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活动现场，不少应聘者开开心心来求职
4月29日，五一小长假首日。
暖阳普照在荆楚大地，偌大的星球节庆广场，熙熙攘攘的人才集市开集。
“惟楚有才。”素有“荆楚门户”之称的荆门，是新兴的工业城市，也是一个适宜创新创业的城市。2016年，全市固定资产增幅、实有企业类市场主体总量增长率、公共资源交易量增幅、全国城市综合信用排名均居全省。
城市要发展，离不开人才。“只要你有才，请到荆门来！只要你想来，荆门有舞台！”这是市委书记别必雄发出的诚挚邀请。此次，市人社局将民营企业招聘周和“我选湖北 创在荆门”两项活动紧密结合，在当天举办了“我选湖北 创在荆门”高校毕业生暨民营企业专场招聘和实习实训见面会。
留住人才，吸引人才，让更多的人在家乡就地就近就业，我市人社等部门一直在努力。
顶着烈日来求职
扫描“荆门就业”微信公众号
实习实训岗位专、服务优
今年，我省实施“我选湖北”计划，5年将留住180万大学生在湖北创业就业。如何吸引人才留住人才，湖北省很多地方陆续付诸行动，我市也不例外。
通过实习实训，可以让更多的大学生走进荆门、了解荆门、选择荆门，从而带来更多的引才机会。
本次招聘会，提供了很多实习实训岗位，让不少求职者眼前一亮。现场，54家用人单位提供了工程助理、机械设计、软件开发、物流管理等专业性强的实习岗位1003个，吸引年轻身影的关注。这些人，既有来自荆楚理工学院的学生，还有不少来自省内、省外各高校的回乡休假学生。
去年起，我市就对实习实训出台了补贴政策：对到荆门实习实训的大学生，经评审认定，按每人每月1000元标准发放生活补贴，较多发放3个月，并为其购买人身意外伤害保险等。
湖北航特装备制造股份有限公司当日除招聘质量工程师、电气工程师等外，还推出了机加实习、铸造实习等实习实训岗位。“目前，在我们公司实习的学生有20多人，包括武汉的大学生，做得好的实习生可拿到3000多元呢！”该公司人力资源部副经理方芳说，让更多的学生实习，可在一定程度上解决企业用工荒，挖掘出人才。该公司还长期与张家界航空工业职业技术学院有合作，每年招数十名实习生。
手机上找信息
仔细阅读招聘信息
扫码求职速度快、效率高
在信息时代，开展网上就业服务，通过集中发布用工信息和求职信息，能为求职者和用人单位架起便捷高效的就业金桥。
这也是我市较近几年着力推进的重点——提升公共就业服务的信息化水平。本次招聘会尝试推出了扫码找工作的信息服务方式：市人社局通过就业信息系统为所有参会用人单位分配一个专属二维码，求职者拿起手机扫一扫，既能快速地在手机上查看心仪用人单位基本情况简介、招聘岗位要求等相关内容，还能模拟进行简历在线投递，提前感受我市即将推出的信息化就业服务功能。也就是说，只要会玩手机，操作起来非常简便。
市人社局还开展了就业服务信息化推介展示，邀请市公共就业信息化建设服务商北科天翼、北京优炫专家到场，通过视频展示、操作演示、现场指导等方式推介在线视频招聘、就业创业智能引导、就业自助服务、移动招聘等即将投入使用的信息系统，供求双方给予高度评价。“此次是试运行，手机网速可以的话只要几秒钟，非常快。正式运行后，荆门境内3900家企业的招聘信息，求职者通过手机扫码后均能看到，求职者也可提交求职信息，与招聘方点对点对接。”现场工作人员如是说。
从外省专门赶回家乡找工作的吕慧云就是其中一名受益者。在招聘会现场的她，拖着行李箱，因此格外引人注意。
吕慧云是沙洋县高阳镇吕集村人，是名90后。2014年，她在外省一所大学读完四年后，又接着读研究生，有英语六级证书和计算机二级证书，其间有过1年多的兼职经历。
“我在外地读了7年书，还有几个月毕业，荆门较近几年发展特别快，我希望能回家乡就业……”
“我们村有直达荆门的班车，较早的一班是早晨6时30分，我到荆门花了约一个小时，直接到的招聘会现场。”吕慧云说，当日，她向3家用工单位表达了求职意愿，有2家是传媒类，另外1家是民营企业。
在外求学的7年时间里，吕慧云对荆门的了解，多是每年寒暑假听亲戚朋友的介绍。这次晓得有招聘会，是她通过荆门的一个朋友推介了“荆门发布”APP，关注后得知招聘会详细信息的。“我读大学以来的七年时间，花费近10万元，主要靠父母务农和打工，弟弟还在读大学，父母年纪大了，我在外面漂泊，感觉不踏实，也不是长久之计，晚回来不如早回来，荆门这几年变化很大，发展势头也不错，我就想在家乡找份工作。”
对于薪资待遇，吕慧云要求不高。她表示，刚进企业（单位），企业（单位）要培训等，因此，只要够基本生活开销就行，“起步的话，一个月3000元差不多了。”
#p#分页标题#e#得知本次招聘会推出了扫码找工作的服务方式，吕慧云在工作人员的帮助下，很快通过手机“上手”。“有了这个，我以后就可以通过手机获知所有荆门企业的招聘信息，我的信息也能被对口的企业获知，真是太方便了！”她说，对于想找工作的人来说，吃住和往返车费是较大的开销，通过扫码找工作的方式，基本上没有什么额外开支，还能随时随地掌握荆门较新的招聘动态，真的很给力！
工作人员发放招聘资料
双方愉快洽谈
就业服务精细化、多样化
为了更精准地让用人单位招到满意的人才，让求职者寻到合适的岗位，我市人社部门前期做了大量的就业服务工作。
在活动筹备阶段，市人社局多次通过报纸、电视、网站、微信、短信等各类媒介广泛发布招聘会举办通告，基本做到了全覆盖，还特意组织专班深入园区、企业开展密集宣传，组织引导各行业用人单位特别是战略性新兴产业民营企业拿出优质就业和实习实训岗位参与招聘，竭力显示出满满的诚意，精细化程度可见一斑。
针对实习实训，晚报记者打探得知，目前，我市各地有荆门市就业创业服务中心实习实训后勤保障基地等9家实习实训生活基地，以及湖北京山轻工机械股份有限公司、湖北新洋丰肥业股份有限公司等43家实习实训基地，为来荆大学生提供配套服务，能让他们人尽其才，创在荆门。
本次招聘会，共吸引176家用人单位进场揽才，提供设备工程师、普工、茶艺师、网站编辑、平面设计、月嫂、厨师等薪酬优厚的就业岗位6000多个，4000多人赶场，其中高校大学生800余人， 达成意向就业1600人，签约实习实训240人。
企业有平台有资源，正稳步发展
负责人表示：只要你有才，工资开得高，还给股份。
企业不是初创期，有平台，有资源，且不紧不慢地发展着，后劲十足，这样的企业看中什么样的人才呢？
荆门远博文化传媒有限公司负责人杨华介绍，该公司2010年成立至今，从数名员工发展到如今三个部门和30多名员工，团队平均年龄30岁左右，眼下仍缺人，特别是缺营销人才和策划人才，这样的人能招进来的话， 看中的是能力，而不是学历等，工资开得高，还可以给一定的股份，培训机会等一应俱全。另外，该公司也推出了一些实习实训岗位，欢迎有需求的人前来。（记者 杨涛 通讯员 李勃 汪斌 /文 朱运兵/图）
