大学生初入职场应准确定位 年轻人培养抗挫能力

    如今，一些刚走出校门的大学生初入职场，角色没有顺利进行转换，表现出了“职场婴儿”的情况。市大中专毕业生就业指导中心黄郁提示，年轻人在职场应培养抗挫折能力，充分认识自己，准确定位。

　　“职场婴儿”是指在职场里一部分刚刚入职的人，像婴儿一样寻求别人的呵护与照料。这类人群大多数成长环境比较顺利，很少受到大的挫折，在家里和学校即使犯了错，相对职场来说更容易得到理解和宽容。因此，心理上这类人还扮演着责任小、义务轻、半独立、半依赖的角色。如果遇到挫折，容易觉得很委屈，怨天尤人或无所适从，甚至否定自己的能力。

　　建议这些“职场婴儿”不断锻炼自己的抗压能力，以适应复杂多变的职场环境。遇到不顺心的事情，告诉自己这是成长必然的经历。面对职场上的压力，一定要学会控制自己的情绪。愤怒时不能制怒，会使周围的合作者望而却步。消沉时放纵自己，会把许多稍纵即逝的机会浪费。小的事情应多请教同事，大的事情应多请示领导，在避免自己犯错的同时，还能给别人带来一些成就感。要踏实工作，并在工作中尽快学到一些可以提升自己的东西。