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天津网讯 每日新报评论员 秦时月 现在，星座学很受追捧，特别是有些女孩子，各星座的人，什么性格，什么爱好，说得头头是道，恋人间星座搭不搭、配不配，讲究得都快神神叨叨了。还有些公司招聘，声明某某星座的不要，某某星座的优先。
搞笑的是，尽管我们没权力干涉别人相信星座，但这部分人确乎在不自觉地充当着试验品。1948年，心理学家福勒做了个试验，他让一群学生分别填写一份心理调查问卷，并表示会给每人一个全面深入的分析，随后，教授给每个受试者都发回了一份同样的分析，可面对手里的“山寨”报告，学生们都说跟自己性格非常符合，认同率高达85%。这个经典的“单盲”试验，其结论被称为巴纳姆效应，说明了人性确实存在相通之处，但是，更重要的，说明人们确实容易被星座、算命等善于玩模糊逻辑的所谓学问给忽悠了。
星座学说再无厘头，较起码是劳资双方你情我愿的博弈，无碍别人，无碍社会，一笑置之即可。但南京一个搬家公司招人，提出：业务人员要追过女孩、谈过恋爱，工务主管要打过群架、背过黑锅，车辆驾驶员要闯过红灯、逃过违章。除了恋爱，剩下几条怎么看都是违法乱纪、上不了台面的勾当，一眼瞄上去，还以为是打架公司招打手呢。好么，公司主管还振振有词，曰谈过恋爱是要求求职者能说会道，打过群架是要求较强的组织能力，闯过红灯是要求善于吸取教训。
这家公司和要求星座的企业，都很奇葩，只不过奇葩的路子不一样，星座是从一般到个别，用大概的模糊的分析来判断个别人的性格禀赋，而恋爱打架违章是从个别到一般，认为做过这些事的人应该能具备相关素质。既然这公司不按套路，我们也说句“歪理”问一下，打过群架，一般只有一个“老大”，剩下的小鱼小虾，都有组织能力吗？闯过红灯，就能吸取教训？那些罚单一攒上万元的司机，真是想哭都没地方啊！这些，权当玩笑吧，我们真正在乎的，是这家公司的用人导向，这些违反乱纪、触碰底线的用人标准，还理直气壮地张贴出来，这不只是任性了，要真把劳动监察机构引来，可就吃不了兜着走了。
