追逐。读到大学，对教育的投入不可谓不高，于是直接将高学历与高职高薪画上等号，当做应得的“回报”。
高薪当然令人向往，但学历并不代表能力，书本知识转化为生产力，还需要现实的磨合，经验、阅历、机遇……各种“后天”因素在职场中不容忽视，这也是一些新人存在的“误区”。更重要的是，对一些人来说，过高的薪资期待，无异于自寻烦恼。有学者指出，部分学生求职屡屡受挫之后，极易引发两种消极情绪。一是不断降低自身的就业期望值，进而对自身能力产生怀疑；另一种则愈加怨天尤人，苦于世上无伯乐，充满怀才不遇的感叹，不思进取。理想与现实的错位，各种好高骛远和眼高手低，求职者须引起警觉。
那么，如何迈好初入职场的步？还应端正求职心态，明确自我定位。这需要学校引导学生树立正确的择业观，也离不开大学生就业观念的转变。正如职场专家指出的那样，初入职场，求职心态与就业观念很关键，经验的积累比金钱更重要。对初出茅庐的新人来讲，正是培养能力，积累经验的关键时期，放平心态，放长眼光，就业方能从容，怎能紧盯着薪资不能释怀？
