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周厂长实际上是这个厂的老板，只是厂里原来的工人，现在的员工在企业改制后不太习惯改口称他为老板。当周厂长看过大门对圆窗产品生产工艺方案报告后，立即安排厂办通知全厂车间主任以上干部，于明天早上八时在厂二楼会议室召开圆窗产品开发暨生产协调会议。
自看过大门对圆窗产品加工生产工艺方案报告后，周厂长认为大门的文化功底非常好，对其采用的“废料利用、多种组合、分件加工、集散合一”方法十分中意。
第二天早晨八点，由厂委会主持召开关于圆窗新产品开发暨生产协调会议上，周厂长将大门对新产品圆窗加工生产工艺流程的报告，向与会的车间主任以上干部作了介绍，并对大门刻苦学习钳工技能，已经达到了“满场跑”的大工匠级水平，现场拍板，将大门每月一千二百元钱的学徒工工资，上调到五千六百元。
听到周厂长将大门的工资一下子提到那么高，在场的工会主席、妇女主任、民兵连长、团总支书记、车间主任等参加会议的人，唏嘘不已。
“哇！这大门的工资都赶上他师傅了！”团总支书记李梅笑着说，同时将目光投向坐在会议室前排的大门。李梅的月工资才二千多元。
“这叫多劳多得。另外，根据大门同志两年来的表现和对厂里的贡献，经我提名，厂委会一致通过，现提拔大门同志为主管全厂产品技术质量的副厂长。”周厂长的话一出口，会场上又是一阵唏嘘声。李梅这回又笑着说大门超过了倪师傅，将目光再次投向了大门。
按照周厂长的说法，大门能享受到这样的待遇，是他自己的努力和付出所获得的。周厂长说，这样一来，大门的榜样作用能激励全厂青年工人爱岗敬业和钻研技术的积极性。接下来，周厂长强调与会人员在上圆窗新产品生产时，大门不用请示他，也不用请示生产科等部门，可以直接协调各车间、各工种的工人和设备的使用安排。望全厂各部门各车间班组积极配合，全力投入生产……
桂桂自从听到父亲经常在母亲面前夸大门聪明，学手艺一见一过，遇到再复杂的图纸，再难加工的产品，只要他接触了都能一一化解。父亲说厂里的那么多青年中，唯独大门是一位学手艺较有天赋的一个。从那个时候开始，桂桂的脑海中时时出现大门的身影，至后来在路上在家里在门外，大门的身影便一直在她的脑海中挥之不去。
桂桂不知不觉地对大门上了心，她觉得大门不光聪明，学手艺接受能力强进步快，他的人样子还生得那么好。桂桂有时还会想，大门这么一个优秀的男青年，担心他会被厂里的其她女孩子喜欢上，担心女孩子们会与他谈恋爱，会与他结婚。心里有了大门的桂桂，近段时间以来常常为此而吃不好饭，还经常失眠。
桂桂自从那天对大门产生了那种异样的，说不明道不白的感觉时起，心里老是想着大门。后来，大门要是有一两天没有到她家里来，她没有看到他的话，心里就会有一种莫名的失落感，出现遇事不耐烦，与父母亲说话时的语气也格外不同，父亲得经常避让着她。母亲见女儿那种失魂落魄，动不动发脾气，愀然满面的样子，说桂桂这是失魂落魄和吃了枪药。
（待续）
■朱春华
