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天津网讯 每日新报评论员 张雪飞 产前检查不算请假，未满3个月流产可以享受15天产假，痛经严重的女职工可以带薪休息，用人单位应当给女职工每人每月发放不低于30元的卫生费或者相当价值的卫生用品。3月30日，《山西省女职工劳动保护条例（草案）》提交省十二届人大常委会第十九次会议初审。——《山西晚报》
@Lucky辛未年：果然还是“别人省”比较给力！痛经带薪休假什么的，真真是人性化极了。
@意蕴99：身体不舒服请假大部分都会准的，大多数领导还是比较人性化的，这种规定没必要出，一是很难界定，不好实施；二是增加女性就业难度，女性更难就业。
@双眼皮女友：只觉得女生好，各种休假，怎么不说有多痛苦呢。痛经严重到头晕恶心腰都直不起来，当然没办法工作啦！
@侯梦汐cici：产假3个月太少了，很多人生了孩子身体状况很差，半年都休息不过来，何况3个月。
@CaiBing冰妹：单位还包了卫生巾费用？可能么？让你休息都不错了。
@怀集一姐：有规定也不见得老板肯遵守！
@植物耀素：当女性基本利益都还没有普遍得到公平保障，并且缺乏强有力的企业监督系统时，这些都是空谈。
@扶桑fusang3：凡事都有两面，越是受歧视才越需要照顾，越照顾又更受歧视，唉。
@Vina铃：别看有这么多福利，未必是好事，或许女生就业更困难了，到时候你连享受这些福利的基础条件都没有。
@柠檬CO_o：有人说这是变相抬高求职门槛，我觉得这是我们应得的一点关怀，难道这一点都不敢争取吗？
@Only伯贤ZZZ：昨天刚痛经请半天假，结果全勤扣了，还扣工资，希望这个政策能快点实现。
@有话好好说：我就问你怎么检查人家是不是真的痛经？要真实行了，哪个公司还敢录用女员工，都请的是大爷。
